Enélkül sosem lesz több szabadidőd
· PT7M27SÖsszefoglaló
Ez az epizód a növekedéshez szükséges középvezetői réteg fontosságát, valamint három vezetői gondolkodásmódot mutat be, amelyek egy önjáróbb céget építenek.
Ebben az epizódban
Kezdd itt: https://pja.hu/kezdd-itt Miért nem lehet kiégés nélkül növekedni valódi középvezetői réteg nélkül, és melyik az a 3 vezetői észjárás, ami hosszú távon önjáróbb céget épít.
Szó lesz a fejlődésközpontú gondolkodásról, a rendszerekben való működésről és arról is, miért kell a vezetőknek végre számokban gondolkodniuk.00:00 Miért kulcs a középvezető 00:46 Fejlődés a tökéletesség helyett 02:29 Hibázásból tanuló kultúra 04:26 Rendszerek és játéktervek 05:37 Rendet rakni és skálázni 06:36 Mérőszámok és felelősség 👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel
Említett entitások
Témák
Hallgasd meg
Több epizód a Önjáróbb Vállalkozás Podcast-ből
- Heti KPI-k: így lesz kontrollod
- A Sony trükkje ma is működik
- A vevődnek van pénze. Mégsem vesz?
- Az 50-50 üzlettársi modell csapdája
- Ki a főnök Üzlettársaknál?
- A tudást megkaptad, de hol kezdd el?
Az "Önjáró Vállalkozás Podcast" e részében arról beszélnek, hogyan ne hasonlítsuk magunkat mások sikereihez, hanem a saját fejlődésünkre fókuszáljunk. Tárgyalják a "beérés törvény…
- A jó szakember nem mindig vezető
Ez az epizód a középvezetők integrálásáról, eredményorientált vezetők fejlesztéséről, és az önjáró vállalkozás építésének kulcsfontosságú észjárásairól szól. Megtudhatod, hogyan a…
- Tudatos exit a cégedből (ha akarod)
Ez az epizód arról szól, hogyan lehet olyan vállalkozást építeni, amely a tulajdonos részvétele nélkül is értéket teremt, és eladható. Megbeszélésre kerül az "exit észjárás" konce…
- Mit csinálj, amikor minden bizonytalan?
A bizonytalan gazdasági helyzetben sok vállalkozó lefagy, döntésképtelenné válik, és csökken a kreativitása. Az epizód arról szól, hogyan lehet megkülönböztetni a befolyásolható é…
- Mikor kész a gyerek átvenni a céget?
Ez az epizód a generációváltás kihívásait és stratégiáit tárgyalja családi vállalkozásokban, különös tekintettel az utódok fokozatos integrálására és a szülői tapasztalat, valamin…