KolLab Podcast - A jó csapat kémiája
Vállalatok és a Z generáció közös pontja az egyéni értékek találkozása
· PT46M5SÖsszefoglaló
Székely Levente szociológus elemzi a Z generáció munkaerőpiaci elvárásait és a vállalatokkal való kapcsolatukat. Az adásban szó esik a fiatalok jövőképéről, a digitalizáció használatáról a munkában, valamint a cégek fiatal munkaerő iránti igényéről.
Ebben az epizódban
A magyarországi fiatalok első legégetőbb problémája: bizonytalanság, kiszámíthatatlan jövő.
Székely Levente a nagymintás ifjúságkutatás vonatkozó adatait dolgozta fel, amiből kiderül, hogy a magyar fiatalok közvetlen, saját jövőjüket optimistán látják, a mai fiatalságét már borúsabban.
A Z generáció 64%-a már most fontosnak tartja, hogy olyan vállalatoknál dolgozzon, amelyek összhangban működnek az ő egyéni értékeikkel.
A munkára vonatkozóan alapvetően optimista hangulat jellemzi a fatalokat, szintén 64 százalékuk úgy gondolja, hogy valószínű lesz majd olyan munkája, amely megközelíti azt, amire vágyik.
De hogy hogyan dolgozik a Z generáció és hogyan használják a digitalizációt a munkájukhoz?
Miért van szüksége a cégeknek fiatal munkaerőre?
Ezek a kérdések biztosan előkerülnek a mai epizódban, ahol Székely Levente PhD szociológus, a szociológiai tudományok doktora, a Budapesti Corvinus Egyetem Marketing- és Kommunikációtudományi Intézetének adjunktusa, a Magyar Ifjúság Kutatás 2020 kutatásvezetője, árulja el a kollaborációs technológiákkal foglalkozó Streamnet Zrt. stúdiójában.
Említett entitások
Témák
Cégek
Hallgasd meg
Több epizód a KolLab Podcast - A jó csapat kémiája-ből
- AI a Billingo-nál: Új kolléga vagy szupereszköz? Besztró Szabolcs a lehetőségekről és kihívásokról.
Besztró Szabolcs a Billingo operatív és stratégiai igazgatója a mesterséges intelligencia vállalati szerepéről, a Billingo AI integrációjáról, etikai és biztonsági kérdésekről bes…
- Stresszmentes Munkakörnyezet az AI Segítségével
Ez az epizód Tóth-Czere Péterrel, a Next Academy alapítójával azt tárgyalja, hogyan integrálható a mesterséges intelligencia a munkahelyi környezetbe a stressz csökkentése, a haté…
- AI az oktatásban: Digitális megújulás előtt az iskolák!
Ebben az epizódban Ritter Dávid, az ELTE Informatikai Igazgatóság vezetője, elemzi az AI átalakító hatását az oktatásban, kitérve a digitális megújulásra, a COVID-19 hatására, val…
- AI és az ipari forradalom új hulláma: A gyártás jövője?!
Ez az epizód az MI ipari gyártásra gyakorolt hatását vizsgálja. Dr. Sas Zoltán, a Bosch Rexroth szakértője, bemutatja az MI szerepét a tervezésben, automatizálásban és minőségbizt…
- 42%-kal nagyobb hatékonyság! Adaptálódj az AI világához, a cégedben is!
Ebben az epizódban Németh Gábor, az Amazing AI társalapítója, a mesterséges intelligencia és technológiai megoldások szakértője beszél arról, hogyan tudnak a cégek és az egyének a…
- Az alvás szuperereje: Regeneráció, stresszkezelés és AI a hétköznapokban
Kun Zoltán előadó és egyetemi oktató megosztja meglátásait a stressz, alvás és regeneráció témakörében. Az epizód kitér a stresszmérési technológiákra, az alvás minőségének szerep…
- Digitalizáció a NAV szemszögéből! Hol kerül be a képbe az automatizáció és az AI?
Vágujhelyi Ferenc, a NAV elnöke, a KolLab Podcastban a magyar adóhatóság digitális fejlődéséről és adatkezelési rendszereiről beszél. Az epizód kitér az elektronikus adatfeldolgoz…
- AI és digitalizáció a vállalati HR stratégiában
Ez a KolLab Podcast epizód az AI és digitalizáció vállalati HR stratégiára gyakorolt hatásait vizsgálja. Székely Lilla a Jobsgarden kutatása alapján beszél a hazai vállalatok digi…
- Chatbotok. A belső és külső ügyfelek digitális asszisztensei
Ez az epizód a chatbotokról, mint digitális asszisztensekről szól, kitérve a Magyar Telekom AI-fejlesztéseire és a belső és külső ügyfelek elégedettségének növelésére. Szó esik a…
- Játék és munka csak felelősen
Beszélgetés a Szerencsejáték Zrt. munkáltatói stratégiáiról, a megváltozott munkaképességű kollégák integrálásáról és a modern technológia alkalmazásáról Bánhegyi Zsófiával. A Sze…