#64 Onboarding vagy önboarding? Meghatározó első napok egy új munkahelyen

Összefoglaló

Az onboarding folyamatok jelentőségéről és a beléptetés szakaszairól beszélget Viktor és Szilárd. Gyakorlati munkahelyi példákon keresztül járják körül, hogyan befolyásolja a sikeres vagy sikertelen betanítás a munkavállalók próbaidő alatti megtartását.

Röviden

Műsor

KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora

Megjelenés

2026. 02. 04.

Hossz

42 perc

Szereplők, említett nevek

Marjai Viktor, Pál Szilárd

Ebben az epizódban

Ebben az epizódban Viktor és Szilárd egy kritikusan alulértékelt, mégis óriási hatású témát vesznek górcső alá: 👉 hogyan érkezik meg egy új munkatárs a szervezetbe, 👉 mi az a preboarding, onboarding, self-boarding és non-boarding, 👉 és miért múlik ezen sokszor az, hogy valaki marad vagy felmond még a próbaidő végén.

Az adás apropója egy HR-es élmény és több nagyon is valós munkahelyi történet.

Szilárd vezetői tapasztalataiból, Viktor pedig nagyvállalati példákból hoz konkrét sztorikat – jókat és nagyon rosszakat is. 🧭 Miért érdemes meghallgatnod?

Hallgasd meg ezt az epizódot, ha: - vezetőként szeretnéd csökkenteni a fluktuációt, - HR-esként rendszert vinnél az onboardingba, - új munkavállalóként szeretnéd érteni, mi hiányzik – és miért érzed rosszul magad, - vagy egyszerűen kíváncsi vagy, miért mennek el emberek „indoklás nélkül” a próbaidő végén.

Az adás segít megérteni: - miért nem ugyanaz az onboarding minden embernek, - miért bukik el sok jó szakember már az első hetekben, - hogyan kapcsolódik mindez a DISC személyiségtípusokhoz, - és miért nem luxus, hanem üzleti szükségszerűség a jó beléptetés.

Említett entitások

Személyek

• Marjai Viktor
• Pál Szilárd

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „#64 Onboarding vagy önboarding? Meghatározó első napok egy új munkahelyen”

Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből

• #79 Segítő vagy megmentő? Így csúszunk bele a munkahelyi játszmákba 2026-09-02

  Ebben az epizódban a munkahelyi segítőkészség csapdáit és a "megmentő" szerepbe való belecsúszást vizsgálják. Tranzakcióanalízis és a Karpman-féle drámaháromszög segítségével elem…

• #78 Minden sürgős? Így kezeld az egymásnak ellentmondó főnöki elvárásokat 2026-08-19
• #77 A túl jó szakember csapdája: miért nem léptetnek elő? 2026-08-05

  Ebben az epizódban a „túl jó szakember csapdáját” vesszük górcső alá: azt a paradox helyzetet, amikor valaki kiválóan végzi a munkáját, de mégsem léptetik elő. Megvizsgáljuk a sza…

• #76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele? 2026-07-22

  Ebben az epizódban a mikromenedzser főnökök jelenségét járják körül, azokat a vezetőket, akik túlzottan ellenőriznek és beleszólnak a munkába. Kifejtik, hogy ez a viselkedés gyakr…

• #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat? 2026-07-08

  Ebben az epizódban a KarrierNavigátor műsorvezetői a passzív-agresszív kommunikációt és a munkahelyi játszmákat elemzik. Megbeszélik az olyan mondatokat, mint a „nem kritikaként m…

• #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan 2026-06-24

  A KarrierNavigátor podcast #74. adásában a játékosítás (gamification) koncepcióját vizsgálják meg. Kiemelik, hogy ez több, mint egyszerűen játékos feladatok bevezetése; lényege já…

• #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség 2026-06-10

  Ebben az epizódban a hibakultúrát járják körül, különös tekintettel arra, hogyan lehet a hibázást tanulási lehetőségként kezelni ahelyett, hogy szégyenként élnénk meg. Megvizsgálj…

• #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz 2026-05-27

  Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…

• #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést? 2026-05-13

  Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…

• #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken? 2026-04-29

  A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• Fel vagy véve! - Trendek a karrierépítésben: vezetői pálya és szakértői szerepek — Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast

  Vizkeleti László, Priskin-Teremi Kinga és Varjú Eszter az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös podcast sorozatának ezen epizódjában a karrierépítés mai t…

• A beillesztés a hiányzó láncszem. Ezt ne hagyd ki! — Cégfejlesztés Podcast

  Ez az epizód az új munkatársak tudatos bevezetését tárgyalja, kitérve a mentor szerepére, a beillesztés időtartamára, a pályakezdők kezelésére és a korosztályok cégkultúrára gyako…

• 3. Hogyan találd és tartsd meg, és hogyan motiváld a munkatársaid? — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje

  A MindSetup podcast harmadik epizódja a munkatársak toborzására, megtartására és motiválására fókuszál. Az adás keretében arról esik szó, hogyan lehet megfelelő szaktudású és moti…

• „Ha a dolgozó nem tanult, az oktató nem tanított” − munkabetanítás a TWI módszerrel (#181) — Onlife Menedzsment Podcast

  Ez a különkiadás az új munkatársak betanításáról szól a TWI módszer segítségével. Bartha Beáta, Lean Coach és Senior TWI JI szakértő, magyarázza el, hogyan lehet a dolgozókat gyor…

• Karrierutak az evosoftnál. Nehézségek, lehetőségek, személyes példák. — podcastevosofthu

  Ez az epizód az evosoftnál lévő karrierutakat járja körül, kitérve a nehézségekre, lehetőségekre és az egyéni karrierfejlődésre. A beszélgetés során személyes történetek is elhang…

• IHSZ023 – A jó főnök — Irodai Huszárok

  Az Irodai Huszárok e heti adásában a munkahelyi tréningekről, a dolgozók fejlesztéséről és a produktivitás növelésének eszközeiről esik szó. XaB megosztja az elmúlt tíz év során k…

• Vezetői elakadások- elakadt vezetők — Holnap Hétfő - Az Actionlab vállalati hősképzője

  Ez a Holnap Hétfő epizód a vezetői elakadásokról szól, arról, hogyan fogadják be az új vezetőt, vagy miként kezelhető a középvezetők ellenállása a tréningekkel szemben. Vitézy Pét…