Az evosoftnál elemi érdekünk, hogy nálunk önmagad legjobb verziója lehess – ez egy olyan hely, ahová tartozol.
· PT32M14SÖsszefoglaló
Az epizód az evosoft DEI programjának CREDO alapdokumentumát mutatja be. Petényi István és Varga Balázs beszélgetnek a sokszínűség, méltányosság, befogadás és hovatartozás jelentőségéről az evosoft számára.
Ebben az epizódban
„Nem gondoltam volna, amikor 20 évvel ezelőtt kezdtem a pályafutásomat, hogy lesz egy mondat, ami felett napokat fogok ülni, gondolkodni, és vitatkozni azon, hogy minden kifejezés, minden vessző a számunkra legmegfelelőbb helyre kerüljön…” Megszületett meg az evosoft DEI programjának hitvallását összefoglaló alapdokumentum, a CREDO.
Ennek az alapdokumentumnak a tartalmát ismerhetitek meg legújabb podcastunkban, amelyben Horváth Imi műsorvezető Petényi Istvánnal (CEO) és Varga Balázssal (DEI Ambassador) beszélget a sokszínűségről, a méltányosságról, a befogadásról és a hovatartozásról, és főként arról, mit jelentenek ezek a fogalmak az evosoft számára.
Említett entitások
Személyek
- Petényi István
- Varga Balázs
Szervezetek, cégek
- evosoft
Hallgasd meg
Több epizód a podcastevosofthu-ből
- Longevity: amikor nem csak éveket adsz az életedhez, hanem életet az éveidhez / Longevity: when you not only add years to your life, but life to your years
Ebben a podcastepizódban György Ágnes és Lakner Levente személyi edző beszélgetnek a longevityről, hogyan adhatunk éveket az életünkhöz és életet az éveinkhez, olyan témákon keres…
- 10 év, 600 diák, végtelen lehetőség – így épít karriert az evoCampus / 10 years, 600 students, endless opportunities – this is how evoCampus builds careers
A 10 éves evoCampus mentorprogram IT-mérnök hallgatókat készít fel a diploma előtt a szakmai életre. A program eddig több mint 600 diákot mentorált, segítve őket a magabiztos IT k…
- Ebbe bele lehet halni? Akkor miért nem veszed komolyan? / Can you die from this? Then why don't you take it seriously?
Kátai-Perkátai Ildikó kolléganőnk nyíltan és őszintén beszélt a mellrákról, amelyen ő is keresztülment. Az epizódban arról mesél, mit érez valaki, amikor kimondják a diagnózist, h…
- Hogyan nyerhetsz Sufnituninggal RobonAUT-ot? / How to win RobonAUT with “Sufnituning” team?
Ez az epizód az önvezető autók világába kalauzolja a hallgatókat, középpontban a BME RobonAUT versennyel. Varga Dani, a győztes csapat tagja és Kiss Domokos, a verseny koordinátor…
- Szereplés stressz nélkül – 30 (szülinapi) előadástechnikai trükk / Performing Without Stress – 30 (Birthday) Presentation Tricks
Az evosoft fennállásának 30. évfordulója alkalmából 30 tippel segíti a hallgatókat a magabiztos kommunikáció, nyilvános szereplés és prezentációkészítés terén. Csüllög Eszter és S…
- Két út, egy cél: az egészségesebb élet / Two paths, one goal: a healthier life
Róth Zsófia rendszermérnök és Léder Ákos IT vezető osztják meg gondolataikat az egészséges életről, magánéleti és munkahelyi szemszögből, kiemelve, hogy nem a tökéletesség, hanem…
- IQ fight egy sör mellett / IQ fight over a beer
Két játékmester, Gábor és András, bemutatja, hogyan válhat egy kocsmakvíz csapatépítő eseménnyé, milyen kérdések merülnek fel, és milyen bonyolult szabályrendszer áll egy-egy kocs…
- Beszélgessünk az AI-ról! / Let’s talk about AI!
Florian Prüfer, az evosoft AI Program Managere, ebben az epizódban arról beszél, hogy a mesterséges intelligencia az evosoft számára hogyan válhat mindennapi és hasznos eszközzé.…
- Iskolapadtól az evosoftig: Felelősen a jövő mérnökgenerációjáért / From school desk to evosoft: Responsible the future generation of engineers
Petényi István, az evosoft ügyvezető igazgatója és Szigeti Ádám egyetemi kapcsolati manager az evosoft egyetemi aktivitásáról beszélget. Tárgyalják az elmúlt 15 év sikereit, a Kár…
- Neurodiverzitás: sokszínűség az elmében, erő a csapatban
Ez az epizód a neurodiverzitás fogalmát, előnyeit és nehézségeit tárgyalja, különös tekintettel a munkahelyi hasznosításra és a cégek szerepére a neurodiverz kollégák támogatásába…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Szabó Évivel beszélgetünk munkáról, pályázókról, tanulásról….. — Cégfejlesztés Podcast
Ez az epizód Szabó Évivel készült, aki munkáról, pályázókról, interjúkról és tanulásról beszélget. A podcast cégfejlesztéssel, munkatársakkal és elemzésekkel kapcsolatos tartalmak…
- Különbözőségeink ismerete és elfogadása — A pénz beszél
Andor Ágnes és Esse Bálint a munkahelyi sokféleség különböző formáit, az önismeretet és a bizalmat tárgyalják, megvizsgálva, hogyan válhat a sokszínűség erőforrássá.
- IHSZ022 – Hello Csaba — Irodai Huszárok
Az epizód bemutatja az új co-hostot, Hello Csabát, foglalkozik a paradigma- és nézőpontváltással, az önfejlesztéssel és céges tréningekkel, valamint az állásváltással kapcsolatos…
- MOST - #4 Céges alapértékek — NewDoor Podcast
Antóny Kornélia mestertréner és coach magyarázza el, mik az alapértékek és miért fontosak. Adásában bemutatja, hogyan válasszunk alapértéket cégünknek, és hogyan építsük be azokat…
- Mit jelent neked a Holcim? 3. évad 1. rész — Holcim betON Podcast
A Holcim betON Podcast ezen epizódjában Dósai Enikő coach a coaching világáról, karrier- és életkihívásokról, valamint a megoldások megtalálásáról beszél.
- A női kézilabdázók Akadémiája: Sajátunknak érezzük a közösséget — Porkoláb Gyöngyi
Debrecen női kézilabdacsapatának ügyvezetője, Ábró Zsolt a DVSC Kézilabda Kft. 10 éves történetét és fejlődését tekintette át Porkoláb Gyöngyi podcastjében. Az ügyvezető felidézte…
- Ahol a válaszadók laknak - netpanel.hu — NRC research and more
A Netpanel fejlesztéseiről és működéséről beszélgetett Gyenes Edina a műsorban. Edina elárulta, mi motiválja a Netpanel tagjait, hogyan változott a platform az elmúlt 5 évben, és…
- Húzónév: Kovács János – a Müpa portrépodcastje — Müpa Podcast
Kovács János karmester mesél pályafutásának kezdetéről, a próbafolyamatokról és karrierje emlékezetes pillanatairól. A Kossuth- és Liszt Ferenc-díjas művész a Húzónév portrébeszél…