Hibázás kultúrája. Egy dolog biztos: nem fog minden sikerülni

Összefoglaló

Földházi Csaba, a Shiwaforce igazgatója, Tóth Gergely, a Business Fest alapítója és Janovszki Zsolt, az RI Consulting vezetője a hibázás kultúrájáról beszélgetnek. Szó esik a cégvezető törzsfőnöki szerepéről, az uborkakártyáról és a hibák eltérő megítéléséről Kelet- és…

Röviden

Műsor

Epic Stories

Megjelenés

2023. 10. 11.

Hossz

2 perc

Szereplők, említett nevek

Földházi Csa

Témák

hibázás kultúrája, cégvezető törzsfőnöki szerepe, uborkakártya, hibák eltérő megítélése

Ebben az epizódban

Ebben az epizódban többek közt arról is szó lesz, hogy a cégvezetőnek miért kellene inkább törzsfőnökként működnie, illetve, hogy van-e értelme egy vállalti megbeszélésen annak, ha egyesek uborka-kártyával dönthetik el a vitát.

A mai Epic Stories-ban kibeszéljük azt is, hogy a hibázás megítélését és következményeit tekintve miért olyan nagy a távolság Kelet és Nyugat között, s hogy nálunk vajon miért az az általános még mindig, hogy aki hibázik, annak le kell harapni a fejét.

A hibakultúra kezelését Földházi Csaba, a Shiwaforce igazgatója vállalta föl, aki Tóth Gergelyt, a Business Fest alapítóját és Janovszki Zsoltot az RI Consulting vezetőjét kérdezi.

Említett entitások

Témák

• hibázás kultúrája
• cégvezető törzsfőnöki szerepe
• uborkakártya
• hibák eltérő megítélése

Személyek

• Földházi Csaba
• Tóth Gergely
• Janovszki Zsolt
• Földházi Csa

Szervezetek, cégek

• Shiwaforce
• Business Fest
• RI Consulting

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Hibázás kultúrája. Egy dolog biztos: nem fog minden sikerülni”

Több epizód a Epic Stories-ből

• Miért tévednek a jövőkutatók? – Papp László (ex-Gartner) 2026-09-01

  Papp László, korábbi Gartner-vezető és hosszú évek tapasztalatával rendelkező kutató-elemző, Papp Lászlóval beszélget a stratégiai előrejelzések készítésének módszereiről és a tec…

• Miért bukik el a legtöbb IT projekt? Őszintén a projektfrusztrációkról Tanács Lajossal 2026-08-26

  A mai adásban Tanács Lajos, a Wunderplan IT tulajdonosa és a Derrick & Harry Instagram-oldal alkotója arról beszél, miért buknak el a legtöbb IT projekt. Kiderül, honnan ered a pr…

• Dr. Baritz Sarolta Laura nővér (közgazdászból lett dominikánus női szerzetes): Hogyan formálható a haszonelvű gazdaság emberközpontúvá? 2026-08-18
• Visszajelzés a munkahelyen: ne csak hibáztass, építs! - Homolya Emese (coach) 2026-08-11

  A visszajelzés fontosságáról és a hatékony gyakorlatokról szól ez az epizód. Homolya Emese coach és Földházi Csaba, a Shiwaforce Pulze Digital igazgatója beszélnek arról, miért ne…

• Véget ért már a digitális transzformáció? – Bacsó Gergely (Allianz CEO) 2026-08-04

  Az Epic Stories podcast legújabb adásában Bacsó Gergely, az Allianz vezérigazgatója arról beszél, hogy hol tartanak a nagyvállalatok digitális transzformációjának folyamatai. Megv…

• Zolnay Judit (államtitkár, üzleti vezető): A sikeres értékesítés és kapcsolatteremtés művészete 2026-07-28

  Zolnay Judit, korábbi vezérigazgató, jelenlegi tanácsadó, mentor és államtitkár Dojcsák Dániellel beszélget az értékesítés művészetéről. Az epizódban lebontják a sztereotípiákat,…

• Urald a krízist! – Vezetői tanulságok a harctérről a vállalati világig Dojcsák Dániellel 2026-07-21

  Dojcsák Dániel és Oláh Andrea William McRaven "Urald a krízist!" című könyvéről beszélgetnek, kiemelve a katonai fegyelem, a gyors döntéshozatal és a transzparens kommunikáció vál…

• Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet 2026-07-14

  A műsorban Vitézy Dávid, korábbi közgazdász, közlekedési és városmobilitási szakértő, aki a felvétel óta Magyarország közlekedési és beruházási minisztere lett, a vezetésről, ered…

• Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja 2026-07-07

  Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő vezérigazgatója a vendég az Epic Stories podcastban. A 32 éves vezető mesél karrierútjáról, az első munkahelyén eltöltött évekről, ahol elemzőből é…

• Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték 2026-07-02

  A Dreher Sörgyárak HR igazgatója, Kreiter Éva és Dojcsák Dániel, az Epic Stories állandó házigazdája karrierről, tervezésről és vezetői örökségről beszélgetnek. Éva kiemeli, hogy…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• Van, hogy az emberi alapműködésünk nem helyes / Nagy Szabolcs / #23 — Forbes Deal

  Nagy Szabolcs, a Turbine társalapítója és ügyvezető igazgatója, az emberi alapműködésről, a döntéshozatalról és a kiégésről beszél. Az epizód kitér a felhőszolgáltatásokra is egy…

• A még ünnepibb adás! — Hold After Hours

  Bilibók Botond, a Hold vezérigazgatója, a radikális transzparenciáról, a tudatlanságról, az őszinteségről, a gazdaság nemzetieskedéséről és az empátia átkáról beszél.

• Milyen tulajdonságai vannak egy jó vezetőnek? Erről beszélünk ma... — Cégfejlesztés Podcast

  Ez az epizód a jó vezető tulajdonságait és a csapat irányításának kihívásait tárgyalja.

• Mitől lesz valaki igazán jó vezető? — RE-BUSINESS

  Ez az epizód a felelős vállalkozásról és a jó vezetői tulajdonságokról szól. Gauder Milán (Mastercard) és Bárdos András osztja meg gondolatait arról, hogyan lehet etikusan vezetni…

• Mit tegyek, ha menedzserként hibázok? (#59) — Onlife Menedzsment Podcast

  Ez az epizód arról szól, hogyan kezeljük a menedzseri hibákat, különösen a csapat előtt. Kitér arra, miért fontos ez a kérdés, és hogyan lehet helyesen megközelíteni.

• Üzleti nyelv, jogi nyelv — Kitárgyaló

  Tánczos Péter, a Euroventures Alapkezelő vezérigazgatója és Pázsitka Gábor arról beszélgetnek, hogy miért nem értik egymást az ügyvédek és ügyfeleik, és hogyan alakítja át az üzle…

• Vezetői elakadások- elakadt vezetők — Holnap Hétfő - Az Actionlab vállalati hősképzője

  Ez a Holnap Hétfő epizód a vezetői elakadásokról szól, arról, hogyan fogadják be az új vezetőt, vagy miként kezelhető a középvezetők ellenállása a tréningekkel szemben. Vitézy Pét…

• IHSZ017 – Vicces főnök — Irodai Huszárok

  Ebben az epizódban lacruise panaszkodik a főnökére, ami beszélgetéssé alakul a jó főnök és beosztott közötti kapcsolatról, valamint arról, hogy minden vezetőnek bele kell jönnie a…