KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
#37 A "4A" módszer: gyakorlatias útmutató a konfliktuskezeléshez
· PT42M12SÖsszefoglaló
A KarrierNavigátor podcast 37. epizódjában Viktor és Szilárd bemutatják a "4A" módszert, egy gyakorlatias útmutatót a konfliktuskezeléshez és a munkahelyi helyzetek hatékony kezeléséhez. Az epizód rávilágít a módszer négy fő lépésére, konkrét példákon keresztül illusztrálva a…
Ebben az epizódban
A "KarrierNavigátor" podcast 37. epizódjában Viktor és Szilárd bemutatják a 4A módszert, amely egy új, gyakorlati technika a konfliktuskezelés és a munkahelyi helyzetek hatékony kezelésére.
Az epizódban végigjárják a módszer négy fő lépését, amelyek segítségével könnyebben lehet boldogulni a mindennapokban.
A beszélgetés során a két podcaster konkrét példákon keresztül mutatja be, hogyan lehet a módszert integrálni a különböző vezetési és kommunikációs stratégiákba.
Miért érdemes meghallgatnod az adást?
Ha gyakran találkozol nehéz munkahelyi helyzetekkel vagy konfliktusokkal és szeretnél hatékonyabbá válni ezek kezelésében, a 4A módszer megoldást kínálhat.
Az epizód praktikus útmutatót nyújt a módszer használatához, amely a DISC, a konfliktuskezelési stratégiák és más technikák alapjaira épül.
Az adáshoz kapcsolódó tesztek, segédletek, adások gyűjteményét itt éred el: https://drive.google.com/file/d/17pW4PTZZ9sGhwKIC7kd3g9ahgZranYSq/view?usp=sharing Viktor konfliktuskezelési videója itt érhető el!
Viktor "Főnökkezelési kézikönyv"-ének hangoskönyv változatát itt éred el:
Említett entitások
Témák
Cégek
Hallgasd meg
Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből
- #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat?
- #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan
- #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség
- #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz
Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…
- #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést?
Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…
- #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken?
A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…
- #69 Flow Hacking: hogyan kerülj tudatosan csúcsformába a munkában?
Az epizódban a flow állapot tudatos előidézését, azaz a flow hacking gyakorlati oldalát és pszichológiáját vizsgálják. Szó esik a munkahatékonyság növeléséről, a környezet tervezé…
- #68 Életkerék: hol döcög az életed, és mit kezdj vele?
Az adás az életkerék önértékelő módszerét mutatja be, amely segít az életterületek egyensúlyának vizsgálatában és a fejlesztendő pontok azonosításában. A beszélgetés kitér az eszk…
- #67 Nem kell rögtön felmondani: így építs valamit a főállásod mellett
Az adásban arról beszélgetünk, hogyan lehet melléktevékenységekkel, hobbikkal és tudatos tervezéssel egyensúlyban tartani a karrierünket a főállás mellett. Szóba kerül a sabbatica…
- #66 Karrier az AI-forradalomban: megszoksz vagy megszöksz
Az epizódban a mesterséges intelligencia piaci versenyéről és a karrierre gyakorolt hatásairól esik szó. A résztvevők kitérnek a technológiai óriások küzdelmére, a chatbotok fejlő…