Mit kezdjünk a túlképzettekkel? (1. rész) (#115)

Összefoglaló

Az epizód a munkaerőpiac változásairól és a "túlképzett" jelöltek kezeléséről szól. Szó esik arról, hogyan érdemes felvenni és menedzserként együtt dolgozni velük.

Röviden

Műsor

Onlife Menedzsment Podcast

Megjelenés

2022. 12. 12.

Hossz

44 perc

Szereplők, említett nevek

Berze Márton, Ungvári Péter

Témák

munkaerőpiac, túlképzett jelöltek

Ebben az epizódban

This is a free preview of a paid episode.

To hear more, visit www.onlifekor.hu A következő hónapokban várhatóan egyre jobban szűkül majd a kereslet az új munkaerőre.

Leépítések, munkatársfelvétel befagyasztása, bezáró intézmények, cégek.

Egyre több olyan ember kerül a munkaerőpiacra, akik ilyen vagy olyan okokból a képességeiknél, tapasztalatuknál és végzettségüknél alacsonyabb munkát is elvállalnak.

Ez a kihívás nemcsak a hűvösebb piacon kerül elő: még a drámai munkaerőhiányban is landoltak a kukában a „túlképzett” jelöltek önéletrajzai.

Ezeket a recruiterek, fejvadászok több-kevesebb sikerrel halásztak ki onnan és győzték meg a HR-vezetőt vagy a menedzsert, hogy legalább egy interjúra hívják be őket.

A mai adásban arról beszélünk: * mit jelent a „túlképzett” jelölt, * mit csináljunk, ha megjelenik az ajtóban és interjút kér, * miért VEDD FEL őket (pont ugyanolyan interjúfolyamat végén, mint amin bárki mással végigmennél), * hogyan dolgozz együtt velük menedzserként, * és mire szentelj náluk különös figyelmet.

Említett entitások

Témák

• munkaerőpiac
• túlképzett jelöltek

Személyek

• Berze Márton
• Ungvári Péter

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Mit kezdjünk a túlképzettekkel? (1. rész) (#115)”

Több epizód a Onlife Menedzsment Podcast-ből

• Maradandó változás: Miért buknak el az új folyamatok, és mit tehet a vezető? – 2. rész 2026-03-06

  Ez az epizód a vállalati folyamatok, különösen az új folyamatok bevezetésének kihívásait tárgyalja. Elemezzük a sikertelenség okait, kitérve a rossz menedzsmentre és a kollégák be…

• Maradandó változás: Miért buknak el az új folyamatok, és mit tehet a vezető? – 1. rész 2026-01-27

  Ez az epizód arról szól, miért buknak el az új folyamatok a vállalatoknál, és mit tehet a vezető. Az adásban a teljesítményértékelés elkészítéséhez adnak tanácsokat, részletesen b…

• „Bele kell tenni a kilométereket a networkingbe” [EXTRA: Interjú Sellyey Tamással] 2025-02-24

  Sellyey Tamás ingatlanszakember és üzletfejlesztési szakértő interjúban mesél kapcsolatépítési tapasztalatairól, a kávézások megtérüléséről, valamint tanácsokat ad a menedzserekne…

• A prezentáció mesterei: ezt a 3 szintet járd be – 2. rész (#209) 2024-10-28

  Ez a fizetős epizód egy ingyenes előzetese, amely a prezentáció 3 szintjét tárgyalja.

• A prezentáció mesterei: ezt a 3 szintet járd be – 1. rész (#208) 2024-10-14

  Ez az Onlife Menedzsment Podcast epizódja a prezentációról szól, első rész. Bemutatja a prezentáció mestereinek három szintjét.

• Facilitálás pofonegyszerűen: hogyan juss el az üres laptól az első lépésig? (#207) 2024-10-08

  Ez az epizód arról szól, hogyan juthatunk el az üres laptól az első lépésig a facilitálásban. Mellébeszélés nélkül, érthetően és gyakorlatiasan mutatja be a folyamatot.

• Szondázás az interjú során: először ERRE figyelj (#206) 2024-09-30

  Ez az epizód az interjúk során történő szondázásra fókuszál. Az adás egy fizetős epizód előzetese.

• Vezetők viharban, nemzetközi vizeken: Rácz-Fodor Andrea előadása (#205) 2024-09-23

  Rácz-Fodor Andrea előadása a vezetők viharos, nemzetközi vizeken való tevékenységéről szól. Ez a Onlife Menedzsment Podcast 205. epizódja.

• A főnököm nem akarja, hogy One On One-okat tartsak. Mit tegyek? (2.rész) (#204) 2024-09-16

  Ez az epizód a One On One megbeszélések témáját járja körül, különös tekintettel arra az esetre, ha a vezető nem támogatja azokat, és tanácsokat ad a helyzet kezelésére.

• A menedzsment sebessége: vezetői trendek 2024 őszére [Konferencia] 2024-09-13

  Ez az Onlife Menedzsment Podcast extra adása a 2024 őszi vezetői trendeket tárgyalja, és bemutatja az Onlife Vezetői Konferencia témáját. Kitér a rendezvények közti kapcsolódási p…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• Megtévesztő hiány; Csökkenő bizalmi index; Óvatos munkaerőbővítés a cégeknél — Több-Kevesebb

  Az adás a fogyasztói bizalom és a munkaerőpiac aktuális kérdéseit járja körül. Szó esik a generációs különbségekről a fogyasztói bizalomban Udvardi Attila (GKI) kutató közreműködé…

• Harcosok Klubja - Láthatatlan kihívások, látható megoldások a toborzásban. Megszegtük az első szabályt / Recruitment agency miniszéria 1. — Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast

  Tokár Péter, a TESK csoport ügyvezetője, és Józsi a toborzási piac kihívásait és megoldásait tárgyalják, megosztva tapasztalataikat és jövőbeli terveiket. Kitérnek a toborzási csa…

• Karrierutak az evosoftnál. Nehézségek, lehetőségek, személyes példák. — podcastevosofthu

  Ez az epizód az evosoftnál lévő karrierutakat járja körül, kitérve a nehézségekre, lehetőségekre és az egyéni karrierfejlődésre. A beszélgetés során személyes történetek is elhang…

• MeetingRequest #26: Milyen munkáltatói válaszok adhatók a jelenlegi gazdasági helyzet kihívásaira? — Deloitte Magyarország

  Gál Brigitta és Albert Lili a Deloitte Legal munkajogi csoportjától a magyar foglalkoztatási helyzetről, a munkaerőpiaci trendekről és a recesszióra való felkészülésről, valamint…