Bizalom és felelősség - Hogyan épül a zöld kultúra

Összefoglaló

Ez a Deep Dive epizód a zöld szervezeti kultúra építésével foglalkozik, bemutatva 8 működési alapelvet. Kitér a mikromenedzsment elhagyására és az emberközpontú megközelítésre, valamint gyakorlati példákon keresztül illusztrálja a felelősségvállalást és a konstruktív…

Röviden

Műsor

Iránytű podcast

Megjelenés

2026. 03. 24.

Hossz

24 perc

Témák

zöld kultúra, szervezeti kultúra, felelősségvállalás, emberközpontú megközelítés, mikromenedzsment

Ebben az epizódban

Ebben a különleges Deep Dive epizódban megismerheted a mindennapi sikereinket meghatározó 8 működési alapelvet.

Megtudhatod, hogyan hagyjuk magunk mögött a mikromenedzsmentre épülő "borostyán" szokásokat, és hogyan építünk fel egy emberközpontú, "zöld" szervezeti kultúrát az operatív fegyelem megtartásával.

Életszerű, mindennapi irodai példákon - Anna, Máté, Kriszti és Misi esetein - keresztül nézzük meg, hogyan működik a gyakorlatban a tiszta felelősségvállalás, a fókusz megtartása, és a tényalapú konstruktív visszajelzés.

Tarts velem és találd meg azt az egy dolgot, amit már jövő hétfő reggel azonnal beépíthetsz a saját és a csapatod működésébe.

Említett entitások

Témák

• zöld kultúra
• szervezeti kultúra
• felelősségvállalás
• emberközpontú megközelítés
• mikromenedzsment

Szervezetek, cégek

• Deep Dive

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Bizalom és felelősség - Hogyan épül a zöld kultúra”

Több epizód a Iránytű podcast-ből

• Amikor a szép szó már nem elég: Útmutató a biztonságos konfrontációhoz 2026-04-28

  Ez az epizód egy 4 lépéses technikát mutat be a munkahelyi konfrontációk kezelésére anélkül, hogy érzelmi játszmákba vagy kiabálásba torkollnának. Megtanítja, hogyan váltsuk fel a…

• Így kérj változtatást biztonságosan: A módszer, ami nem rombol, hanem épít 2026-04-21

  Ez a HACK epizód a biztonságos változáskérés művészetét járja körül, bemutatva a "kétkarú mérleg" módszert, amely segít az igények konfliktusmentes megfogalmazásában.

• Téglát raksz vagy katedrálist építesz? – A visszajelzés, ami valóban motivál 2026-04-14

  Ez az epizód arról szól, hogyan lehet a visszajelzést motiváló eszközzé alakítani. Bemutat egy 3 lépéses technikát, ami segít megérteni a munka valódi hatását és értelmét a nagy k…

• 4 lépés a lelkesedés és a bizalom megtartásához 2026-04-08

  Ez az epizód egy 4 lépéses technikát mutat be a lelkesedés és a bizalom megőrzésére. Segít megvédeni a fókuszidőt, fenntartani a másik fél lelkesedését nemet mondva, és profin kez…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• Több profit 3–6 hónap alatt — Önjáróbb Vállalkozás Podcast

  Ez az epizód az eredményalapú cégkultúra kiépítéséről szól, bemutatva, hogyan lehet áttérni az erőfeszítés-alapú működésről a mérhető eredményekre fókuszáló rendszerre. A beszélge…

• Hogyan építs sikeres szervezeti kultúrát menedzserként? (2. rész) (#188) — Onlife Menedzsment Podcast

  Ez az epizód a szervezeti kultúra kialakításáról és fenntartásáról szól menedzseri szemszögből, kitérve a tévhitekre és a megvalósítható stratégiákra.

• Kultúra, ami láthatatlanul irányít? — Cégfejlesztés Podcast

  Ez az epizód a szervezeti kultúra láthatatlan erejét tárgyalja, bemutatva, hogyan befolyásolja a mindennapi viselkedést, a csapatlégkört, a teljesítményt és a döntéseket egy cégbe…

• 34. A 7 legfontosabb cégvezetői tulajdonság (+1 meglepetés) — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje

  Ez az epizód a hosszú távon is működő, fenntartható vállalkozás felépítéséhez elengedhetetlen 7 legfontosabb cégvezetői tulajdonságot mutatja be. Szó esik bátorságról, fókuszról,…

• MOST - #4 Céges alapértékek — NewDoor Podcast

  Antóny Kornélia mestertréner és coach magyarázza el, mik az alapértékek és miért fontosak. Adásában bemutatja, hogyan válasszunk alapértéket cégünknek, és hogyan építsük be azokat…

• Vezetői elakadások- elakadt vezetők — Holnap Hétfő - Az Actionlab vállalati hősképzője

  Ez a Holnap Hétfő epizód a vezetői elakadásokról szól, arról, hogyan fogadják be az új vezetőt, vagy miként kezelhető a középvezetők ellenállása a tréningekkel szemben. Vitézy Pét…

• Kulcsember vagy? Haladó lépések a szabadságod felé — Calivita Magyarország

  Ez az epizód a „Haladó lépések – A Szabadság Felé” című üzleti útmutatót tárgyalja. Arra ösztönzi az üzletépítőket, hogy váljanak kulcsszereplőkké a rendszerben, felelősséget váll…

• Minden biznisz helyzetben a nap végén mégiscsak emberek vagyunk (16) — RE-BUSINESS

  Pesti Tímea, a LeasePlan Hungary vezérigazgatója és Bodor Péter, az Alfa Biztosító vezérigazgató-helyettese az emberközpontú vezetésről, a bizalomépítésről és a vezetői mentoráció…