KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
#40 Generációs konfliktusok a munkahelyen – mit kezdjünk velük?
· PT43M29SÖsszefoglaló
A KarrierNavigátor podcast 40. epizódjában Viktor és Szilárd a generációk közötti különbségekről és a munkahelyi konfliktusokról beszélgetnek. Különös figyelmet fordítanak a Z-generáció munkavállalói attitűdjére és arra, hogyan különböznek a korábbi generációktól.
Ebben az epizódban
A KarrierNavigátor podcast 40. epizódjában Viktor és Szilárd a generációk közötti különbségekről és a munkahelyi konfliktusokról beszélgetnek .
Különös figyelmet fordítanak a Z-generáció munkavállalói attitűdjére és arra, hogyan különböznek a korábbi generációktól.
Az epizódban olyan kérdéseket boncolgatnak, mint a munkához való hozzáállás, a rugalmasság és a gyors előrelépési igények, valamint a technológia és a digitális világ hatása a munkaerőpiacra.
Miért érdemes meghallgatnod az adást?
Ha szeretnéd megérteni, miért gondolkodik másképp egy Z-generációs munkavállaló, mint egy X-es vagy Y-os.Ha vezetőként vagy HR szakemberként keresel praktikus tippeket a generációk közötti kommunikációhoz és motiválásukhoz.Ha érdekel, hogyan alakultak a generációs különbségek, és milyen mintázatokat lehet megfigyelni a munkahelyeken.Ha kíváncsi vagy arra, hogyan befolyásolja a digitalizáció a munkavállalói attitűdöket.
Viktor "Főnökkezelési kézikönyv"-ének hangoskönyv változatát ide kattintva éred el!
Említett entitások
Témák
- generációs konfliktusok
- munkahelyi konfliktusok
- z-generáció
Hallgasd meg
Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből
- #78 Minden sürgős? Így kezeld az egymásnak ellentmondó főnöki elvárásokat
- #77 A túl jó szakember csapdája: miért nem léptetnek elő?
Ebben az epizódban a „túl jó szakember csapdáját” vesszük górcső alá: azt a paradox helyzetet, amikor valaki kiválóan végzi a munkáját, de mégsem léptetik elő. Megvizsgáljuk a sza…
- #76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele?
Ebben az epizódban a mikromenedzser főnökök jelenségét járják körül, azokat a vezetőket, akik túlzottan ellenőriznek és beleszólnak a munkába. Kifejtik, hogy ez a viselkedés gyakr…
- #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat?
Ebben az epizódban a KarrierNavigátor műsorvezetői a passzív-agresszív kommunikációt és a munkahelyi játszmákat elemzik. Megbeszélik az olyan mondatokat, mint a „nem kritikaként m…
- #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan
A KarrierNavigátor podcast #74. adásában a játékosítás (gamification) koncepcióját vizsgálják meg. Kiemelik, hogy ez több, mint egyszerűen játékos feladatok bevezetése; lényege já…
- #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség
Ebben az epizódban a hibakultúrát járják körül, különös tekintettel arra, hogyan lehet a hibázást tanulási lehetőségként kezelni ahelyett, hogy szégyenként élnénk meg. Megvizsgálj…
- #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz
Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…
- #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést?
Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…
- #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken?
A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…
- #69 Flow Hacking: hogyan kerülj tudatosan csúcsformába a munkában?
Az epizódban a flow állapot tudatos előidézését, azaz a flow hacking gyakorlati oldalát és pszichológiáját vizsgálják. Szó esik a munkahatékonyság növeléséről, a környezet tervezé…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- A Z-generáció nem motiválható – vagy csak rosszul vezeted? — Nézz szembe önmagaddal! - a PersonalGuide podcastja
Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő a Z-generáció munkahelyi hatásáról és a vezetői korszakváltásról beszél. Az epizód a régi vezetői reflexek működésképtelenségét vizsgálj…
- Generációk együttműködése: kihívás vagy vezetői feladat? — ÁllásPont
A munkahelyeken gyakran négy generáció is együtt dolgozik, eltérő elvárásokkal. Megyeri Mirtill HR menedzserrel arról esik szó, hogyan lehet sikeresen integrálni, motiválni és meg…
- WMN Mindent bele! Z és Y generáció a munkahelyen — WMN MINDENT BELE!
A WMN podcastban a Z és Y generációs munkatársak mesélik el, hogyan látják az X generációs főnökeiket és hogyan viszonyulnak a munkahelyi hierarchiához, a fizetésemeléshez és a pa…
- IT generációk — Epic Stories
Ebben az epizódban Steigervald Krisztián generációkutató és Mádi Gábor, a Shiwaforce IT igazgatója beszélget Dojcsák Dániellel arról, hogyan kezelhetők a munkahelyi generációs kül…
- A Z generációval nem lehet dolgozni? A pénzen kívüli motiváció? Hülye főnök miatt mész el? I Minner #274 — Minner Podcast
A Minner Podcast egy szervezetfejlesztővel, Kalmár Péterrel beszélget a Z generáció munkahelyi kihívásairól. Szóba kerül a pénzen kívüli motiváció, a rossz főnök, és a toxikus cég…
- #50 Generációk kommunikációja - vendég: Steigervald Krisztián — MOST Podcast - Bíró Nórával
Steigervald Krisztián generációkutatóval a generációk közötti kommunikációról és együttműködésről szóló podcast. Az epizód a generációk közötti vélt sztereotípiákat vizsgálja, és…
- 22. „Ezek a mai fiatalok...” – Miért (nem) lusták a Z generációs munkavállalók? — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje
Ez az epizód a Z generációs munkavállalókkal kapcsolatos gyakori tévhiteket vizsgálja, különös tekintettel arra, hogy lusták-e vagy félreértettek.
- Önismeret és karriertervezés - Beszélgetés Orbán-Csog Tímeával — Kisalföld.hu
Orbán-Csog Tímea a gyorsan változó munkaerőpiaci kihívásokról, az önismeret szerepéről és a sikeres karriertervezésről beszél. Az epizód a hivatás megtalálásának és a motiváció me…