Nézz szembe önmagaddal! - a PersonalGuide podcastja

Mesemondás, ami vezetőket és csapatokat formál

· PT1H4M48S

Összefoglaló

Pintér Zsolt szervezetfejlesztő tréner és mesemondó Jeckel Eszter vendégeként a mesemondás felnőttekre és szervezetekre gyakorolt hatásáról beszél, kitérve annak közösségépítő és vezetői készségeket fejlesztő szerepére.

Fejezetek

  1. — Bevezetés, Zsolt bemutatása 02:00 – Gyerekkori kapcsolódás a népi kultúrához 04:30 – Miért hat ránk a mese? A „mesei tra
  2. — Mesék a tréningekben és szervezetfejlesztésben 16:00 – Szkeptikus közönség és a történet ereje 20:00 – A Világszárnya Sz
  3. — Népmesék mint kulturális örökség 35:00 – Milyen hiányokra ad választ a mese a munkahelyeken? 40:00 – Humán erőforrás min
  4. — Szimbólumok és motívumok a mesékben 48:00 – Mesekezdő formulák és közönségre hangolódás 55:00 – Mesemondás tanítása, Mes

Ebben az epizódban

Ebben az epizódban Jeckel Eszter vendége Pintér Zsolt , szervezetfejlesztő tréner, mesemondó, a Világszárnya Magyar Népmesemondó Szövetség elnöke.

A beszélgetés a mesék erejéről , a mesemondás hagyományáról és annak 21. századi szerepéről szól – nemcsak gyerekeknek, hanem felnőtteknek és szervezeteknek is. ✨ Fő kérdések: Miért van szükség élőszavas mesemondásra a digitális korban?

Hogyan segít a mese a közösségi kapcsolódásban, a vezetői készségek fejlesztésében és a kreativitás felszabadításában?

Miért képes egy jó mese „mesei transzállapotba” vinni a hallgatót? 💬 „A mesék segítettek olyan komplex dolgok tanításában, amiket szavakkal nehéz leírni – hogy mitől büszke valaki, vagy honnan van bátorsága.” A beszélgetésből kiderül: hogyan találta meg Zsolt a mesemondói hivatását, miért nélkülözhetetlen a mese a felnőttek életében is, hogyan építette be a történetmesélést tréneri és szervezetfejlesztői munkájába.

Szó esik arról is, hogy a mese és a népi hagyományok hidak lehetnek szakmák, generációk és országok között . 💬 „A mese összeköt – határokon, szakmákon, életkoron át.” Zsolt hangsúlyozza, hogy a mesemondás nem puszta szórakoztatás: tanít, erősít, közösséget épít.

A vezetőfejlesztésben pedig segít meglátni, mi hiányzik egy csapatból, és hogyan lehet ezt helyreállítani. 💬 „Egy jó vezető nemcsak számokban gondolkodik – kapcsolódik az embereihez.” 📌 Az epizód legfontosabb tanulságai: A mese nemcsak gyerekeknek szól – a felnőtteknek is szükségük van történetekre.

A digitális korban különösen fontos az élő, személyes találkozás.

A történetmesélés hatékony eszköz a szervezetfejlesztésben és a vezetői készségek fejlesztésében. 📌 Az epizódban elhangzó témák: Hogyan lett Zsoltból mesemondó A mese ereje a gyerekek és felnőttek életében Mese és szervezetfejlesztés kapcsolata A Világszárnya Magyar Népmesemondó Szövetség céljai A mesemondás mint közösségépítő erő Vezetői készségek, amelyek a mesékből tanulhatók ⏱️ Epizód időbélyegek: 00:00 – Bevezetés, Zsolt bemutatása 02:00 – Gyerekkori kapcsolódás a népi kultúrához 04:30 – Miért hat ránk a mese?

A „mesei transzállapot” 09:00 – Felnőttek és a mesék: történetek a fesztiválokról 10:45 – Mesék a tréningekben és szervezetfejlesztésben 16:00 – Szkeptikus közönség és a történet ereje 20:00 – A Világszárnya Szövetség története és céljai 28:00 – Népmesék mint kulturális örökség 35:00 – Milyen hiányokra ad választ a mese a munkahelyeken? 40:00 – Humán erőforrás mint a szervezetek motorja 44:30 – Szimbólumok és motívumok a mesékben 48:00 – Mesekezdő formulák és közönségre hangolódás 55:00 – Mesemondás tanítása, Mesefa Iskola 🎧 Hallgasd meg az epizódot, és merülj el a mesék világában! 💬 Te mikor hallottál utoljára élőszavas mesét?

Említett entitások

Témák

Hallgasd meg

Több epizód a Nézz szembe önmagaddal! - a PersonalGuide podcastja-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból