KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
#82 A home office rejtett karriercsapdái: áldás vagy átok?
· PT34MRöviden
- Műsor
- KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
- Megjelenés
- 2026. 10. 14.
- Hossz
- 34 perc
- Témák
- home office, karrierépítés, hibrid munkavégzés, munkahelyi kultúra, kiégés, open office
Ebben az epizódban
🎙️ Miről szól az adás? Ebben az epizódban a home office és az irodai munkavégzés örök dilemmáját járjuk körbe . Vajon tényleg hatékonyabbak vagyunk otthon , ahol senki nem zavar, nem kell ingáznunk, és akár pizsamában is dolgozhatunk?
Vagy éppen a munkahelyi környezet, a kollégák közelsége és a spontán beszélgetések azok, amelyek nélkül hosszú távon nem működünk jól? És mi történik akkor, amikor a cégek egyre inkább visszaterelik a munkavállalókat az irodákba?
Beszélgetünk a home office kevésbé látható árnyoldalairól is : az elmagányosodásról, a munka és a magánélet összemosódásáról, az otthoni figyelemelterelő tényezőkről és a kiégés veszélyéről. Ugyanakkor az irodai munkavégzés sem tökéletes: a zajos open office, a folyamatos megszakítások, az ingázás vagy éppen a saját munkaállomás hiánya ugyanúgy ronthatja a hatékonyságot és a munkavállalói elégedettséget.
Az adásban a karrierépítés szempontjából is megvizsgáljuk a home office kérdését. Vajon hátrányba kerülhet az, aki ritkábban jár be az irodába? Mennyit számítanak a folyosói beszélgetések, az informális kapcsolatok, a networking és a munkahelyi láthatóság?
Megnézzük, miért lehet, hogy valaki otthon kiválóan teljesít, a vezetők mégis kevésbé veszik észre, amikor előléptetésről vagy új lehetőségekről születik döntés. A beszélgetés egyik legfontosabb üzenete, hogy nem feltétlenül a home office vagy az irodai munkavégzés között kell választanunk, hanem tudatosan kell megterveznünk, melyik környezetet mire használjuk.
Az elmélyült, önálló munkát érdemes lehet otthon végezni, míg a közös gondolkodást, kapcsolatépítést és egyeztetéseket az irodai napokra szervezni. Ehhez azonban önismeretre, megfelelő idő- és feladatmenedzsmentre, a vezetővel való világos kommunikációra és egy jól működő személyes rendszerre is szükség van. 🧭 Miért érdemes meghallgatnod az adást? - Ha home office-ban dolgozol, és néha úgy érzed, hogy összefolynak a munkanapjaid, vagy hiányoznak a személyes kapcsolatok. - Ha rendszeresen be kell járnod az irodába, pedig bizonyos feladatokat otthon sokkal hatékonyabban tudnál elvégezni. - Ha érdekel, hogyan hat a home office a mentális egészségre, a motivációra és a kiégés kockázatára. - Ha szeretnéd megérteni, miért lehet fontos a karrierépítésed szempontjából a munkahelyi jelenlét, a networking és a láthatóság. - Ha kíváncsi vagy, milyen előnyei és hátrányai vannak a hibrid munkavégzésnek, az open office-nak vagy éppen a hot desking rendszernek. - Ha vezetőként szeretnéd megtalálni az egyensúlyt a munkatársak önállósága, a bizalom és az eredmények ellenőrzése között. - Ha szeretnéd tudatosabban megtervezni, mely feladatokat érdemes otthon, és melyeket az irodában elvégezni, hogy egyszerre legyél hatékonyabb és kiegyensúlyozottabb.
Említett entitások
Témák
- home office
- karrierépítés
- hibrid munkavégzés
- munkahelyi kultúra
- kiégés
- open office
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „#82 A home office rejtett karriercsapdái: áldás vagy átok?”
Miről szól ez az epizód: „#82 A home office rejtett karriercsapdái: áldás vagy átok?”?
🎙️ Miről szól az adás? Ebben az epizódban a home office és az irodai munkavégzés örök dilemmáját járjuk körbe . Vajon tényleg hatékonyabbak vagyunk otthon , ahol senki nem zavar, nem kell ingáznunk, és akár pizsamában is dolgozhatunk? Vagy éppen a munkahelyi környezet, a kollégák közelsége és a spontán beszélgetések azok, amelyek nélkül hosszú távon nem működünk jól? És mi történik akkor, amikor a cégek egyre inkább visszaterelik a munkavállalókat az irodákba? Az epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2026. 10. 14..
Milyen témákat érint ez az epizód: „#82 A home office rejtett karriercsapdái: áldás vagy átok?”?
Fő témái: home office, karrierépítés, hibrid munkavégzés, munkahelyi kultúra, kiégés, open office.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „#82 A home office rejtett karriercsapdái: áldás vagy átok?”?
Megjelenés: 2026. 10. 14.. Hossz: 34 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/karriernavigator-a-celtudatos-karrierepitok-musora/82-a-home-office-rejtett-karriercsapdai-aldas-vagy-atok-0d25ab6f
Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből
- #83 Megint átszerveznek? Így éld túl a munkahelyi változásokat
- #81 Tűzoltás helyett rendszer: időmenedzsment az AI korában
- #80 Nem az számít, mit mondasz? A metakommunikáció ereje
- #79 Segítő vagy megmentő? Így csúszunk bele a munkahelyi játszmákba
Ebben az epizódban a munkahelyi segítőkészség csapdáit és a "megmentő" szerepbe való belecsúszást vizsgálják. Tranzakcióanalízis és a Karpman-féle drámaháromszög segítségével elem…
- #78 Minden sürgős? Így kezeld az egymásnak ellentmondó főnöki elvárásokat
A KarrierNavigátor 78. részében a több vezetőtől érkező, egymással ütköző kérésekről beszélgetnek. Téma a prioritások láthatóvá tétele, a feladatok visszaigazolása, a RACI-mátrix…
- #77 A túl jó szakember csapdája: miért nem léptetnek elő?
Ebben az epizódban a „túl jó szakember csapdáját” vesszük górcső alá: azt a paradox helyzetet, amikor valaki kiválóan végzi a munkáját, de mégsem léptetik elő. Megvizsgáljuk a sza…
- #76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele?
Ebben az epizódban a mikromenedzser főnökök jelenségét járják körül, azokat a vezetőket, akik túlzottan ellenőriznek és beleszólnak a munkába. Kifejtik, hogy ez a viselkedés gyakr…
- #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat?
Ebben az epizódban a KarrierNavigátor műsorvezetői a passzív-agresszív kommunikációt és a munkahelyi játszmákat elemzik. Megbeszélik az olyan mondatokat, mint a „nem kritikaként m…
- #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan
A KarrierNavigátor podcast #74. adásában a játékosítás (gamification) koncepcióját vizsgálják meg. Kiemelik, hogy ez több, mint egyszerűen játékos feladatok bevezetése; lényege já…
- #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség
Ebben az epizódban a hibakultúrát járják körül, különös tekintettel arra, hogyan lehet a hibázást tanulási lehetőségként kezelni ahelyett, hogy szégyenként élnénk meg. Megvizsgálj…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Azt hiszed kényelmes, de közben tönkretesz: a home office - Égéspróba Podcast X Kovács E. Zsófia — Égéspróba Podcast
A home office előnyei mellett annak hátrányait és a tartós otthoni munkavégzés pszichológiai terheit elemzi a beszélgetés Kovács E. Zsófia pszichológussal. Szó esik a bezártság sz…
- Home office: a hatalom fényes szimbóluma (kraftie #41) — HWSW podcast!
A HWSW podcast 41. adása a home office intézményét járja körül, különös tekintettel az irodába való visszatérés folyamatára és az ezzel járó érdekellentétekre. Az adásban megvizsg…
- Hiszem, ha látom? Home office és vezetői kontroll — ÁllásPont
Hernádi Judit krízistanácsadó és szakpszichológus arról beszél Katkics Attila műsorvezetővel, hogyan változott meg a vezetői kontroll szerepe a home office és a hibrid munkavégzés…
- Hogyan tűnj ki a munkaerőpiacon 2025-ben? – Karrierszintlépő Podcast #6 — Karrierszintlépő Podcast: Álláskeresés⎜Önéletrajz⎜LinkedIn⎜Karrier
Ez az epizód a sikeres karrierépítésről szól 2025-ben. Szó esik az önéletrajzról, a személyes márkáról, a kapcsolatépítésről és az online jelenlétről, valamint rejtett álláslehető…
- Friss Levegőt! 2.epizód - Ideális környezet a home office-hoz, de hogyan? — Friss levegőt!
Ez az epizód a komfortos és egészséges otthoni munkakörnyezet kialakításáról szól, különös tekintettel a beltéri levegő minőségére. Gyakorlati tanácsokat kaphatunk a szellőztetésr…