Jól lenni a munkahelyen
· PT1M12SÖsszefoglaló
Mayer Máté pszichológus terapeutával és autogén trénerrel beszélget Dojcsák Dániel arról, hogy mit tehetünk azért, hogy jól érezzük magunkat a munkahelyen, és mi a nagy mosoly titka a fizetésemelésen túl.
Röviden
- Műsor
- Epic Stories
- Megjelenés
- 2024. 04. 09.
- Hossz
- 1 perc
- Szereplők, említett nevek
- Mayer Máté, Dojcsák Dániel
- Témák
- munkahely, fizetésemelés
Ebben az epizódban
Mit tehetünk mi, hogy jól érezzük magunkat a munkahelyen?
Oké, a kézenfekvő válasz most sokatokban biztos az, hogy adjanak több pénzt és majd nagyobb lesz a mosolyom.
A helyzet azonban korántsem ilyen egyértelmű és nem hisszük, hogy nagy titkot árulunk el azzal, ha elmondom, a nagy mosoly titka nem a fizetésemelés.
Mayer Máté pszichológus terapeutával, autogén trénerrel Dojcsák Dániel, a Shiwaforce marketing-és kommunikációs igazgatója beszélget.
Említett entitások
Témák
- munkahely
- fizetésemelés
Személyek
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „Jól lenni a munkahelyen”
Miről szól ez az epizód: „Jól lenni a munkahelyen”?
Mayer Máté pszichológus terapeutával és autogén trénerrel beszélget Dojcsák Dániel arról, hogy mit tehetünk azért, hogy jól érezzük magunkat a munkahelyen, és mi a nagy mosoly titka a fizetésemelésen túl. Az epizód a Epic Stories című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2024. 04. 09..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „Jól lenni a munkahelyen”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Mayer Máté, Dojcsák Dániel.
Milyen témákat érint ez az epizód: „Jól lenni a munkahelyen”?
Fő témái: munkahely, fizetésemelés.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Jól lenni a munkahelyen”?
Megjelenés: 2024. 04. 09.. Hossz: 1 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/epic-stories/jol-lenni-a-munkahelyen-fcc30852
Több epizód a Epic Stories-ből
- Miért tévednek a jövőkutatók? – Papp László (ex-Gartner)
Papp László, korábbi Gartner-vezető és hosszú évek tapasztalatával rendelkező kutató-elemző, Papp Lászlóval beszélget a stratégiai előrejelzések készítésének módszereiről és a tec…
- Miért bukik el a legtöbb IT projekt? Őszintén a projektfrusztrációkról Tanács Lajossal
A mai adásban Tanács Lajos, a Wunderplan IT tulajdonosa és a Derrick & Harry Instagram-oldal alkotója arról beszél, miért buknak el a legtöbb IT projekt. Kiderül, honnan ered a pr…
- Dr. Baritz Sarolta Laura nővér (közgazdászból lett dominikánus női szerzetes): Hogyan formálható a haszonelvű gazdaság emberközpontúvá?
- Visszajelzés a munkahelyen: ne csak hibáztass, építs! - Homolya Emese (coach)
A visszajelzés fontosságáról és a hatékony gyakorlatokról szól ez az epizód. Homolya Emese coach és Földházi Csaba, a Shiwaforce Pulze Digital igazgatója beszélnek arról, miért ne…
- Véget ért már a digitális transzformáció? – Bacsó Gergely (Allianz CEO)
Az Epic Stories podcast legújabb adásában Bacsó Gergely, az Allianz vezérigazgatója arról beszél, hogy hol tartanak a nagyvállalatok digitális transzformációjának folyamatai. Megv…
- Zolnay Judit (államtitkár, üzleti vezető): A sikeres értékesítés és kapcsolatteremtés művészete
Zolnay Judit, korábbi vezérigazgató, jelenlegi tanácsadó, mentor és államtitkár Dojcsák Dániellel beszélget az értékesítés művészetéről. Az epizódban lebontják a sztereotípiákat,…
- Urald a krízist! – Vezetői tanulságok a harctérről a vállalati világig Dojcsák Dániellel
Dojcsák Dániel és Oláh Andrea William McRaven "Urald a krízist!" című könyvéről beszélgetnek, kiemelve a katonai fegyelem, a gyors döntéshozatal és a transzparens kommunikáció vál…
- Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet
A műsorban Vitézy Dávid, korábbi közgazdász, közlekedési és városmobilitási szakértő, aki a felvétel óta Magyarország közlekedési és beruházási minisztere lett, a vezetésről, ered…
- Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja
Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő vezérigazgatója a vendég az Epic Stories podcastban. A 32 éves vezető mesél karrierútjáról, az első munkahelyén eltöltött évekről, ahol elemzőből é…
- Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték
A Dreher Sörgyárak HR igazgatója, Kreiter Éva és Dojcsák Dániel, az Epic Stories állandó házigazdája karrierről, tervezésről és vezetői örökségről beszélgetnek. Éva kiemeli, hogy…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Mitől vonzó egy munkahely? Sziget Ágnes a vendégünk — TechMánia
Sziget Ágnes employer branding szakértővel beszélgetés arról, hogy mi tesz egy munkahelyet vonzóvá, milyen szempontok alapján választunk munkát, és milyen eszközökkel lehet jó mun…
- Lehet egyszerre sikeres karriered és boldog párkapcsolatod? — SzexPlicit
A SzexPlicit vendége Beros Loretta pszichológus és közgazdász, akivel a munka és a magánélet egyensúlyának lehetőségeiről beszélgettek. A műsorban körbejárják, hogyan valósítható…
- A munkahelyi környezetről beszélgetünk Szabó Évivel. — Cégfejlesztés Podcast
A Cégfejlesztés Podcast ezen epizódjában Szabó Évivel arról beszélgetnek, hogy mennyire fontos az inspiráló munkahelyi környezet a munkatársak megtartásában és az újak megszerzésé…
- Tanárnő! Le kell kapcsoljam a kamerát, mert vágjuk a disznót! – beszélgetés Dr. Kádár Annamáriával — podcastevosofthu
Dr. Kádár Annamária szakpszichológus, családterapeuta és tréner Kapros Gáborral beszélget az érzelmi intelligencia fontosságáról az önismeretben, a társas kapcsolatokban és a csap…
- Mitől lehet vonzó munkahely az MNB? | Spotlight on Business — PwC Spotlight on Business
Sándor Márkkal, a PwC 2023 Legvonzóbb Munkahelye Díj iparági díjazottjának HR igazgatójával beszélgetés az MNB-ről, mint vonzó munkahelyről. Szó esik az értékkínálatról és eszközö…
- Miért éri meg béren kívüli juttatást adni a munkavállalóknak? — OTP Bank Podcast
Ez az OTP Bank Podcast epizód a béren kívüli juttatások, például a SZÉP-kártya, az egészségpénztári és nyugdíjpénztári tagság előnyeivel foglalkozik. Kitér a munkáltatói és munkav…
- 06: A pénz pszichológiája — PéntekEstiGáz
Böhönyey Márta pszichológussal a pénz és párkapcsolatok viszonyát boncolgatjuk. A beszélgetés során arra keresünk választ, hogyan hat a pénz a kapcsolatokra és fordítva.