Svéda Dóra (alapító, Coachingcentrum): Beleillek a csapatba és a cégkultúrába?!

Összefoglaló

Svéda Dóra szervezetfejlesztési szakértő és pszichológus a culture fit és team fit fontosságáról beszél az Epic Stories podcastban. Kitér a munkavállalói elvárásokra, a szakmai fejlődésre és a közösség megtartó erejére, valamint arra, hogyan mérhető fel egy cég kultúrája.

Röviden

Műsor

Epic Stories

Megjelenés

2026. 03. 10.

Hossz

1 perc

Témák

culture fit, team fit, munkavállalói elvárások, szakmai fejlődés, cégkultúra, közösség megtartó ereje

Ebben az epizódban

Luxusnak hangzó kifejezések a feszes munkaerőpiacon, pedig nem is gondolnád, mennyire fontosak.

Erről beszélgetünk Svéda Dórá val, aki szervezetfejlesztési szakértő, pszichológus és egyéni vezetői coach.

Gyakorlati példákról, valamint a szervezeti identitás hétköznapi megnyilvánulási formáiról is beszél.

Gyakran már a kiválasztás során előre megjósolható, mennyire lesz könnyű az illetőnek a beilleszkedés a csapatba és a cégbe, mennyi ideig marad a csapat tagja, illetve hogy erősíti-e a csapatkohéziót vagy sem.

Ezek is szóba kerülnek: Hogyan felelhet meg egy vállalat a munkavállalók egyre magasabb elvárásainak?

A jó fizetés mellett fontos tényező a szakmai fejlődés lehetősége, a motiváció és a közösség megtartó ereje.

Milyen forrás áll egy pályázó rendelkezésére, hogy felmérje egy cég kultúráját?

Hol mutatkozhat meg az, hogy egy szervezet mit kommunikál az értékeiről és a stratégiai céljairól?

A műsorvezető: Dojcsák Dániel. ----- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája!

Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠ https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől.

A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Említett entitások

Témák

• culture fit
• team fit
• munkavállalói elvárások
• szakmai fejlődés
• cégkultúra
• közösség megtartó ereje

Személyek

• Svéda Dóra

Szervezetek, cégek

• Coachingcentrum

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Svéda Dóra (alapító, Coachingcentrum): Beleillek a csapatba és a cégkultúrába?!”

Több epizód a Epic Stories-ből

• Miért tévednek a jövőkutatók? – Papp László (ex-Gartner) 2026-09-01

  Papp László, korábbi Gartner-vezető és hosszú évek tapasztalatával rendelkező kutató-elemző, Papp Lászlóval beszélget a stratégiai előrejelzések készítésének módszereiről és a tec…

• Miért bukik el a legtöbb IT projekt? Őszintén a projektfrusztrációkról Tanács Lajossal 2026-08-26

  A mai adásban Tanács Lajos, a Wunderplan IT tulajdonosa és a Derrick & Harry Instagram-oldal alkotója arról beszél, miért buknak el a legtöbb IT projekt. Kiderül, honnan ered a pr…

• Dr. Baritz Sarolta Laura nővér (közgazdászból lett dominikánus női szerzetes): Hogyan formálható a haszonelvű gazdaság emberközpontúvá? 2026-08-18
• Visszajelzés a munkahelyen: ne csak hibáztass, építs! - Homolya Emese (coach) 2026-08-11

  A visszajelzés fontosságáról és a hatékony gyakorlatokról szól ez az epizód. Homolya Emese coach és Földházi Csaba, a Shiwaforce Pulze Digital igazgatója beszélnek arról, miért ne…

• Véget ért már a digitális transzformáció? – Bacsó Gergely (Allianz CEO) 2026-08-04

  Az Epic Stories podcast legújabb adásában Bacsó Gergely, az Allianz vezérigazgatója arról beszél, hogy hol tartanak a nagyvállalatok digitális transzformációjának folyamatai. Megv…

• Zolnay Judit (államtitkár, üzleti vezető): A sikeres értékesítés és kapcsolatteremtés művészete 2026-07-28

  Zolnay Judit, korábbi vezérigazgató, jelenlegi tanácsadó, mentor és államtitkár Dojcsák Dániellel beszélget az értékesítés művészetéről. Az epizódban lebontják a sztereotípiákat,…

• Urald a krízist! – Vezetői tanulságok a harctérről a vállalati világig Dojcsák Dániellel 2026-07-21

  Dojcsák Dániel és Oláh Andrea William McRaven "Urald a krízist!" című könyvéről beszélgetnek, kiemelve a katonai fegyelem, a gyors döntéshozatal és a transzparens kommunikáció vál…

• Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet 2026-07-14

  A műsorban Vitézy Dávid, korábbi közgazdász, közlekedési és városmobilitási szakértő, aki a felvétel óta Magyarország közlekedési és beruházási minisztere lett, a vezetésről, ered…

• Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja 2026-07-07

  Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő vezérigazgatója a vendég az Epic Stories podcastban. A 32 éves vezető mesél karrierútjáról, az első munkahelyén eltöltött évekről, ahol elemzőből é…

• Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték 2026-07-02

  A Dreher Sörgyárak HR igazgatója, Kreiter Éva és Dojcsák Dániel, az Epic Stories állandó házigazdája karrierről, tervezésről és vezetői örökségről beszélgetnek. Éva kiemeli, hogy…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• A beillesztés a hiányzó láncszem. Ezt ne hagyd ki! — Cégfejlesztés Podcast

  Ez az epizód az új munkatársak tudatos bevezetését tárgyalja, kitérve a mentor szerepére, a beillesztés időtartamára, a pályakezdők kezelésére és a korosztályok cégkultúrára gyako…

• 3. Hogyan találd és tartsd meg, és hogyan motiváld a munkatársaid? — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje

  A MindSetup podcast harmadik epizódja a munkatársak toborzására, megtartására és motiválására fókuszál. Az adás keretében arról esik szó, hogyan lehet megfelelő szaktudású és moti…

• Fundamentális ötletek a munkatársak megtartására — Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast

  A Fundamenta HR igazgatója, Szabó Anita, beszél a munkavállalói élmény, jólét és tehetségfejlesztés fontosságáról egy nagyvállalatnál. Az epizód kitér a jogszabályváltozások, szer…

• MOST - #4 Céges alapértékek — NewDoor Podcast

  Antóny Kornélia mestertréner és coach magyarázza el, mik az alapértékek és miért fontosak. Adásában bemutatja, hogyan válasszunk alapértéket cégünknek, és hogyan építsük be azokat…

• Emberközpontú cég - A munkavállalás ne tevékenység, hanem élmény legyen! — KolLab Podcast - A jó csapat kémiája

  Ebben az epizódban a KolLab Podcast a Thermo Fisher Scientific GBS munkatársaival beszélget a díjnyertes employer branding stratégiájukról. Megvitatják az emberközpontú megközelít…

• Az énmárka erejével: hogyan formálja a vezetői személyiség a szervezeti kultúrát? - Beszélgetés Rácz Cecíliával — CEDukáció podcast, az üzleti hangadóTudás és siker a mikrofon mögött

  A CEDukáció podcast legújabb epizódjában Rácz Cecíliával, szervezeti kommunikációs és kultúrafejlesztővel beszélgetnek arról, miért fontos a vezetői énmárka a KKV-k számára, hogya…