MOST - #14 Munkaköri mizéria - jól kiválasztani
· PT48M46SÖsszefoglaló
Ez az epizód a céges toborzás-kiválasztás kihívásait vizsgálja, kitérve az új kollégák kiválasztásának módjára és az ezzel járó nehézségekre. Szó esik az 5-ös szabályról, a "kerékkötőkről" és az Exit interjúk fontosságáról.
Ebben az epizódban
Mik a céges toborzás-kiválasztás kihívásai?
Hogyan szoktuk és hogyan kellene kiválasztanunk új kollégát?
Miben hátráltatjuk magunkat a sikeres kiválasztásban?
Megtanulható HR-es nélkül is a hatékony kiválasztás?
A munkaköri mizériáról és a kiválasztásról szóló adásban a fenti kérdések megválaszolása mellett részleteket osztok meg a kiválasztást előhívó és azt befolyásoló úgynevezett 5-ös szabályról, arról, hogy mit szükséges átgondolnunk kiválasztás előtt, ha "ég a ház", ha magas a fluktuáció, ha kommunikációs fennakadásaink vannak, ha nem egyértelmű, hogy kinek mi a dolga, és ha a változás folyamatosan falba ütközik, vagy nem tartós.
Az adás során beavatlak az ún. "kerékkötők" természetébe, a szervezetfejlesztői, tanácsadói működésemben tapasztalt toborzás-kiválasztási nehézségekbe, az Exit interjúk fontosságának miértjébe, a szervezeti know how megőrzésének fontosságába, a munkaerő távozásának és cseréjének nehézségeibe és elmesélem, hogy hogyan érdemes belevágni a kiválasztásba, annak előkészítése és folyamata milyen lépésekből kell, hogy álljon, hogy sikeres legyen.
A sikeres kiválasztás kapcsán pedig támpontokat kapsz arról, hogy mivel akasztható meg a folyamat pl. a nem reális vagy ellentmondó elvárásokkal, a diszkriminációval vagy egy rossz döntéssel.
Szeretettel, Antóny Kornélia Mestertréner, Coach NewDoor - Ajtót nyitunk a változásra https://newdoor-link.hu/podcast/
Említett entitások
Témák
Cégek
Hallgasd meg
Több epizód a NewDoor Podcast-ből
- NewDoor Podcast Péter Petrával - Különkiadás
Péter Petra rádiós műsorvezetővel készült a NewDoor Podcast ezen különkiadása, amelyben a siker, hírnév, szabadság és belső béke témáit járják körül. Petra saját életéről, félelme…
- NewDoor a kezedben - Különkiadás
Ez a különkiadás a NewDoor Apps új, magyar nyelvű önismereti applikációjának három éves fejlesztési folyamatát mutatja be, az emberi oldalra, érzelmekre és az alkotás szépségeire…
- #127 Nő az arc mögött
A NewDoor Podcast 127. epizódjában a "Nő az arc mögött" pályázat 2023-as évét tekintik át a szervezők és 3 résztvevő. Szó esik a résztvevő nők tapasztalatairól, a pályázat céljáró…
- #126 Külföldi Én
Tomaskó Betti és László Lilla vendégekkel beszélgetés arról, hogy mi változik, amikor hosszabb időre külföldre utazunk, milyen hatással van, amikor külföldön próbálgatjuk a szárny…
- #125 Családbarát
Adonicsné Püski Kata, a Semmelweis Egyetem Családbarát programjának vezetője a családbarát fogalomról, annak egyetemi megvalósításáról és a munka-magánélet egyensúlyának támogatás…
- #101 Ki lehetnék?
Antóny Kornélia beszélget Tündér M. Boglárkával az önismereti kérdésekről, különösen arról, hogyan válaszoljunk őszintén a "Ki lehetnék?" kérdésre. Az adásban arról esik szó, hogy…
- #124 Szakma, Hivatás, Szenvedély, Küldetés
Ebben az epizódban Perlay Évi és a házigazda az életközépi válság jelenségét járják körül a japán IKIGAI keretrendszerén keresztül, beszélgetve a szenvedély, szakma, hivatás és kü…
- #123 Az orvos is ember
Dr. Tömösvári Noémi, az Uránia Medical Center alapítója, a magánorvosi ellátásról, a női egészségközpont működéséről és a beteg-orvos bizalmi viszony fontosságáról beszél. Szó esi…
- #122 Igazság vagy jog?
Dr. Tömösvári Andrea ügyvéd a NewDoor Podcastben az emberközpontú jogi szolgáltatói szemléletről, a sikeres ügyvéd-ügyfél együttműködés alapjairól, a szabályzatok szerepéről, és a…
- #121 Családi vállalkozás
Gyetvainé Zováth Anikó, a Robirtok egyik tulajdonosa beszél a családi vállalkozás sikerének titkairól, a motivációról és a családi összefogás erejéről.