Fiatal tehetségek, akik a jövőt formálják / Young talents shaping the future
· PT25M58SÖsszefoglaló
Gál Dávid és Jánosi Szabolcs, az evosoft fiatal mérnökei megosztják gondolataikat a pozitív munkahelyi környezetről, a szakmai kihívásokról és a rugalmas munkaidőről. Beszélgetnek arról, hogyan kezelik a projektek nehézségeit és a generációs sztereotípiákat, valamint hogyan…
Ebben az epizódban
Gál Dávid, terméktervező mérnök és Jánosi Szabolcs, szoftvermérnök két különböző úton érkeztek az evosofthoz, de közös bennük a gondolkodásmódjuk és az elhivatottságuk.
Mindkettőjüknek fontos többek között a támogató munkakörnyezet, az inspiratív szakmai kihívások és a rugalmas munkarend.
A beszélgetés során kollégáink megosztják velünk, mitől érzik jól magukat a fiatalok a munkahelyükön, és milyen szempontok alapján választanak munkahelyet.
Szó lesz arról is, hogyan kezelik a projektekben felmerülő nehézségeket, és milyen sztereotípiákkal találkoznak a generációs különbségek kapcsán.
Hallgassátok meg, hogyan hoznak friss ötleteket, új perspektívát és lendületet a cég működésébe, ami a jövőben fontos szerepet játszhat.
Young talents shaping the future Dávid Gál, a product design engineer, and Szabolcs Jánosi, a software engineer, arrived at evosoft through different paths, but they share a common mindset and dedication.
Both value a supportive work environment, inspiring professional challenges, and flexible working hours.
During the conversation, our colleagues share with us what makes young people feel good at their workplace and what factors influence their choice of employer.
There will also be a discussion on how they handle challenges in projects and what stereotypes they encounter regarding generational differences.
Listen to how they bring fresh ideas, new perspectives, and momentum to the company's operations, which can play an important role in the future.
Említett entitások
Témák
- fiatal tehetségek
- jövő formálása
- pozitív munkahelyi környezet
- szakmai kihívások
- rugalmas munkaidő
- projektek nehézségei
Személyek
- Gál Dávid
- Jánosi Szabolcs
Szervezetek, cégek
- evosoft
Hallgasd meg
Több epizód a podcastevosofthu-ből
- Longevity: amikor nem csak éveket adsz az életedhez, hanem életet az éveidhez / Longevity: when you not only add years to your life, but life to your years
Ebben a podcastepizódban György Ágnes és Lakner Levente személyi edző beszélgetnek a longevityről, hogyan adhatunk éveket az életünkhöz és életet az éveinkhez, olyan témákon keres…
- 10 év, 600 diák, végtelen lehetőség – így épít karriert az evoCampus / 10 years, 600 students, endless opportunities – this is how evoCampus builds careers
A 10 éves evoCampus mentorprogram IT-mérnök hallgatókat készít fel a diploma előtt a szakmai életre. A program eddig több mint 600 diákot mentorált, segítve őket a magabiztos IT k…
- Ebbe bele lehet halni? Akkor miért nem veszed komolyan? / Can you die from this? Then why don't you take it seriously?
Kátai-Perkátai Ildikó kolléganőnk nyíltan és őszintén beszélt a mellrákról, amelyen ő is keresztülment. Az epizódban arról mesél, mit érez valaki, amikor kimondják a diagnózist, h…
- Hogyan nyerhetsz Sufnituninggal RobonAUT-ot? / How to win RobonAUT with “Sufnituning” team?
Ez az epizód az önvezető autók világába kalauzolja a hallgatókat, középpontban a BME RobonAUT versennyel. Varga Dani, a győztes csapat tagja és Kiss Domokos, a verseny koordinátor…
- Szereplés stressz nélkül – 30 (szülinapi) előadástechnikai trükk / Performing Without Stress – 30 (Birthday) Presentation Tricks
Az evosoft fennállásának 30. évfordulója alkalmából 30 tippel segíti a hallgatókat a magabiztos kommunikáció, nyilvános szereplés és prezentációkészítés terén. Csüllög Eszter és S…
- Két út, egy cél: az egészségesebb élet / Two paths, one goal: a healthier life
Róth Zsófia rendszermérnök és Léder Ákos IT vezető osztják meg gondolataikat az egészséges életről, magánéleti és munkahelyi szemszögből, kiemelve, hogy nem a tökéletesség, hanem…
- IQ fight egy sör mellett / IQ fight over a beer
Két játékmester, Gábor és András, bemutatja, hogyan válhat egy kocsmakvíz csapatépítő eseménnyé, milyen kérdések merülnek fel, és milyen bonyolult szabályrendszer áll egy-egy kocs…
- Beszélgessünk az AI-ról! / Let’s talk about AI!
Florian Prüfer, az evosoft AI Program Managere, ebben az epizódban arról beszél, hogy a mesterséges intelligencia az evosoft számára hogyan válhat mindennapi és hasznos eszközzé.…
- Iskolapadtól az evosoftig: Felelősen a jövő mérnökgenerációjáért / From school desk to evosoft: Responsible the future generation of engineers
Petényi István, az evosoft ügyvezető igazgatója és Szigeti Ádám egyetemi kapcsolati manager az evosoft egyetemi aktivitásáról beszélget. Tárgyalják az elmúlt 15 év sikereit, a Kár…
- Neurodiverzitás: sokszínűség az elmében, erő a csapatban
Ez az epizód a neurodiverzitás fogalmát, előnyeit és nehézségeit tárgyalja, különös tekintettel a munkahelyi hasznosításra és a cégek szerepére a neurodiverz kollégák támogatásába…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Mernek váltani a 25 év alatti munkavállalók — Több-Kevesebb
Dénes Rajmund, Koji László és Bod Péter Ákos a 25 év alatti munkavállalók váltási hajlandóságát vizsgálják. Az adásban szó esik a munkaerőpiaci trendekről és a fiatalok karrierútj…
- A munkahelyi környezetről beszélgetünk Szabó Évivel. — Cégfejlesztés Podcast
A Cégfejlesztés Podcast ezen epizódjában Szabó Évivel arról beszélgetnek, hogy mennyire fontos az inspiráló munkahelyi környezet a munkatársak megtartásában és az újak megszerzésé…
- Technikailag ügyesebbek vagyunk Magyarországon - Horváth Artúr és Kovács Patrik — BizTalk
Horváth Artúr és Kovács Patrik, az MTK Budapest két fiatal tehetsége, a BizTalk vendégeként beszélnek pályafutásukról, pénzügyi tudatosságukról és jövőbeli céljaikról. Az adásban…
- A vidéki és városi munkavállalók jövőképe — Turizmus Világa
Rasztovits Dávid, a Digitális Turizmus Zrt. vezérigazgatója és Érczfalvi András szakértők elemzik a vidéki és városi munkavállalók jövőjét, a gazdasági változások okait és a fiata…
- Szerethető bankolás, szerethető munkahely - Employer branding tippek a CIB Bank vezetőivel — Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
Tóth Györgyi, a CIB Bank HR vezetője és Fetter István, kisvállalati divízió vezető a munkaerőpiac aktuális kihívásairól, a banki toborzásról és az employer branding fontosságáról…
- Polyák Dóra- Egy fiatal agrárszakember meglátásai — Sikeresen Vidéken
Polyák Dóra agrárszakemberként a generációváltásról és a növénytermesztési folyamatok irányításáról mesél. Megosztja tapasztalatait arról, milyen érzés tapasztalt kollégák előtt h…
- Különbözőségeink ismerete és elfogadása — A pénz beszél
Andor Ágnes és Esse Bálint a munkahelyi sokféleség különböző formáit, az önismeretet és a bizalmat tárgyalják, megvizsgálva, hogyan válhat a sokszínűség erőforrássá.
- ALLWIN Open Szósz #29 - Az IT-s bölcsészbújócska győztese: Viselkedéselemzőből IT Projektvezető — ALLWIN Open Szósz Podcast
Az ALLWIN Open Szósz podcastban Balogh Dávid projektvezető bemutatja karrierútját, a viselkedéselemzőből IT projektvezetővé válás folyamatát. Megosztja tapasztalatait a korábbi és…