Epizódok
- Visszavenni vagy visszaintegrálni? Anyák a munka világában
Az Álláspont podcast vendége Dr. Szijjártó Linda munka- és szervezeti szakpszichológus, a Mindsetland alapítója, aki Katkics Attila műsorvezetővel beszélget az édesanyák munka világába való visszatérésének komplexitásár…
- Amikor a következő generáció nő: új dinamika a cégátadásban
Dr. Petró Csilla, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem docense a generációváltás női utódok esetében felmerülő sajátos dinamikáiról beszél Katkics Attila műsorvezetőnek. Az epizód kitér arra, hogy a női utódoknak gyakran töb…
- Wellbeing mindenkinek — de nem ugyanúgy
A podcast vendége Dr. Logemann-Molnár Zsófia, klinikai és egészségpszichológus, wellbeing szakértő, a Minder mentális egészségprogram alapítója. A beszélgetés során arról értekeznek, miért nem működnek az egységes mentá…
- Hiszem, ha látom? Home office és vezetői kontroll
Hernádi Judit krízistanácsadó és szakpszichológus arról beszél Katkics Attila műsorvezetővel, hogyan változott meg a vezetői kontroll szerepe a home office és a hibrid munkavégzés korában. A beszélgetés középpontjában a…
- Diákmunka és gyakornoki programok: nyári segítség vagy utánpótlás-stratégia?
A műsorban Katkics Attila és Kiss Nikolett, a WHC Kft. régióvezetője a diákmunka és a gyakornoki programok aktuális kérdéseit vitatják meg. Kiss Nikolett ismerteti a lehetőségeket a fiatalok és a munkáltatók számára, va…
- A cafeteria jövője: mit várnak valójában a munkavállalók?
A fizetésen túl a munkáltatói juttatások, különösen a cafeteria rendszere kevesebb figyelmet kap, pedig fontos eleme a munkáltatói eszköztárnak. Ebben az epizódban Fata László, a CafetériaTrend alapítója elmagyarázza, m…
- Generációváltás – hogyan lesz sikeres az átadás?
Dr. Petró Csilla docenssel a generációváltás sikeres lebonyolításáról, az átadás folyamatának buktatóiról, valamint a tulajdonosi és vezetői teendőkről beszélget az ÁllásPont epizódban.
- Generációk együttműködése: kihívás vagy vezetői feladat?
A munkahelyeken gyakran négy generáció is együtt dolgozik, eltérő elvárásokkal. Megyeri Mirtill HR menedzserrel arról esik szó, hogyan lehet sikeresen integrálni, motiválni és megtartani a fiatalabb generációkat, valami…
- Harmadik országbeli munkavállalók – szükség vagy kockázat?
Az ÁllásPont epizódban Katkics Attila a Menton Jobs cégvezetőjével, Varjúné Horváth Tímeával beszélget a harmadik országból érkező munkavállalókról. Megvitatják a munkaerőhiányt, a szigorodó szabályozást és a külföldi m…
- AI a HR-ben – lehetőség vagy fordulópont?
Beck Zsolt, a Beck & Partners alapító-tulajdonosa beszélget Katkics Attilával arról, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia a HR működését, kitérve a toborzásra, kiválasztásra és a munkavállalókra. Az epizód kit…
- Toborzás 2026 – mi működik és mi nem?
Papp Zoltánnal, a HCB Solutions alapító-tulajdonosával a toborzás aktuális kihívásairól, tipikus hibáiról és a sikeres gyakorlatokról beszélgetünk. Szó esik arról, hogyan találjunk és tartsunk meg jó embereket a folyama…
- Bértranszparencia: a fizetések új korszaka
Jeránek Krisztina, a JobGroup Advisory Services Lead-je megvitatja a bértranszparencia új korszakát és annak hatását a munkaerőpiacra, valamint a cégek és munkavállalók felkészülését. A beszélgetés a fizetések átlátható…
- Munkaerőpiac 2026: új egyensúly a munkáltatók és munkavállalók között
Martis István, a profession.hu Kft. ügyvezetője az ÁllásPont epizódban a magyar munkaerőpiaci helyzetről, a hirdetések számáról és a jelöltek viselkedéséről beszél, megvitatva, mi dönti el egy állásajánlat sikerét.