#kifogásoknélkül ÜZLETI podcast
SalesSkills 1/2: Ha jó értékesítőt keresel, nézd meg ezt az adást! 💣
· PT27M17SÖsszefoglaló
Dr. Andrejka Zoltán, a Quantille alapítója és vezető tanácsadója, részletesen bemutatja, melyek azok a kritikus személyiségjegyek és tényezők, amelyek elengedhetetlenek egy sikeres értékesítőhöz. Az adás betekintést nyújt abba, hogyan lehet felismerni az ideális "hunter" típusú…
Ebben az epizódban
PHOENIXAD Consulting: Kifogások nélkül – Üzleti podcast a változásról S1E09 – ELSŐ RÉSZ : SalesSkills: Ha jó értékesítőt keresel, hallgasd meg ezt az adást!⸻🔎 Rövid leírás:Mi a három legfontosabb tényező, ami alapján érdemes eldönteni, felvegyél-e egy értékesítőt – vagy sem?Ebben az adásban dr.
Andrejka Zoltán (Quantille) visszatérő vendégként segít megérteni, hogyan ismerhető fel az ideális „hunter” típusú értékesítő – és milyen kompromisszumokkal jár, ha valakinél ezek nincsenek meg.
Dulkai Miklós sales tanácsadó kompromisszumok nélkül keresi és építi az ideális profilt.⸻🎧 Ebben az adásban ezekről lesz szó:➜ Mi az a három rejtett személyiségfaktor, ami nélkül ne várj ütőképes értékesítői profilt (és miért nem fejleszthető mind)?➜ Mit jelent a vállalkozói drive és hogyan ismerhető fel a gyakorlatban? ➜ Miért nem ugyanaz a "nagydumás" és a határozott karakter?➜ Miként buknak el cégek azon, hogy „túlélő” típusú sales-est vesznek fel „hunter” helyett?➜ Hol érdemes kompromisszumot kötni, és hol nem szabad engedni, még ha jó fej is a jelölt egy rakás névjegykártyával?⸻🎙️ A vendég bemutatása: dr.
Andrejka ZoltánA Quantille alapítója és vezető tanácsadója. 12+ éve dolgozik azon, hogy a magyar cégek hatékonyabban válasszanak, fejlesszenek és tartsanak meg kulcsembereket.
Több mint 200 hazai vállalatnál segítette már a teljesítmény alapú működés kialakítását, különös hangsúllyal a sales-re és vezetői döntésekre.⸻🙋♂️ Neked szól ez az adás, ha…➜ muszáj jó sales csapatot építened➜ nem érted, miért nem teljesítenek az újonnan felvett értékesítők,➜ vezetőként túl sok energiád megy a csapatod húzására – és folyamatosan falakba ütközöl,➜ konkrét támpontokat keresel a kiválasztáshoz és a fejlesztéshez,➜ érdekel, mit nem lehet megtanítani – és mi az, amiben viszont van mozgástér,➜ nem motivációs frázisokat, hanem személyiség-alapú döntési logikát akarsz hallani.⸻👤 A műsorvezetőről: Dulkai MiklósVáltozásmenedzsment tanácsadóként a működési struktúrák, a vezetői döntések és a fejlődési elakadások foglalkoztatnak – különösen, ha azok a sales eredményeket érintik.
Ebben a podcastban olyan emberekkel beszélgetek, akik nem kifogásokat gyártanak, hanem megoldásokat mutatnak.
Mellébeszélés nélkül.⸻📌 Kövess tovább:👉 LinkedIn: Dulkai Miklós https://www.linkedin.com/in/mdulkai/👉 További adások: YouTube | Spotify | Apple Podcasts💬 Ha hasznos volt az adás: értékeld, kommentelj, oszd meg – hátha más is pont ezt keresi!⸻#KifogásokNélkül #SalesSkills #HunterÉrtékesítő #Változás #ÜzletiPodcast #B2Bsales #Vezetésfejlesztés #Kiválasztástámogatás #Quantille #Phoenixad #Tanácsadás
Említett entitások
Témák
Személyek
Cégek
Hallgasd meg
Több epizód a #kifogásoknélkül ÜZLETI podcast-ből
- LinkedIn Magyarországon: miért van fent mindenki, és miért nem lesz belőle üzlet?
- A misszió az ember mögött: struktúra, AI és a tanítható értékesítés
- Az ember a cég mögött – beszélgetés Dulkai Miklóssal
- Hogyan építs erősebb hunting szervezetet?
- A piac gyorsabb lett – a cégek többsége nem 👊
Ez az epizód arról szól, mi történik, amikor a piac gyorsabban változik, mint a cégek többsége. A beszélgetés kitér a vezetői döntésekre és a megszokott működés elengedésének nehé…
- Vezetői felelősség a stratégia kihirdetése után 🧨
Ez az epizód a vezetői felelősségről szól a stratégia bevezetése után, azzal a céllal, hogy a stratégiák ne haljanak el a gyakorlatban. Témája a vezetői jelenlét, a működésbe való…
- Miért hal el a céges stratégia február közepére? 👀
Dulkai Miklós beszélgetőtársaival, Venczel Judittal és Pintér Noával azt vizsgálja, miért nem valósul meg számos céges stratégia a kezdeti lelkesedés után. Az adás a vezetői illúz…
- Egy radikális üzleti portfolió átalakítás hiteles története 🔥
Halász Csaba és Dirner Gábor, a Dun & Bradstreet sales vezetői, arról beszélgetnek, hogyan navigálták át csapataikat egy komplex szolgáltatási portfólió-, brand- és működésváltáso…
- Tanulás nélkül nincs teljesítmény, csak lemaradás!
Jáhny Ákos, a Global Workforce Solutions Zrt. ügyvezetője arról beszél, hogyan lehet megoldani, ha a piac gyorsabb, mint a kollégák fejlődése, és milyen készségek maradnak piackép…
- Így építkezik egy tudatos cégvezető: stratégia, rendszer, sales 💯
Jáhny Ákos, a Global Workforce Solutions Zrt. ügyvezetője beszél a tudatos cégépítés kihívásairól és a sikeres üzleti stratégia elemeiről. Elmondja, hogyan épült fel a Global Work…