Kulturális Határok Átlépése az üzleti életben - Beszélgetés Dr. Kelemen Zitával 1. rész

Összefoglaló

Dr. Kelemen Zita, a Corvinus Egyetem interkulturális marketing tanszékének docense gyakorlati példákon keresztül mutatja be az üzleti kultúrák közötti különbségeket. A beszélgetés során szó esik a kulturális tudatosság szerepéről, a multikulturális csapatok kezeléséről és a…

Röviden

Műsor

CEDukáció podcast, az üzleti hangadóTudás és siker a mikrofon mögött

Megjelenés

2025. 03. 18.

Hossz

40 perc

Szereplők, említett nevek

Dr. Kelemen Zita

Témák

üzleti élet, kulturális tudatosság, multikulturális csapatok

Fejezetek

1. 02:06 — A műsor vendége: Dr.
2. 04:15 — A kulturális tudatosság szerepe az üzleti életben 06:00 Az interkulturális tudatosság meghatározása 06:30 Multikulturáli
3. 12:24 — A nyitottság és a felkészülés szerepe 14:53 A kulturális tudatosság főbb dimenziói 17:23 Az alacsony és a magas kontexus
4. 25:18 — Bizalomépítés különböző kultúrákban 33:29 A meggyőzés tudománya a kultúrák között 37:05 Összefoglalás Az adásban említet

Ebben az epizódban

A globális üzleti világban való sikeres navigáláshoz elengedhetetlen a kulturális tudatosság és az interkulturális kommunikáció ismerete.

Hogyan adjunk visszajelzést egy német partnernek?

Mit vár el egy arab üzleti fél az első találkozón?

Mit jelent a csend egy japán vagy egy finn tárgyaláson?

Kelemen Zita, a Corvinus Egyetem interkulturális marketing tanszékének docense gyakorlati példákon keresztül vezet végig az üzleti kultúrák közötti különbségeken.

Tapasztalatait Milánó, a L’Oréal, a Whirlpool és számos nemzetközi projekt formálta, most pedig az egyetem executive MBA programjának oktatójaként segíti a vezetőket, hogy érzékenyebbé váljanak ezekre a témákra.

Tartalomjegyzék: 02:06 A műsor vendége: Dr.

Kelemen Zita 04:15 A kulturális tudatosság szerepe az üzleti életben 06:00 Az interkulturális tudatosság meghatározása 06:30 Multikulturális csapatok kezelése 08:37 Valós példák kulturális félreértésekre 12:24 A nyitottság és a felkészülés szerepe 14:53 A kulturális tudatosság főbb dimenziói 17:23 Az alacsony és a magas kontexusú kommunikáció 22:40 A csend a különbözőkultúrákban 25:18 Bizalomépítés különböző kultúrákban 33:29 A meggyőzés tudománya a kultúrák között 37:05 Összefoglalás Az adásban említett linkek: Richard Lewis - https://www.crossculture.com/ Erin Meyer - https://erinmeyer.com/ Global DISC - https://icq.global/intercultural-disc/ Chriss Voss - https://www.blackswanltd.com/chris-voss Dr.

Kelemen Zita elérhetősége: https://www.linkedin.com/in/drzitakelemen/?originalSubdomain=hu László Judit elérhetősége: https://laszlojudit.hu/ A CED elérhetőségei: CEDukáció: https://ced.hu/cedukacio CED: https://ced.hu/

Említett entitások

Témák

• üzleti élet
• kulturális tudatosság
• multikulturális csapatok

Személyek

• Dr. Kelemen Zita

Szervezetek, cégek

• Corvinus Egyetem

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Kulturális Határok Átlépése az üzleti életben - Beszélgetés Dr. Kelemen Zitával 1. rész”

Több epizód a CEDukáció podcast, az üzleti hangadóTudás és siker a mikrofon mögött-ből

• A kínai piacra lépés alapja a bizalom és a kultúra ismerete – beszélgetés Li Mengyivel 2026-10-13

  A CEDukáció podcast legújabb epizódjában Li Mengyi üzletasszony és interkulturális tréner segítségével járják körül a magyar vállalkozások kínai piacra lépésének kihívásait. A bes…

• Oktatásból innováció és versenyelőny – beszélgetés Maracskó Auréllal 2026-09-29

  A CEDukáció Podcast legújabb epizódjában Maracskó Aurél oktatási innovátorral beszélget a házigazda az iskolai szemléletmód és az üzleti innováció kapcsolatáról. A vendég bemutatj…

• A vállalati kultúra mint versenyelőny – beszélgetés Pistyur Veronikával 2026-09-15

  A CEDukáció podcast ezen epizódjában Pistyur Veronika a vállalati kultúra nemzetközi piacon való érvényesülésben betöltött szerepét tárgyalja. Az üzleti hangadó műsorból kiderül,…

• Hogyan ne maradjunk le az AI-forradalomról? – Beszélgetés P. Tóth Andrással 2026-09-01

  A CEDukáció podcast legújabb epizódja a mesterséges intelligencia (MI) vállalati alkalmazásairól szól P. Tóth András sorozatvállalkozó, a STRT Holding társalapítója és technológia…

• Klasszikus nyomdától a luxusmárkákig - Beszélgetés ifj. Keskeny Árpáddal 2026-04-21

  Ifj. Keskeny Árpád, a Keskeny Nyomda ügyvezető igazgatója a podcastban a stratégiai fejlődésről, az exportvezérelt növekedésről és a luxusipari gyártás kihívásairól mesél. Kiemeli…

• Longevity: egyéni jólléttől szervezeti kultúráig - Beszélgetés Länger Jelenával 2026-04-07

  Az epizódban Länger Jelena a longevity fogalmát tárgyalja, kitérve az egyéni jóllét és a vállalati kultúra összefüggéseire. Szó esik a fenntartható vezetésről, a tudatos vállalati…

• A vállalati döntéshozatal modern módszertana - Beszélgetés Nyvelt Annával 2026-03-24

  Ebben az epizódban Nyvelt Annával, a BeHive Consulting társalapítójával beszélgetünk a viselkedési közgazdaságtan üzleti és szervezeti alkalmazásáról, a döntéshozatali mintázatok…

• Víziója egy vizuálisan tökéletes Magyarország – Beszélgetés Serfőző Péterrel 2026-03-10

  Serfőző Péter brandstratéga a márképítés stratégiai fontosságáról, a purpose-alapú gondolkodásról és a brand spirál modellről beszél. Az epizódban szó esik a márkastratégia és a m…

• Esélyegyenlőség a cégvezetésben - Beszélgetés Heal Edinával 2026-02-24

  Heal Edina, az Egyenlítő Alapítvány alapító-ügyvezetője a cégvezetésben az esélyegyenlőségről, a digitalizáció és az AI munkaerőpiacra gyakorolt hatásáról, valamint a diverzitás f…

• Okos online jelenlét és AI a vállalkozások szolgálatában – Beszélgetés Forgács Mariannal 2026-02-10

  Forgács Mariann közösségimédia-szakértővel beszélgetés az online jelenlét és a mesterséges intelligencia vállalkozásokban való alkalmazásáról. Szó esik a digitális túlterheltségrő…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• Amit ma beleraksz, az nem holnap realizálódik, de elengedhetetlen (16) — RE-BUSINESS

  Mészáros Mariann (Dorsum) és Dojcsák Dániel (Shiwaforce) arról beszélgetnek, mi kell a nemzetközi piacra lépéshez, miért nehéz a cég pozicionálása, és miért lehet, hogy egy termék…

• 1. Az üzleti tudatosság fontosságáról (avagy a siker valódi titka) — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje

  A MindSetup podcast első epizódja a vállalkozásfejlesztés és az üzleti tudatosság fontosságáról szól. Arról is szó esik, hogyan segíthet ebben a K&K Tudatos Könyvelés és a MindSet…

• Így hozd le a csapatoddal a régió elvárásait válság idején is! — #kifogásoknélkül ÜZLETI podcast

  Pölcz Csaba, a GF Building Flow Solutions regionális igazgatója Dulkai Miklóssal beszélget arról, hogyan lehet a regionális elvárásokat válság idején is teljesíteni, kiemelve a si…

• Lajdi Viktória - Üzleti etikett - avagy "Így viselkedj, ha sikeres akarsz lenni az üzleti életben" — Zsolya sztorik: Vállalkozásfejlesztés lépésről lépésre

  Lajdi Viktória, a Code of Commerce üzleti etikett tanácsadó cég szakértője beszél a helyes viselkedés és megjelenés fontosságáról az üzleti életben. Az epizódban arról esik szó, h…

• Barangolások a nemzetközi banki karriertől, a szerb munkaerőpiacig – meg egy kis bor, tenisz, kosárlabda — Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast

  Kaliszky András, a szerb Erste Bank COO-ja vendégként beszél a nemzetközi banki karrierről, a győztes üzleti kultúráról, a cseh, szerb és magyar munkaerőpiac kulturális különbsége…

• Kis szúrások, nagy hatások: mikroagresszió a munkahelyen — podcastevosofthu

  Ez a podcastevosofthu epizód a mikroagressziók definícióit, hatásait és kezelési stratégiáit vizsgálja a munkahelyen. A beszélgetés célja a téma tudatosítása és egy támogatóbb mun…

• Így beszélj, hogy fejlődjön és ne megsértődjön — Önjáróbb Vállalkozás Podcast

  Ez az epizód a visszajelzés kultúráját tárgyalja, hangsúlyozva a hatékony és fejlesztő kritikák, valamint a pozitív visszajelzések fontosságát vezetőként. Kitér a cégkultúra, a to…

• Kultúra, ami láthatatlanul irányít? — Cégfejlesztés Podcast

  Ez az epizód a szervezeti kultúra láthatatlan erejét tárgyalja, bemutatva, hogyan befolyásolja a mindennapi viselkedést, a csapatlégkört, a teljesítményt és a döntéseket egy cégbe…