Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal
A komfortzónán innen és túl – Portré Dr. Barta Anitával, a Barta Cégcsoport második generációs vezetőjével
· PT1H7M7SÖsszefoglaló
Dr. Barta Anita, a Barta Cégcsoport második generációs vezetője mesél az autóiparban szerzett tapasztalatairól, a női vezetői szerepről, a sikeres munkahelyi környezet kialakításáról, valamint a karrier és család összehangolásáról.
Ebben az epizódban
5 diploma, autószerelő végzettség vagy több éves vállalatvezetői tapasztalat?
Mégis, mitől lehet hiteles egy fiatal, ráadásul női cégvezető az autóiparban?
És milyennek kellene lennie egy munkahelynek 2023-ban ahhoz, hogy a dolgozók jól érezzék magukat, ezáltal pedig a vállalkozás is produktívabb legyen?
Barta Anitával, a Barta Cégcsoport második generációs vezetőjével beszélgettem erről, aki bár beleszületett ebbe a világba, 2010-től dolgozik a cégcsoportnál és állandóan tanul, hogy fejlődjön.
Célja, hogy szakmailag nap mint nap átlépje a komfortzónája határait.
Legutóbb öt diplomája mellett például autószerelő-képzésen vett részt, mert autójogászként biztos szakmai tudásra alapozhasson.
A cégvezetés mellett ingatlan kezelő cégük ügyvezetője, a Barta ÁKK (ágazati képző központ) cégvezetője, a schwechati AB Auto GmbH ügyvezetője, az AVIS autókölcsönző felügyelőbizottsági tagja, a Suzuki Barta vezetője.
A cégvezetés kapcsán elmondja, hogy rengeteget tanult édesapjától, aki máig is a példaképe, ugyanakkor idővel meg kellett találnia a saját hangját a tárgyalóasztalnál .
Hangsúlyozza: nem könnyű, de egyáltalán nem lehetetlen nőként érvényesülni egy férfias szakmában, ami autókereskedelemmel és autó bérbeadással foglalkozik.
Büszke az eddig elért eredményekre: 2020-ban elnyerték az Év Családbarát Vállalata fődíjat, 2021-ben Széchenyi fődíjat. 2022-ben Anita az Év Családi Vállalkozója Fődíjat kapta meg a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetségétől, 2023-tól pedig a FIVOSZ női bizottságának elnöke lett.
Imád csapatban dolgozni, nagy hangsúlyt fektet a zöldítésre, a fenntartható működésre.
Néhány éve egy alapítványt hozott létre édesapjával és nővérével, ez az Ételintoleranciás és Ételallergiás Gyermekekért és Családokért Alapítvány , illetve férjével alapított egy speciális kávézót is a mentesen élni kényszerülőknek.
Napi szinten ingázik Paks és Siófok között.
A magánélete kapcsán elárulja: 3 éves kislánya a legfontosabb az életében, akivel igyekszik minél több időt tölteni.
Úgy gondolja: a karrier és a család nem lehetnek egymás ellenpólusai, tehát ha az egyik mellett döntünk, akkor nem kell törvényszerűen a másikról lemondani… #womanpower #kutasijudit #bartaauto #autóipar #autókereskedés #drbartaanita # nő #karrier # portré # különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #vanbaratod #podcast
Említett entitások
Témák
- női vezetői szerep
- karrier és család összehangolása
- autóipar
Személyek
- Dr. Barta Anita
Szervezetek, cégek
- Barta Cégcsoport
Hallgasd meg
Több epizód a Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal-ből
- Orvosként kezdtem, betegként változtam meg, most pedig gyógyítóként szolgálok” – Portré Dr. Sobel Gáborral
Dr. Gábor Sobel szülész-nőgyógyász, a Semmelweis Egyetem docense, orvoscsaládból származik, édesanyja Prof. Dr. Zsuzsa Schaff, akitől a szakmai igényességet örökölte. Saját 20 éve…
- Elég a hallgatásból! – Portré Salamon Adriennel az Együtt Könnyebb – Női Egészségért Alapítvány kuratóriumi elnökével
Salamon Adrienn, az Együtt Könnyebb – Női Egészségért Alapítvány kuratóriumi elnöke, a World Endometriosis Society vezetőségi tagja a saját érintettségéből kiindulva mesél az endo…
- A kedvesség ereje – Portré Liptai Judittal, a Danubius Hotels központi értékesítési és marketing igazgatójával
Liptai Judit, a Danubius Hotels központi értékesítési és marketing igazgatója a turizmusban tapasztalt vezetői tapasztalatairól beszél, különös tekintettel a kedvesség erejére és…
- Aranyat ér, amitől menekültem - Portré Okvátovity Dórával, a Fajszi Paprika Manufaktúra ügyvezetőjével
Okvátovity Dóra, a Fajszi Paprika Manufaktúra ügyvezetője mesél arról, hogyan tért vissza a családi vállalkozáshoz annak ellenére, hogy kezdetben más utat választott. Az epizódban…
- AI a marketingben: félelem vagy lehetőség? - Portré Bánhegyi Zsófiával, a Magyar Marketing Szövetség alelnökével
Bánhegyi Zsófia, a Magyar Marketing Szövetség alelnöke az AI marketingbeli alkalmazásáról, a vezetői döntésekről és a női vezetői szerepekről beszél. Szó esik a Marketing Trendboo…
- Lehet zöld a filmipar? – Portré Szemerédy Zsófival, a Leverage Point Entertainment alapítójával
Szemerédy Zsófi, a Leverage Point Entertainment alapítója és korábbi BAFTA Albert menedzser, a fenntartható filmgyártásról beszél, kitérve a forgatások karbonlábnyomának csökkenté…
- A személyes adatunk a tét – Portré Dr. Sziklay Júliával, a NAIH nemzetközi ügyekért felelős elnökhelyettesével
Dr. Sziklay Júlia, a NAIH nemzetközi ügyekért felelős elnökhelyettese, az adatvédelemről, az adatkezelési hibákról és a NAIH AWARE projektről beszél, különös tekintettel a szépség…
- A recepteken is túl – betegkommunikáció és prevenció a gyakorlatban
Kutasi Judit Dr. Halász Dóra gyógyszerésszel és Dr. Cs. Szabó Zsuzsanna háziorvossal beszélget a betegkommunikációról és prevencióról, valamint a Richter Érdemérem Díjról.
- Amiről a nők nem beszélnek – női egészség, tabuk és számok a Richter friss kutatásának tükrében
A Richter Gedeon nemzetközi kutatása a női egészség tabutémáit vizsgálja. Beke Zsuzsa, a Richter Gedeon PR főosztályvezetője, és Szerencsés Dóra, az Inspira Research Kft. stratégi…
- Merd kimondani! – Interjú Dr. Csereklye Andrea szexuálterapeutával, FEME alapítóval
Dr. Csereklye Andrea szexuálterapeuta az intim problémákról, a női és férfi szexualitás változásairól, valamint a stressz és a kiégés hatásairól beszél. Szó esik a terápiás lehető…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Drive-női sebesség — Porkoláb Gyöngyi
A Womanext Akadémia első budapesti rendezvényén az autóipari szegmensben dolgozó vezető nőket látták vendégül. Három meghatározó szereplő – Kelemen-Tűz Gabriella (RCI Zrt.), Pethő…
- Formagazdag hivatás | Gulyás Dórával beszélgetek — Csorba Anita
Az epizódban Gulyás Dóra Kinga, a Mopadekor ügyvezetője beszél a női vezetői szerepről, a hatékony időbeosztásról és arról, hogyan lehet több, különböző területen is helytállni.
- A munkahely, ahonnan nem mennek el a dolgozók (16) — RE-BUSINESS
Prohászka Andrea, a Tutti Élelmiszeripari Kft. vezetője mesél a családi vállalkozásról, a cég átalakulásáról B2B-ről B2C-re, az export növeléséről és a hosszú távú gondolkodásról…
- Én a legnagyobb csatát önmagammal vívtam - Prohászka Andrea, a TUTTI Kft. generációváltója — Cégépítők
Prohászka Andrea, a TUTTI Élelmiszeripari Kft. vezetője, apjától vette át a cég irányítását, és sikeresen vezette át a vállalkozást a COVID-19 járvány és a gazdasági válság idősza…
- Vidékről a budapesti luxusingatlanok világába – A 21 éves győztes fiú története | Erdős Milán és S. Miller András a Sláger KULT - ban — Sláger FM
Az epizódban Erdős Milán ingatlanszakértő, építészmérnök hallgatóval beszélgetnek a budapesti ingatlanpiacról, különös tekintettel a luxusingatlanokra és a Duna-parti újépítésű la…
- Fazakas Kata / PERTU 29. rész — Pertu
Fazakas Kata gyógyszerész-vállalkozó és üzletasszony, a KATI naturals tulajdonosa. Saját natúrkozmetikumokat fejleszt és forgalmaz Háromszéken, céget alapított és saját labort is…
- “Lévai Anikó hordja a nadrágot? Hát, szerintem igen!” – Gergely Éva, a Fidesztől elpártolt énekes — Partizán
Gergely Éva énekesnő mesél a Fideszhez fűződő korábbi kapcsolatairól, Orbán Viktor beszédei előtti énekléseiről, valamint arról, hogyan távolodott el a párttól és vált önkéntesek.…
- Alkalmazkodás a kihívásokhoz – a farmtól a csészéig — Agroinform
Tóth Sándor a Bányai Kávétól, aki saját costa ricai farmjáról származó kávébabból főzött feketét szolgál fel szekszárdi kávézójában, beszél a kávé világának kihívásairól és az inn…