Nálunk működött - podcast digitális döntéshozóknak
Amit ma megtanulsz, három év múlva elavul – és akkor mi legyen?
· PT52M38SÖsszefoglaló
Ez a Nálunk működött podcast epizód az élethosszig tartó tanulás fontosságát vizsgálja az IT és szoftvertesztelés területén. Hamana Zsolt, Hargitai Zsolt és Turócziné Pribek Éva beszélgetnek arról, hogyan válhat a tudásmegújítás versenyelőnnyé, és miért kulcsfontosságú a…
Röviden
- Műsor
- Nálunk működött - podcast digitális döntéshozóknak
- Megjelenés
- 2025. 08. 21.
- Hossz
- 53 perc
- Szereplők, említett nevek
- Hamana Zsolt, Hargitai Zsolt
- Témák
- élethosszig tartó tanulás, it, szoftvertesztelés, tudásmegújítás, versenyelőny
Fejezetek
- — Bevezetés: miért a tanulásról szól ez az adás? 04:00 – Milyen készségeket fejlesztenek a résztvevők 2028-ig? 08:00 – A j
- — A stagnálás illúziója és a tanulás kényszere 14:00 – A készségek felezési ideje: mit jelent ez a gyakorlatban? 18:00 – A
- — Technológiai döntések céges szinten: mikor és hogyan érdemes reagálni? 24:00 – A tanulás rejtett költségei: fluktuáció,
- — Miért érdek a cégeknek is a munkatársak fejlődése? 35:00 – A Google példája: innovációs szabályból lett a Google Ads 38:
- — Mentorálás, tapasztalat, közös tanulás a gyakorlatban 48:00 – Zárógondolatok: a tanulás nem opció, hanem stratégiai kérd
Ebben az epizódban
Hogyan lehet a tudásmegújítás céges szinten isversenyelőny?
Mikor éri meg új technológiákat bevezetni?
És mi történik akkor, ha csak sodródunk a trendekkel, de nincs mögöttestratégia?
A Nálunk működött podcast legfrissebb adásaazt a témát járja körbe, amely a jövőálló szakemberek és cégek kulcsa: az élethosszigtartó tanulást (lifelong learning) – különösen az IT ésszoftvertesztelés világában.
A beszélgetésből kiderül, miért „nem lehet stagnálni” ebbenaz iparágban, és miért kulcskérdés, hogy a tanulás nemcsak egyéni, hanemszervezeti szinten is be legyen ágyazva. „A technológiák nem várnak” – hangzik el az adás egyik kulcsgondolata, és ez abeszélgetés során újra és újra bebizonyosodik.
A három résztvevő – Hamana Zsolt, Hargitai Zsolt ésTurócziné Pribek Éva – saját tapasztalatokon keresztül mutatják be,hogy a tudásmegosztás hogyan válik versenyképes csapatok alappillérévé.
Éva tanári múltját és tesztelői jelenét ötvözve különösenhitelesen beszél arról, hogyan épülhet fel egy generalista–specialistaegyensúly egy csapatban.
Az adás másik hangsúlyos szála az, hogy a tanulás nemcsak atúlélés záloga, hanem a belső motiváció és a csapatkohézió egyiklegfontosabb forrása. „ Csapatban tanulni és abban elérni az egyéni céljaidat –szerintem az a leghatékonyabb ”, mondja Éva.
De szó esik arról is, hogy egy cég miként tudja segíteni atanulást stratégiai keretek között , ahelyett, hogy az csak„szabadidős opció” legyen. „A fluktuáció csökkenése a közgazdasági szó arra, hogynövekszik az egymásba vetett bizalmunk” Ez talán az egyik legfontosabb gondolat, amelyösszefoglalja, miért érdemes befektetni a tanulásba.
A hallgatók megismerhetik: Fejezetek az epizódban: 00:00 – Bevezetés: miért a tanulásról szól ez az adás? 04:00 – Milyen készségeket fejlesztenek a résztvevők 2028-ig? 08:00 – A jó tesztelői csapat alapjai: kommunikáció vagy hard skill? 12:00 – A stagnálás illúziója és a tanulás kényszere 14:00 – A készségek felezési ideje: mit jelent ez a gyakorlatban? 18:00 – A generalisták és specialisták szerepe a fejlődésben 21:00 – Technológiai döntések céges szinten: mikor és hogyan érdemes reagálni? 24:00 – A tanulás rejtett költségei: fluktuáció, hatékonyságvesztés, lemaradás 30:00 – Miért érdek a cégeknek is a munkatársak fejlődése? 35:00 – A Google példája: innovációs szabályból lett a Google Ads 38:00 – ISTQB, meet-upok, közösségi tanulás: merre induljon, aki fejlődni akar? 44:00 – Mentorálás, tapasztalat, közös tanulás a gyakorlatban 48:00 – Zárógondolatok: a tanulás nem opció, hanem stratégiai kérdés 🎧 Ha érdekel, hogyanérdemes tanulási kultúrát építeni egy technológiai csapatban, és hogyan lehet afejlődés nem csak egyéni, de céges szinten is motorja az előrelépésnek,hallgasd meg ezt az epizódot! 💬 Téged mi motivállegjobban a tanulásban: az új tudás, a közös fejlődés vagy a hosszú távú célok? 🎧 Hallgasd meg az adást Spotify • YouTube • Apple Podcasts • Google Podcasts 👤 VendégekLinkedIn-profiljai Hamana Zsolt: https://www.linkedin.com/in/zsolt-hamana Hargitai Zsolt: https://www.linkedin.com/in/hargitaizsolt Turócziné Pribek Éva: https://www.linkedin.com/in/%C3%A9va-tur%C3%B3czin%C3%A9-pribek-23b44424b 💼 Kapcsolat, konzultáció További információkért és együttműködéshez: www.testerlab.io
Említett entitások
Témák
- élethosszig tartó tanulás
- it
- szoftvertesztelés
- tudásmegújítás
- versenyelőny
Személyek
- Turócziné Pribek Éva
- Hamana Zsolt
- Hargitai Zsolt
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „Amit ma megtanulsz, három év múlva elavul – és akkor mi legyen?”
Miről szól ez az epizód: „Amit ma megtanulsz, három év múlva elavul – és akkor mi legyen?”?
Ez a Nálunk működött podcast epizód az élethosszig tartó tanulás fontosságát vizsgálja az IT és szoftvertesztelés területén. Hamana Zsolt, Hargitai Zsolt és Turócziné Pribek Éva beszélgetnek arról, hogyan válhat a tudásmegújítás versenyelőnnyé, és miért kulcsfontosságú a… Az epizód a Nálunk működött - podcast digitális döntéshozóknak című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2025. 08. 21..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „Amit ma megtanulsz, három év múlva elavul – és akkor mi legyen?”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Hamana Zsolt, Hargitai Zsolt.
Milyen témákat érint ez az epizód: „Amit ma megtanulsz, három év múlva elavul – és akkor mi legyen?”?
Fő témái: élethosszig tartó tanulás, it, szoftvertesztelés, tudásmegújítás, versenyelőny.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Amit ma megtanulsz, három év múlva elavul – és akkor mi legyen?”?
Megjelenés: 2025. 08. 21.. Hossz: 53 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/nalunk-mukodott-podcast-digitalis-donteshozoknak/amit-ma-megtanulsz-harom-ev-mulva-elavul-es-akkor-mi-legyen
Több epizód a Nálunk működött - podcast digitális döntéshozóknak-ből
- Amikor egy ember viszi hátán az egész rendszert
- 16 000 óra spórolás egyetlen hibán? I Vendégünk: Bodrogközi Gábor
Ebben az epizódban Hamana Zsolt és Hargitai Zsolt Bodrogközi Gábor IT-szakértővel beszélget a banki szoftvertesztelés fontosságáról és kihívásairól. Megvitatják, hogyan takaríthat…
- 47 másodperc fókuszunk maradt: Vedd vissza az irányítást a digitális zajban | Vendég: Magyar Bea
Ebben az epizódban Hargitai Zsolt és Hamana Zsolt a digitális elterelők, a mesterséges intelligencia pszichológiai hatásai és a modern vezetés kihívásai kerülnek terítékre. Magyar…
- Miért úszik el a projektek többsége? A QA közgazdaságtana I Vendég: Borsos Péter
Ebben az epizódban Borsos Péter, a Lufthansa Systems Hungária Test Leadje a szoftverfejlesztés minőségbiztosításának közgazdasági vetületeit vizsgálja Hargitai Zsolt és Hamana Zso…
- Amikor a szoftverhiba gázolajat éget – QA a logisztikában - Vendég: Ráti János
Ráti János, a DGITS operatív vezetője a Nálunk működött podcast vendége, ahol a logisztika minőségbiztosításáról (QA) esik szó. Megbeszélik, hogyan tesztelnek komplex rendszereket…
- Kognitív torzítások a QA-ban: Így kerülik el a hibák a csapat figyelmét
Hamana Zsolt és Hargitai Zsolt a szoftverfejlesztésben rejlő emberi tényezőket, kognitív torzításokat és azok hatását a minőségbiztosításra tárgyalják, kitérve a Dunning-Kruger ha…
- A neobanktól Amerikáig: Hadnagy Tamás a skálázódásról és az AI-ügynökök forradalmáról
Hahnady Tamás, a Palmsworth Group alapító-vezérigazgatója, a neobank építés kulisszatitkaiba, a globális terjeszkedésbe és a mesterséges intelligencia pénzügyi jövőjébe avatja be…
- A láthatatlan fluktuáció: A munkatársaid, akik a személyiségüket a kocsiban hagyták- Váradi Csilla
Váradi Csilla HR tanácsadóval a vállalati kultúrák fejlődési szakaszait járják körül a "A jövő szervezetei" című könyv alapján. Beszélnek a TEAL modellről, a szervezeti színekről,…
- A felhasználók nem bocsájtják meg a hibáinkat - Vendég: Demény Tamás
Demény Tamás, QA Chapter Lead, a tesztelői karrierútjáról mesél, a startupokban szerzett tapasztalataitól a nagybani rendszerprojektekig. Az epizódban szó esik a motiváló munkakul…
- "A szoftverminőség nem múlhat 1-2 emberen, rendszereket kell építenünk" - Vendégünk: Dr. Csöndes Tibor
Dr. Csöndes Tibor, az Ericsson vezetője, a szoftverminőség építéséről és a tesztelés kultúrájáról beszél. Az epizód kitér az AI tesztelésben való alkalmazására és a közös gondolko…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Az élethosszig tartó tanulás fontossága — Concorde Podcast
Ez az epizód az élethosszig tartó tanulás fontosságáról szól a gyorsan változó világban. Bánhidi Brigitta Leadership Coach hangsúlyozza, hogy meg kell tanulnunk szeretni és felgyo…
- Mi fán terem az okosotthon telepítő - második felvonás — OkosOtthon Guru Műhelye - Az automatizáláson túl
Zs. Szabó Kitti, Zsák Péter, Scheffer Zoltán, Vass Geri és Simon Attila az okosotthon telepítői szakma kihívásait, a szakmai fejlődés lehetőségeit és az ipari változásokat tárgyal…
- 2023: mire készül az ipar? — Digital Backstage- podcast az ipari digitalizációról
Ebben az epizódban ipar 4.0 szakemberek beszélgetnek a 2023-as év ipari és technológiai újdonságairól és kihívásairól. Az új megoldások mellett szóba kerül a szolgáltatásközpontú…
- Minden változik: a változás az új minőségünk — Gépzsír Podcast
Ács István, a Bosch Rexroth Kft. ügyvezető igazgatója a magyar ipar átalakulásáról, a digitalizáció szerepéről és a KKV-k fontosságáról beszél a Gépzsír Podcastban. A beszélgetés…
- IoT megoldások az iparban és még egy lépés előre: E-IoT — NEWtechtalk
Kiss Zoltán, az Endrich Bauelemente Vertriebs GmbH exportigazgatója az adatkommunikációról, a távoli vezérlésről és az E-IoT koncepcióról beszél. Kifejti, hogyan tesztelhetők és f…
- Növekvő tudásanyag – oktatói továbbképzések 2025 — Herman hangja
Az epizódban az agrárszakképzésben oktatók továbbképzési lehetőségeiről esik szó. Csiharné Jerola Zsuzsa és Viczián Ágnes szakértők segítségével körbejárják a témát, bemutatják a…
- AI az oktatásban: Digitális megújulás előtt az iskolák! — KolLab Podcast - A jó csapat kémiája
Ebben az epizódban Ritter Dávid, az ELTE Informatikai Igazgatóság vezetője, elemzi az AI átalakító hatását az oktatásban, kitérve a digitális megújulásra, a COVID-19 hatására, val…