#kifogásoknélkül ÜZLETI podcast

A munkatársaid motivációja ma már tisztán olvasható!

· PT44M17S

Összefoglaló

Dr. Andrejka Zoltán, a Quantille társalapítója, beszél a munkavállalói motivációról és a tudományos alapú döntéshozatal fontosságáról az emberi erőforrás menedzsmentben. Az adás kitér a helyes kiválasztási folyamatokra, a bullshit válaszok felismerésére és az önéletrajzok modern…

Ebben az epizódban

🔎 Rövid leírás : Az előző adásban arról beszélgettünk, miért buknak el a változások és milyen hiedelmek állítják meg a legelhatározottabb szervezeteket is.

Most egy szinttel mélyebbre megyünk – az emberek szintjére.

Miért nem működik a „jó érzésem volt vele kapcsolatban” típusú döntéshozatal?

Mikor fullad kudarcba egy előléptetés?

Van-e értelme megtartani valakit, aki már rég elvesztette a motivációját? 🎧 Ebben az adásban ezekről lesz szó : Miért veszélyes, ha kizárólag megérzés alapján választunk kulcsembert?

Hogyan ismerhetők fel a bullshit válaszok egy interjún – és miért hiszi el őket mégis a legtöbb vezető?

Mit kezdjünk azokkal a régóta velünk dolgozó kollégákkal, akiket nem lehet (vagy nem szabad) kinevezni?

Mikor érdemes harcolni valakiért, és mikor kell végre kimondani: ennyi volt?

Miért érdemes újragondolni, hogyan néz ki ma egy érvényes, őszinte és ütős önéletrajz?

És mi a HR-világ „Meséljen magáról…” típusú kérdéseinek valós alternatívája? 🎙️ A vendég bemutatása : Dr.

Andrejka Zoltán a Quantille társalapítója.

Sokan még mindig megérzések alapján hoznak döntést arról, kit vesznek fel, kit léptetnek elő – ő viszont tudományos alapokra helyezte az egészet.

Látta, hogy a szimpatikus interjú még nem egyenlő teljesítménnyel, és azt is, hogyan lehet adatokkal támogatni azt, amit mások még mindig „érzésre” csinálnak. 🙋‍♂️ Neked szól ez az adás, ha… döntést hozol emberekről, már szívtál rossz kiválasztás vagy előléptetés miatt, szeretnél jobban interjúzni – akár kérdezőként, akár válaszadóként, elgondolkodtál már azon, érdemes-e küzdeni valakiért, aki már rég elfáradt, vagy csak eleged van a sablonszövegekből a CV-kben és a meetingeken. 👤 A műsorvezetőről: Dulkai Miklós Üzleti tanácsadóként és szervezetfejlesztőként nap mint nap látom, hogyan akadnak el a legjobb ötletek a valóság terepén.

A komfortzóna, a halogatás és a rossz döntések gyakrabban húzzák vissza a cégeket, mint a piaci környezet.

Ezt a podcastot azért csinálom, mert hiszek abban, hogy az üzleti életben nem a kifogások, hanem a valódi cselekvés számít – és itt erről fogunk beszélni, őszintén, mellébeszélés nélkül.

Ha érdekelnek a valódi üzleti sztorik, nem csak a tankönyvi elméletek, akkor jó helyen vagy.

További tartalmakért, gondolatokért és üzleti változásmenedzsment témákért kövess LinkedIn-en: ➡ https://www.linkedin.com/in/mdulkai/ 💬 Tetszett az adás?

Írd meg a véleményed, és hahasznos volt, oszd meg másokkal is! #KifogásokNélkül #Változásmenedzsment #Vezetőfejlesztés #ÜzletiDöntések #Podcast #SalesFejlesztés #PHOENIXADCONSULTING

Említett entitások

Témák

  • munkavállalói motiváció
  • emberi erőforrás menedzsment
  • kiválasztási folyamatok
  • önéletrajzok

Személyek

  • Dr. Andrejka Zoltán

Szervezetek, cégek

Hallgasd meg

Több epizód a #kifogásoknélkül ÜZLETI podcast-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból