Vállalkozóból Vállalkozás Podcast - Gál Kristóffal

66. Az önkorlátozó hiedelmek

· PT35M57S

Összefoglaló

Gál Kristóf a Vállalkozóból Vállalkozás Podcastban az önkorlátozó hiedelmeket járja körül, amelyek gátolják a vállalkozókat a megvalósításban és a változásban. Beszél arról, hogyan kezelhetők ezek a félelmek, és tippeket ad a munkahelyi légkör javítására.

Fejezetek

  1. — Az embereket akadályozza a megvalósításban, hogy csak gyűjtik a tudást, de nem valósítják meg.
  2. — A legtöbb ember fél a változástól, és bármerre teszünk egy lépést a vállalkozásunkban, az már változás.
  3. — Tony Robbins a változást a motivációval hozta összefüggésbe.
  4. — Írásban ne adj negatív visszajelzéseket! De inkább semmilyen visszajelzést ne adj írásban, mégis miért? Mekkora hiba ez
  5. — Figyelni kell a szervezetben az embereket.

Ebben az epizódban

A Vállalkozóból Vállalkozás Podcast legújabb adásában újra mélyre merülünk a vállalkozókat gátló tényezők, az önkorlátozó hiedelmek tengerében.

Kristóffal egy olyan témát boncolgatunk, amely neki is az egyik személyes vesszőparipája, és amelyet rendszeresen felhoz a jelenleg futó országos roadshow-ja állomásain is.

A változásról és a változás nehézségeiről lesz szó, olyan vállalkozókról beszélgetünk, akik csak gyűjtik és gyűjtik a tudást, de a megvalósítás terén már finoman szólva is nehézségeik vannak.

Szó lesz a kiváltó okokról és a lehetséges megoldásokról, feloldásokról is, de a téma kapcsán szóba kerülnek olyan területek is, amelyekkel minden vezető csak jobbá teheti a munkahelyi légkört és a csapat kohéziót.

Tarts velünk, ha te is szeretnél végre egy újabb szakkönyv, vagy egy nagyon fontos webinár feldolgozása helyett végre tenni is valami hasznosat a vállalkozásodban! “Nem is attól félünk, hogy hibázunk, hanem, hogy mit fognak ehhez szólni az emberek körülöttünk.” - Gál Kristóf A legújabb epizódban ezeket a témákat jártuk körbe alaposan: 01:48 Az embereket akadályozza a megvalósításban, hogy csak gyűjtik a tudást, de nem valósítják meg.

De miért van ez és mit szólnak hozzá az emberek, amikor ezzel szembesítik őket? 8:20 A legtöbb ember fél a változástól, és bármerre teszünk egy lépést a vállalkozásunkban, az már változás.

Hogy tegyük meg ezeket a lépéseket, hogy haladjunk is, de lelkileg is jól viseljük ezt? 14:14 Tony Robbins a változást a motivációval hozta összefüggésbe.

De mikor vagyunk hajlandóak lépni, és mit tehetünk azért, hogy ne csak akkor lépjünk, amikor egy kicsit már kényelmetlenül érezzük magunkat? 21:35 Írásban ne adj negatív visszajelzéseket!

De inkább semmilyen visszajelzést ne adj írásban, mégis miért?

Mekkora hiba ez egy vezetőnél?

Hol legyen a fókusz? 29:24 Figyelni kell a szervezetben az embereket.

Ha már valaki “kijátszotta” magát a pozíciójában, akkor lépni kell.

De hogyan, merre és pláne: miért?

A Vállalkozóból Vállalkozás Podcast Facebook csoporthoz csatlakoztál már?

Kattints a linkre, kérdezz bátran, és kövesd nyomon a csoporton belüli életet: https://klikkm.hu/facebook-csoport ------------------------------------------------------------------------------------------------- Ha kérdezni szeretnél Kristóftól, akkor keresd őt a www.facebook.com/galkristofnet Facebook-oldalon.

Iratkozz fel a Vállalkozóból Vállalkozás adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://klikkm.hu/spotify Apple Podcast: https://klikkm.hu/apple-podcast Castbox: https://klikkm.hu/castbox Soundcloud: https://klikkm.hu/soundcloud —--------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Közreműködött a BROCASTERZ Podcast Ügynökség csapata: Vágó: Hevér Kitti Műsorvezető: Sándorfy Adrián A felvétel és az utómunka a BROCASTERZ stúdióban készült. —--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Említett entitások

Témák

Hallgasd meg

Több epizód a Vállalkozóból Vállalkozás Podcast - Gál Kristóffal-ből