Konfliktusok léte és hiánya a munkahelyen
· PT30M45SÖsszefoglaló
Az adás a munkahelyi konfliktusokról szól, feltéve a kérdést, hogy lenne-e vonzó egy konfliktusmentes munkahely. Szó esik a konfliktusmentesség lehetséges okairól, mint a pszichológiai biztonság hiánya. Kiemeli a Thomas-Kilmann konfliktuskezelési modell főbb elemeit…
Röviden
- Műsor
- Fejlesztés terhe mellett
- Megjelenés
- 2024. 10. 01.
- Hossz
- 31 perc
- Szereplők, említett nevek
- Mezőffy Bálint
- Témák
- munkahelyi konfliktusok, konfliktusmentes munkahely, pszichológiai biztonság, konfliktuskezelés
Fejezetek
- — Mi lehet a konfliktusmentes munkahelyek mögött? 07:15 A pszichológiai biztonság hiánya, mint a konfliktusmentesség egyik
- — Dióhéjban a Thomas-Kilmann modellről: alkalmazkodás, versengés, elkerülés és együttműködés 17:00 Kompromisszum vs konsze
- — Vezetői feladatok a munkatársak közötti konfliktusok esetében 30:00 Összefoglalás és búcsú
Ebben az epizódban
Te dolgoznál-e olyan munkahelyen, ahol egyáltalán nincs konfliktus?
Ezzel az elgondolkodtatró kérdéssel kezdtük a konfliktusok kezeléséról szóló adásunkat.
További témáink voltak: 03:44 Mi lehet a konfliktusmentes munkahelyek mögött? 07:15 A pszichológiai biztonság hiánya, mint a konfliktusmentesség egyik lehetséges oka 13:20 Mikor érdemes „beleállnunk” a konfliktusba és mikor nem? 15:10 Dióhéjban a Thomas-Kilmann modellről: alkalmazkodás, versengés, elkerülés és együttműködés 17:00 Kompromisszum vs konszenzus 20:40 Konfliktusok megoldása a versengő konfliktuskezelési stílust használókkal szemben 24:10 Vezetői feladatok a munkatársak közötti konfliktusok esetében 30:00 Összefoglalás és búcsú
Említett entitások
Témák
- munkahelyi konfliktusok
- konfliktusmentes munkahely
- pszichológiai biztonság
- konfliktuskezelés
Személyek
Szervezetek, cégek
- Thomas-Kilmann
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „Konfliktusok léte és hiánya a munkahelyen”
Miről szól ez az epizód: „Konfliktusok léte és hiánya a munkahelyen”?
Az adás a munkahelyi konfliktusokról szól, feltéve a kérdést, hogy lenne-e vonzó egy konfliktusmentes munkahely. Szó esik a konfliktusmentesség lehetséges okairól, mint a pszichológiai biztonság hiánya. Kiemeli a Thomas-Kilmann konfliktuskezelési modell főbb elemeit… Az epizód a Fejlesztés terhe mellett című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2024. 10. 01..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „Konfliktusok léte és hiánya a munkahelyen”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Mezőffy Bálint.
Milyen témákat érint ez az epizód: „Konfliktusok léte és hiánya a munkahelyen”?
Fő témái: munkahelyi konfliktusok, konfliktusmentes munkahely, pszichológiai biztonság, konfliktuskezelés.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Konfliktusok léte és hiánya a munkahelyen”?
Megjelenés: 2024. 10. 01.. Hossz: 31 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/fejlesztes-terhe-mellett/s04e03-konfliktusok-lete-es-hianya-a-munkahelyen-cd49a209
Több epizód a Fejlesztés terhe mellett-ből
- Ellenállások a coachingban
A Fejlesztés terhe mellett podcast hatodik adása a coachingban felmerülő ellenállásokkal foglalkozik. Hadasha Hajdú Helga és Örvényes Iita szakmai beszélgetésükben megosztanak sze…
- A hiedelmekről (coaching sorozat)
Az "A hiedelmekről" című epizód a Fejlesztés terhe mellett podcast sorozatának része, amely a hiedelmekkel való foglalkozást tárgyalja. Az adás kitér arra, hogy mi is a hiedelem,…
- Coaching #5 - A hiedelmekről
Ebben az epizódban a Fejlesztés terhe mellett podcast sorozatban a hiedelmek témakörét járják körül Mezőfi Bálint, Hadasha Hajdú Helga és Örvényes Iita. Kiemelik, hogy a hiedelmek…
- A coaching cél
Ebben az epizódban a Fejlesztés terhe mellett című műsorban a coaching célok megfogalmazásának nehézségeit járják körül Mezőfi Bálinttal, Hadasha Hajdú Hágával és Örvényes Iitával…
- Kapcsolat a coach és a coachee között
A Fejlesztés terhe mellett podcast szakmai évadának ezen epizódja a coach és kliens közötti kapcsolat bizalmi aspektusait vizsgálja. A beszélgetés kitér a bizalom kialakításának m…
- Min (ne) dolgozzunk coachingban?
A Fejlesztés terhe mellett podcast ez évi ötödik adásában Helga és Rita arról beszélgetnek, hogy mi tartozik a coaching, és mi nem. Kitérnek azokra a határesetekre, amikor nehéz e…
- A kémiai beszélgetés a coachingban
Ez az epizód a kémiai beszélgetést tárgyalja a coachingban. Kitér arra, hogyan élik meg a résztvevők, miért van rá szükség, és hogyan készülhet fel rá mind a kliens, mind a coach.
- Erőszakmentes kommunikáció
A podcast e heti adása az erőszakmentes kommunikáció (EMK) módszertanát járja körül. Marshall Rosenberg nevéhez fűződő strukturált modellt, melyet a humanisztikus pszichológia alk…
- Erőszakmentes kommunikáció
A Fejlesztés terhe mellett podcast S04E18 adásában az erőszakmentes kommunikáció (EMK) módszertanát mutatják be. Kitérnek a módszer eredetére, fontosságára, és arra, hogy mikor ha…
- Munka-magánélet egyensúly
A vendégek a munka-magánélet egyensúly fontosságát vizsgálják a mai világban, és felvetik a dinamikus élet-egyensúly koncepcióját. Kitérnek friss kutatási eredményekre, amelyek sz…