#14 A Hatékony Meeting titka: Fókuszban a Viselkedési Stílusok

Összefoglaló

Ebben a KarrierNavigátor epizódban a hatékony értekezletek a téma. Viktor és Szilárd a különböző viselkedési stílusok, mint a piros, kék, zöld és sárga, meetingekre gyakorolt hatását vizsgálják, és tippeket adnak a megbeszélések hatékonyságának növelésére.

Röviden

Műsor

KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora

Megjelenés

2024. 03. 06.

Hossz

25 perc

Szereplők, említett nevek

Pál Szilárd, Marjai Viktor

Témák

viselkedési stílusok, meetingek hatékonysága

Ebben az epizódban

Ebben az epizódban a KarrierNavigátor sorozat mélyebb betekintést nyújt a hatékony értekezletek világába.

Viktor és Szilárd megvizsgálják, hogy a különböző viselkedési stílusok - piros, kék, zöld, sárga - hogyan határozzák meg az egyének hozzáállását a meetingekhez , és adnak praktikus tippeket az értekezletek hatékonyságának növelésére.

Miért érdemes meghallgatnod az adást?

Ha kíváncsi vagy, hogyan kezelheted hatékonyan a különböző viselkedési stílusú embereket a megbeszélések során , ez az epizód neked szól.

Megtanulhatod, hogyan teremthetsz egyensúlyt a különböző stílusok között a produktív és céltudatos megbeszélések érdekében.

Ha tetszett az adás, kérlek értékeld 5 csillaggal az adást, és iratkozz fel, hogy ne maradj le a további adásokról sem!

Az adásban említett "Főnökkezelési kézikönyv" hangoskönyvet itt éred el: https://onazonoskarrier.hu/fonokkezelesi_kezikonyv/?utm_source=podcast&utm_medium=social&utm_campaign=podcast2

Említett entitások

Témák

• viselkedési stílusok
• meetingek hatékonysága

Személyek

• Pál Szilárd
• Marjai Viktor

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „#14 A Hatékony Meeting titka: Fókuszban a Viselkedési Stílusok”

Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből

• #79 Segítő vagy megmentő? Így csúszunk bele a munkahelyi játszmákba 2026-09-02

  Ebben az epizódban a munkahelyi segítőkészség csapdáit és a "megmentő" szerepbe való belecsúszást vizsgálják. Tranzakcióanalízis és a Karpman-féle drámaháromszög segítségével elem…

• #78 Minden sürgős? Így kezeld az egymásnak ellentmondó főnöki elvárásokat 2026-08-19
• #77 A túl jó szakember csapdája: miért nem léptetnek elő? 2026-08-05

  Ebben az epizódban a „túl jó szakember csapdáját” vesszük górcső alá: azt a paradox helyzetet, amikor valaki kiválóan végzi a munkáját, de mégsem léptetik elő. Megvizsgáljuk a sza…

• #76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele? 2026-07-22

  Ebben az epizódban a mikromenedzser főnökök jelenségét járják körül, azokat a vezetőket, akik túlzottan ellenőriznek és beleszólnak a munkába. Kifejtik, hogy ez a viselkedés gyakr…

• #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat? 2026-07-08

  Ebben az epizódban a KarrierNavigátor műsorvezetői a passzív-agresszív kommunikációt és a munkahelyi játszmákat elemzik. Megbeszélik az olyan mondatokat, mint a „nem kritikaként m…

• #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan 2026-06-24

  A KarrierNavigátor podcast #74. adásában a játékosítás (gamification) koncepcióját vizsgálják meg. Kiemelik, hogy ez több, mint egyszerűen játékos feladatok bevezetése; lényege já…

• #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség 2026-06-10

  Ebben az epizódban a hibakultúrát járják körül, különös tekintettel arra, hogyan lehet a hibázást tanulási lehetőségként kezelni ahelyett, hogy szégyenként élnénk meg. Megvizsgálj…

• #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz 2026-05-27

  Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…

• #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést? 2026-05-13

  Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…

• #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken? 2026-04-29

  A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• 23. Hogyan kezeld a több személyiségből álló csapatodat? — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje

  Ez az epizód arról szól, hogyan lehet hatékonyan kezelni és kiaknázni a változatos személyiségjegyek előnyeit egy csapatban. Megtudhatod, hogyan azonosítsd a csapattagok személyis…