Homolya Emese (vállalati coach, DISC specialista): DISC viselkedési profilok
· PT1MÖsszefoglaló
Homolya Emese, vállalati coach és DISC specialista az Epic Stories podcast vendége, ahol a DISC módszerről, a munkahelyi kommunikációról, a stresszhelyzeti reakciókról és az önismeret fontosságáról beszélgetnek. Az epizód rávilágít arra, hogyan segíthet az önismeret a jobb…
Ebben az epizódban
💡HA MAGADAT ISMERED, MINDENKIT ISMERSZ.
De mit jelent ez a munkahelyi valóságban?
Az Epic Stories legújabb epizódjában arról beszélgetünk Homolya Emesé vel, miért működünk jól bizonyos emberekkel, és miért akad el a kommunikáció másokkal.
Hogyan reagálunk stresszhelyzetben?
Miért nehéz néha az együttműködés?
És hogyan segít a DISC módszer abban, hogy mindezt jobban értsük? 🤝 Vendégünk Emese, a Kalliope Learning senior trénere, vállalati coach, DISC specialista és mediátor.
Cégünk évek óta dolgozik vele egyéni és vezetői coaching, illetve DISC-tréningek kapcsán.
Megbízunk a szakértelmében, hiszen a saját bőrünkön tapasztaltuk azt, amiről beszél.
Ebben az epizódban többek között ezekre keressük a választ: Miért csúszik félre a kommunikáció munkatársak között?
Hogyan hatnak ránk az alapvető személyiségtípus-különbségek?
Mitől lesz valaki természetes vezető és mitől nem?
Hogyan változik a viselkedésünk új vagy feszült helyzetekben?
És ami talán a legfontosabb: hogyan segít az önismeret abban, hogy másokkal is jobban bánjunk?
Műsorvezető: Dojcsák Dániel, marketing- és kommunikációs vezetőnk. 🎧 Ha érdekel, hogyan lehet tudatos önismerettel hatékonyabban együttműködni, vezetni, kommunikálni, hallgasd meg az új epizódot! - Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája!
Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől.
A podcast támogatója a Shiwaforce.
Említett entitások
Témák
- disc viselkedési profilok
- vállalati coach
- disc specialista
- munkahelyi kommunikáció
- stresszhelyzeti reakciók
- önismeret
Személyek
Cégek
Hallgasd meg
Több epizód a Epic Stories-ből
- Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja
- Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték
- Mayer Máté (pszichológus): Jól lenni a munkahelyen
- Dávid-Barrett Tamás (viselkedéskutató, Oxford Egyetem): Így szimulálható az emberi társadalom
- Gauder Milán: Az innováció természete
- Mátyás-Kollár Gabriella (Head of AI, Shiwaforce): Agentic workforce
- Gosztonyi Csaba (színész, MOME Open vezetője): Karrier bungee jumping
Gosztonyi Csaba, a MOME Open vezetője, a felnőttkori karrierváltás motivációiról, a felnőttkori képzés fontosságáról és arról, hogyan teremthető új munkakör egy képzéssel, mesél a…
- Pőcze Balázs (társalapító és kreatívigazgató, Mito Creative): Mit hagy meg az AI a kreatív szakembereknek?
- Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?
Szerémi Péter kommunikációs szakértővel beszélgettek a rossz hírek cégen belüli kommunikálásáról, a frusztráció kezeléséről és a biztonságos céges kultúra kialakításáról.
- Szvetelszky Zsuzsa (vállalati pletyka kutató): Konfliktus, vita, veszekedés
Szvetelszky Zsuzsa vállalati pletyka kutató az Epic Stories podcastben arról beszél, hogy a vita tudásmenedzsment is lehet, és nem az számít, kinek van igaza, hanem hogy közösen t…