Nálunk működött - podcast digitális döntéshozóknak
5 ok, amiért ott a helyetek a HUSTEF-en - Vendég: Fekete Attila, Dr. Csöndes Tibor, Kohl Csilla
· PT40M23SÖsszefoglaló
A “Nálunk működött” podcastben Fekete Attila, Dr. Csöndes Tibor és Kohl Csilla beszélgetnek a HUSTEF konferenciáról. Szó esik a rendezvény történetéről, idei újdonságairól és arról, hogy miért érdemes részt venni rajta.
Fejezetek
- — Bevezető: Mi is az a HUSTEF és miért különleges? 01:00 – Újdonságok 2025-ben: öt track, szenior vonal, világhírű előadók
- — Miért küldjenek a cégek minél több kollégát? 06:00 – A HUSTEF története: 100 fős kezdetektől a 700+ résztvevőig 10:00 –
- — A szünetek ereje: networking, kiállítói tér, “Meet the Speaker” 14:00 – Legemlékezetesebb sztori: áramszünet keynote köz
- — Miért éri meg cégeknek részt venni? 20:00 – Mit visz haza a résztvevő? Tudás és kapcsolati tőke 22:00 – Első élmények: “
- — Motiváció és megtartás: céges hatás 27:00 – Kritikus témák: AI és soft skillek 30:00 – Karrierkliniktől a branding works
- — Hogyan készülj a HUSTEF-re? Tippek résztvevőknek és döntéshozóknak 38:00 – Kuponkód: Hustef TL15 – 15% kedvezmény 💬 Ha
Ebben az epizódban
Milyen érzés, amikor egy világszinten top 5-ös konferencia költözik a szomszédodba?
A HUSTEF - Hungarian Software Testing Forum - nemcsak Magyarország első számú szoftvertesztelői konferenciája, de Európa top 3 és a világ top 5 eseménye között is szerepel.
Október 14 és 16 között a konferencia újra megtelik szakmai tudással, inspiráló előadókkal és pezsgő közösségi élettel.
Miért éri meg cégeknek akár 30-40, sőt 90+ kollégát is elküldeni ide?
Mit visz haza az, aki először vesz részt rajta?
És hogyan lett egy 100 fős „kis amatőr” rendezvényből egy 700 résztvevős, világszínvonalú szakmai találkozó?
Csöndes Tibor (HTB elnök), Fekete Attila, Fekusz (HUSTEF PC Chair) és Kohl Csilla (projektvezető) - bepillantást adnak a kulisszák mögé.
Szó esik az idei újdonságokról: öt párhuzamos track, szenioroknak szóló mélyebb szakmai vonal, világhírű keynote előadók (köztük Tariq King az AI témában, Rob Lambert és Gitte Ottosen), valamint a hands-on tutorial day, ahol a résztvevők azonnal munkába vihető tudást kapnak.
A beszélgetésből kiderül, hogy a HUSTEF lényege nem változott 2011 óta: a közösség.
A networking itt nem mellékszál, hanem a konferencia egyik fő értéke.
A szünetek, a kiállítói tér, a “Meet the Speaker” sarok, sőt a masszázsfotelek és a játékok is mind azt szolgálják, hogy új szakmai és emberi kapcsolatok szülessenek.
Ahogy Fekete Attila mondja: „A szünetek a konferencia legfontosabb részei.” A soft skillek is kiemelt figyelmet kapnak: a karrierkliniktől a személyes branding workshopokig, a menedzsment panelbeszélgetésektől a PPT-karaokéig.
A szervezők szerint ez nemcsak a szakmai fejlődésről, hanem a motivációról, megtartásról és csapatépítésről is szól.
Nem véletlen, hogy van cég, amely a HUSTEF-részvételt hivatalos juttatásként kínálja.
Fejezetek az epizódban: 00:00 – Bevezető: Mi is az a HUSTEF és miért különleges? 01:00 – Újdonságok 2025-ben: öt track, szenior vonal, világhírű előadók 02:00 – Tutorial day: azonnal hasznosítható, hands-on tudás 04:00 – Miért küldjenek a cégek minél több kollégát? 06:00 – A HUSTEF története: 100 fős kezdetektől a 700+ résztvevőig 10:00 – Személyes kedvenc pillanatok és a konferencia hangulata 11:00 – A szünetek ereje: networking, kiállítói tér, “Meet the Speaker” 14:00 – Legemlékezetesebb sztori: áramszünet keynote közben 16:00 – Miért jött létre a HUSTEF?
A HTB küldetése 17:00 – Miért éri meg cégeknek részt venni? 20:00 – Mit visz haza a résztvevő?
Tudás és kapcsolati tőke 22:00 – Első élmények: “no pay to speak” és a közösség nyitottsága 26:00 – Motiváció és megtartás: céges hatás 27:00 – Kritikus témák: AI és soft skillek 30:00 – Karrierkliniktől a branding workshopig 32:00 – Fun factor: social event, játékok, 15 éves szülinapi buli 34:00 – Hogyan készülj a HUSTEF-re?
Tippek résztvevőknek és döntéshozóknak 38:00 – Kuponkód: Hustef TL15 – 15% kedvezmény 💬 Ha kíváncsi vagy, hogyan lehet egyszerre tudást szerezni, kapcsolatokat építeni, inspirálódni és jól szórakozni – hallgasd meg az adást, és találkozzunk a HUSTEF-en! 💬 Te voltál már olyan konferencián, ahonnan nemcsak jegyzeteket, hanem életre szóló szakmai kapcsolatokat is hazavittél? 🎧 Hallgasd meg az adást Spotify • YouTube • Apple Podcasts • Google Podcasts 👤 Vendégek LinkedIn-profiljai Kohl Csilla • Fekete Attila • Hargitai Zsolt • Dr.
Csöndes Tibor 💼 Kapcsolat, konzultáció További információkért és együttműködéshez: testerlab.io
Említett entitások
Témák
Személyek
Cégek
Hallgasd meg
Több epizód a Nálunk működött - podcast digitális döntéshozóknak-ből
- Amikor a szoftverhiba gázolajat éget – QA a logisztikában - Vendég: Ráti János
- Kognitív torzítások a QA-ban: Így kerülik el a hibák a csapat figyelmét
Hamana Zsolt és Hargitai Zsolt a szoftverfejlesztésben rejlő emberi tényezőket, kognitív torzításokat és azok hatását a minőségbiztosításra tárgyalják, kitérve a Dunning-Kruger ha…
- A neobanktól Amerikáig: Hadnagy Tamás a skálázódásról és az AI-ügynökök forradalmáról
Hahnady Tamás, a Palmsworth Group alapító-vezérigazgatója, a neobank építés kulisszatitkaiba, a globális terjeszkedésbe és a mesterséges intelligencia pénzügyi jövőjébe avatja be…
- A láthatatlan fluktuáció: A munkatársaid, akik a személyiségüket a kocsiban hagyták- Váradi Csilla
Váradi Csilla HR tanácsadóval a vállalati kultúrák fejlődési szakaszait járják körül a "A jövő szervezetei" című könyv alapján. Beszélnek a TEAL modellről, a szervezeti színekről,…
- A felhasználók nem bocsájtják meg a hibáinkat - Vendég: Demény Tamás
Demény Tamás, QA Chapter Lead, a tesztelői karrierútjáról mesél, a startupokban szerzett tapasztalataitól a nagybani rendszerprojektekig. Az epizódban szó esik a motiváló munkakul…
- "A szoftverminőség nem múlhat 1-2 emberen, rendszereket kell építenünk" - Vendégünk: Dr. Csöndes Tibor
Dr. Csöndes Tibor, az Ericsson vezetője, a szoftverminőség építéséről és a tesztelés kultúrájáról beszél. Az epizód kitér az AI tesztelésben való alkalmazására és a közös gondolko…
- A technológia megelőzi az embert, ilyen lesz az IT-piac 2026-ban - Vendég: Farmosi Katalin
Farmosi Katalin, Hamana Zsolt és Hargitai Zsolt az IT munkaerőpiac aktuális trendjeit és jövőbeli kilátásait tárgyalják 2026-ig. Kitérnek az IT költségekre, a junior munkaerőpiacr…
- Miért pénzégetés a nem értek hozzá mentalitás? - Hargitai Zsolt, TesterLab
Hargitai Zsolt és Hamana Zsolt arról beszélgetnek, miért nélkülözhetetlen a tesztelési policy, stratégia és tesztterv minden szoftverfejlesztő cég számára. Elemezik a "nem értek h…
- Az AI bevezetése nem milliárdos befektetés, így csinálta meg az OTP - Vendég: Surányi Zsolt
Surányi Zsolt, az OTP Bank tesztelési CoE vezetője, elmondja, hogyan vezettek be AI-t a tesztelésbe milliárdos befektetés nélkül. Kiemeli, hogy az AI nem varázslat, hanem egy jól…
- Amit ma megtanulsz, három év múlva elavul – és akkor mi legyen?
Ez a Nálunk működött podcast epizód az élethosszig tartó tanulás fontosságát vizsgálja az IT és szoftvertesztelés területén. Hamana Zsolt, Hargitai Zsolt és Turócziné Pribek Éva b…