NewDoor Podcast

MOST - #16 Struk-túra

· PT39M35S

Összefoglaló

Az epizód a cégen belüli struktúra felépítését, elemeit és a változások kezelését tárgyalja. Szó esik a szervezeti egységek közötti együttműködésről és a pozicionálásról is.

Ebben az epizódban

Miért van szükség a cégen belüli struktúrára?

Mik az elemei és hogyan érdemes felépíteni a szervezeti struktúrát?

Mi van, ha változik a struktúra és mikor kell változtatnunk rajta?

Mik a struktúrában rejlő nehézségek és ezeket hogyan válthatjuk ki?

A struktúra, mint az ember testének felépítése, a szervezetek alapját, tartó oszlopát adja.

Szükség van rá ahhoz, hogy a cég szervezetten, átláthatóan, jól szervezetten, szabályozottan működjön, így elégedett vevői, ügyfelei és dolgozói lehessenek.

Mindezek mellett fontos, hogy a szervezeti egységeknek is legyen célja, jól körülhatárolt tevékenységi köre, legyen gazdája és vezetője, kapjon támogatást és erőforrást, hogy a vele szemben támasztott elvárásoknak eleget tudjon tenni, kapjon figyelmet, ugyanakkor legyen kellően autonóm.

Az e heti adásban a fentieken túl beszélek a szervezeti egységek közötti együttműködésről, a pozícionálásról és arról is, hogy mi van, ha változás áll be a struktúrában, illetve, hogy hogyan változtassuk meg azt, amennyiben szükség van rá.

Ha kíváncsi vagy, hogy mik a struktúrában rejlő nehézségek és ezeket hogyan válthatjuk ki egy jól működő megoldással, illetve arra, hogy szakavatott szervezetfejlesztőként én miket tapasztaltam struktúra módosítás címén, hallgasd meg az adást.

Szeretettel, Antóny Kornélia Mestertréner, Coach NewDoor - Ajtót nyitunk a változásra https://newdoor-link.hu/podcast/

Említett entitások

Témák

  • cégen belüli struktúra
  • szervezeti egységek
  • változások kezelése
  • együttműködés
  • pozicionálás

Szervezetek, cégek

  • MOST

Hallgasd meg

Több epizód a NewDoor Podcast-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból