Milyen érzés a tükörbe nézni? Glassdoor.com és a többiek

Összefoglaló

A podcastevosofthu ügyvezetője megvitatja a Glassdoor.com-on közzétett véleményeket, elemezve a pozitív és negatív visszajelzéseket, azok reprezentativitását, valamint szó esik a technológiákról és a fizetésekről is.

Röviden

Műsor

podcastevosofthu

Megjelenés

2022. 04. 19.

Témák

vélemények, technológiák, fizetések

Ebben az epizódban

Ügyvezetőnk az elmondása szerint rendszeresen olvassa (többek között) a glassdoor.com oldalon megfogalmazott véleményeket, ezúttal ezekről beszélgettünk.

Milyen értékelés olvasható itt rólunk, mik a pozitívumok, de ami talán még izgalmasabb: mik a negatívumok?

Mennyire reprezentatívak az oldalon szereplő vélemények?

Sok vagy kevés a 200 körüli visszajelzés?

Juniorok, seniorok - mi mindent tartunk fontosnak velük kapcsolatban?

Régi és új technológiák, és az örök téma: a fizetések.

Álljuk a versenyt, hogyan álljuk a versenyt?

Említett entitások

Témák

• vélemények
• technológiák
• fizetések

Szervezetek, cégek

• Glassdoor.com

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Milyen érzés a tükörbe nézni? Glassdoor.com és a többiek”

Több epizód a podcastevosofthu-ből

• Longevity: amikor nem csak éveket adsz az életedhez, hanem életet az éveidhez / Longevity: when you not only add years to your life, but life to your years 2026-03-28

  Ebben a podcastepizódban György Ágnes és Lakner Levente személyi edző beszélgetnek a longevityről, hogyan adhatunk éveket az életünkhöz és életet az éveinkhez, olyan témákon keres…

• 10 év, 600 diák, végtelen lehetőség – így épít karriert az evoCampus / 10 years, 600 students, endless opportunities – this is how evoCampus builds careers 2026-02-11

  A 10 éves evoCampus mentorprogram IT-mérnök hallgatókat készít fel a diploma előtt a szakmai életre. A program eddig több mint 600 diákot mentorált, segítve őket a magabiztos IT k…

• Ebbe bele lehet halni? Akkor miért nem veszed komolyan? / Can you die from this? Then why don't you take it seriously? 2025-10-17

  Kátai-Perkátai Ildikó kolléganőnk nyíltan és őszintén beszélt a mellrákról, amelyen ő is keresztülment. Az epizódban arról mesél, mit érez valaki, amikor kimondják a diagnózist, h…

• Hogyan nyerhetsz Sufnituninggal RobonAUT-ot? / How to win RobonAUT with “Sufnituning” team? 2025-09-29

  Ez az epizód az önvezető autók világába kalauzolja a hallgatókat, középpontban a BME RobonAUT versennyel. Varga Dani, a győztes csapat tagja és Kiss Domokos, a verseny koordinátor…

• Szereplés stressz nélkül – 30 (szülinapi) előadástechnikai trükk / Performing Without Stress – 30 (Birthday) Presentation Tricks 2025-08-19

  Az evosoft fennállásának 30. évfordulója alkalmából 30 tippel segíti a hallgatókat a magabiztos kommunikáció, nyilvános szereplés és prezentációkészítés terén. Csüllög Eszter és S…

• Két út, egy cél: az egészségesebb élet / Two paths, one goal: a healthier life 2025-07-31

  Róth Zsófia rendszermérnök és Léder Ákos IT vezető osztják meg gondolataikat az egészséges életről, magánéleti és munkahelyi szemszögből, kiemelve, hogy nem a tökéletesség, hanem…

• IQ fight egy sör mellett / IQ fight over a beer 2025-06-17

  Két játékmester, Gábor és András, bemutatja, hogyan válhat egy kocsmakvíz csapatépítő eseménnyé, milyen kérdések merülnek fel, és milyen bonyolult szabályrendszer áll egy-egy kocs…

• Beszélgessünk az AI-ról! / Let’s talk about AI! 2025-06-13

  Florian Prüfer, az evosoft AI Program Managere, ebben az epizódban arról beszél, hogy a mesterséges intelligencia az evosoft számára hogyan válhat mindennapi és hasznos eszközzé.…

• Iskolapadtól az evosoftig: Felelősen a jövő mérnökgenerációjáért / From school desk to evosoft: Responsible the future generation of engineers 2025-04-17

  Petényi István, az evosoft ügyvezető igazgatója és Szigeti Ádám egyetemi kapcsolati manager az evosoft egyetemi aktivitásáról beszélget. Tárgyalják az elmúlt 15 év sikereit, a Kár…

• Neurodiverzitás: sokszínűség az elmében, erő a csapatban 2025-04-02

  Ez az epizód a neurodiverzitás fogalmát, előnyeit és nehézségeit tárgyalja, különös tekintettel a munkahelyi hasznosításra és a cégek szerepére a neurodiverz kollégák támogatásába…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• Szabó Évivel beszélgetünk munkáról, pályázókról, tanulásról….. — Cégfejlesztés Podcast

  Ez az epizód Szabó Évivel készült, aki munkáról, pályázókról, interjúkról és tanulásról beszélget. A podcast cégfejlesztéssel, munkatársakkal és elemzésekkel kapcsolatos tartalmak…

• Hogyan kérj visszajelzést a csapatodtól? (#68) — Onlife Menedzsment Podcast

  Ez az epizód arról szól, hogyan kérjünk és kapjunk valódi visszajelzéseket a csapatunktól a saját munkánkról és a szervezet működéséről. Kitér a 360 fokos felmérések és más anonim…

• Mi következik a minimálbéremelésből? — ING Tempo: Tények, Elemzések, Makrogazdaság, Podcast

  Ez az epizód a minimálbéremelés lehetséges hatásait vizsgálja szociális és közgazdasági szempontból, kitérve a felmerülő problémákra és a munkaadók felkészülésére. A beszélgetés a…

• IHSZ059 – A bánya — Irodai Huszárok

  Az "Irodai Huszárok" podcast 59. epizódjában a profit, fenntarthatóság és felhasználóközpontúság témáját járják körül, miközben szó esik a cégek növekedési üteméről és az alulról…

• Karrier, siker régen és most — Időutazók

  Kálmán Szonja és dr. Hujber Szabolcs az Időutazók podcastban a karrier és siker fogalmát vizsgálják régen és most. Kitérnek a nemi különbségekre és az üvegplafon jelenségére is.

• Polyák Dóri és Rozsi Lilian, ahogyan mi látjuk — Sikeresen Vidéken

  Polyák Dóri és Rozsi Lilian beszélget a szakmai kihívásokról és tapasztalatokról nők szemszögéből. A nők mindennapjait érintő témákról esik szó egy könnyed beszélgetés keretében.

• S01E02 // Karrierromantika, girboss, valóság és pénz — Hirtelen30 podcast

  Viki és Anna a karrier témáját tárgyalják, beleértve a karrierromantikát, a valóságot, a pénzt, a kiégést és az újrakezdéseket. Megbeszélik a húszas éveiket, az első munkáikat, a…