Vinnai Balázs (üzletember, befektető): Miért hajtanak ennyire? Így sportol egy topmenedzser
· PT3M37SÖsszefoglaló
Vinnai Balázs üzletember és befektető az Epic Stories vendégeként arról beszél, hogyan egyeztethető össze a topmenedzseri munka a napi 100 km-es kerékpározással. Szó esik a sport iránti szenvedélyéről, a kivételes teljesítményekről, valamint a precíz, analitikus hozzáállásról és…
Ebben az epizódban
MIÉRT HAJTANAK ENNYIRE? 🚴♂️ – Nem mindegy, hogyan tekerünk.
Egy topmenedzser, aki szabadidejében nem (csak) a vállalat pedálját tapossa. 🎙️ Az Epic Stories vendége Vinnai Balázs , akinek karrierútja, titulusainak sora olyan hosszú, hogy felsorolni (hát még elolvasni) is percekig tartana.
Üzletember, befektető, a Finshape elnöke, a Codecool board tagja, az IND Group alapítója és korábbi CEO-ja.
Néhány évig a külföldi IT világába is belekóstolt, de most fanatikus országúti kerékpáros hobbija miatt kerül a főszerepbe.
A sport iránti szenvedélyről, a kivételes teljesítményekről, valamint a menedzseri munkakörből fakadó precíz, analitikus hozzáállásról és eredményorientációról beszélgettünk vele. 🎧 Hogyan egyeztethető össze a folyamatos munka a rendszeres, akár napi 100 km-es kerékpározással? 🎧 Miért hasznos – sőt szükségszerű –, hogy egy vállalati vezető sportoljon? 🎧 Milyen lemondásokkal jár ez az életvitel, és milyen hatása van a sportban szerzett kitartásnak a szakmai feladatok ellátására? 🎙️ Az Epic Stories műsorvezetője Dojcsák Dániel. -- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája!
Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől.
A podcast támogatója a Shiwaforce.
Említett entitások
Témák
Személyek
Cégek
Hallgasd meg
Több epizód a Epic Stories-ből
- Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja
- Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték
- Mayer Máté (pszichológus): Jól lenni a munkahelyen
- Dávid-Barrett Tamás (viselkedéskutató, Oxford Egyetem): Így szimulálható az emberi társadalom
- Gauder Milán: Az innováció természete
- Mátyás-Kollár Gabriella (Head of AI, Shiwaforce): Agentic workforce
- Gosztonyi Csaba (színész, MOME Open vezetője): Karrier bungee jumping
Gosztonyi Csaba, a MOME Open vezetője, a felnőttkori karrierváltás motivációiról, a felnőttkori képzés fontosságáról és arról, hogyan teremthető új munkakör egy képzéssel, mesél a…
- Pőcze Balázs (társalapító és kreatívigazgató, Mito Creative): Mit hagy meg az AI a kreatív szakembereknek?
- Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?
Szerémi Péter kommunikációs szakértővel beszélgettek a rossz hírek cégen belüli kommunikálásáról, a frusztráció kezeléséről és a biztonságos céges kultúra kialakításáról.
- Szvetelszky Zsuzsa (vállalati pletyka kutató): Konfliktus, vita, veszekedés
Szvetelszky Zsuzsa vállalati pletyka kutató az Epic Stories podcastben arról beszél, hogy a vita tudásmenedzsment is lehet, és nem az számít, kinek van igaza, hanem hogy közösen t…