Így kérj változtatást biztonságosan: A módszer, ami nem rombol, hanem épít
· PT6M1SÖsszefoglaló
Ez a HACK epizód a biztonságos változáskérés művészetét járja körül, bemutatva a "kétkarú mérleg" módszert, amely segít az igények konfliktusmentes megfogalmazásában.
Ebben az epizódban
Szeretnél változtatni egy munkahelyi szituáción, de tartasz a következményektől?
A félelem érthető: nem akarunk konfliktust, sértődést vagy védekezést kiváltani.
Ugyanakkor a hallgatás ára a belső feszültség és a romló hatékonyság.
Létezik egy út, ahol a kérésed nem támadásnak, hanem megoldásnak hat.
Ebben a 6 perces HACK epizódban a biztonságos változáskérés művészetét járjuk körül.
Megmutatom azt a „kétkarú mérleg” módszert, amivel: • Úgy fogalmazhatod meg az igényedet, hogy a másik fél önbecsülése sértetlen marad. • Megalapozhatod a bizalmat, mielőtt a nehéz témára térnél. • Akár „felfelé”, a vezetőd felé is magabiztosan és profin képviselheted magad.
Említett entitások
Témák
Hallgasd meg
Több epizód a Iránytű podcast-ből
- Amikor a szép szó már nem elég: Útmutató a biztonságos konfrontációhoz
Ez az epizód egy 4 lépéses technikát mutat be a munkahelyi konfrontációk kezelésére anélkül, hogy érzelmi játszmákba vagy kiabálásba torkollnának. Megtanítja, hogyan váltsuk fel a…
- Téglát raksz vagy katedrálist építesz? – A visszajelzés, ami valóban motivál
Ez az epizód arról szól, hogyan lehet a visszajelzést motiváló eszközzé alakítani. Bemutat egy 3 lépéses technikát, ami segít megérteni a munka valódi hatását és értelmét a nagy k…
- 4 lépés a lelkesedés és a bizalom megtartásához
Ez az epizód egy 4 lépéses technikát mutat be a lelkesedés és a bizalom megőrzésére. Segít megvédeni a fókuszidőt, fenntartani a másik fél lelkesedését nemet mondva, és profin kez…
- Bizalom és felelősség - Hogyan épül a zöld kultúra
Ez a Deep Dive epizód a zöld szervezeti kultúra építésével foglalkozik, bemutatva 8 működési alapelvet. Kitér a mikromenedzsment elhagyására és az emberközpontú megközelítésre, va…