Kis szúrások, nagy hatások: mikroagresszió a munkahelyen
· PT44M4SÖsszefoglaló
Ez a podcastevosofthu epizód a mikroagressziók definícióit, hatásait és kezelési stratégiáit vizsgálja a munkahelyen. A beszélgetés célja a téma tudatosítása és egy támogatóbb munkakörnyezet kialakítása.
Röviden
- Műsor
- podcastevosofthu
- Megjelenés
- 2024. 07. 26.
- Hossz
- 44 perc
- Témák
- mikroagresszió, munkahely
Ebben az epizódban
Ez a beszélgetés segíthet mindannyiunknak jobban megérteni, hogyan befolyásolják a mindennapjainkat az apró, gyakran észrevétlen megnyilvánulások: Mi is az a mikroagresszió? – Definíciók és példák a való életből.
Hatások – Hogyan befolyásolják ezek a mindennapjainkat és munkahelyi légkörünket Kezelési Stratégiák – Praktikus tippek és megoldások, hogy mindannyian egy támogatóbb és elfogadóbb légkört teremthessünk.
A podcast célja, hogy elindítson beszélgetéseket egy fontos és aktuális témáról, valamint támogasson minket abban, hogy tudatosabbá váljunk a kommunikációnk során.
A podcast beszélgetőpartnerei: Bujna Zoltán (Jelenleg közel 30 fős csapat vezetője, aki korábban több cégnél is megfordult vezetőként.
Emellett a DEI munkacsoport tagja.) Fodor Kitti (Mediátor, coach, aki korábban Scrum Masterként, jelenleg pedig Team Managerként dolgozik.
A DEI mikroagresszió alprojekt felelőse) Kapros Gábor (evosoft belső coach, tréner, aki korábban Test Managerként és Team Managerként is dolgozott, emellett számos előadása volt pszichológiai jellegű témákban.)
Említett entitások
Témák
- mikroagresszió
- munkahely
Szervezetek, cégek
- podcastevosofthu
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „Kis szúrások, nagy hatások: mikroagresszió a munkahelyen”
Miről szól ez az epizód: „Kis szúrások, nagy hatások: mikroagresszió a munkahelyen”?
Ez a podcastevosofthu epizód a mikroagressziók definícióit, hatásait és kezelési stratégiáit vizsgálja a munkahelyen. A beszélgetés célja a téma tudatosítása és egy támogatóbb munkakörnyezet kialakítása. Az epizód a podcastevosofthu című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2024. 07. 26..
Milyen témákat érint ez az epizód: „Kis szúrások, nagy hatások: mikroagresszió a munkahelyen”?
Fő témái: mikroagresszió, munkahely.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Kis szúrások, nagy hatások: mikroagresszió a munkahelyen”?
Megjelenés: 2024. 07. 26.. Hossz: 44 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/podcastevosofthu/kis-szurasok-nagy-hatasok-mikroagresszio-a-munkahelyen-b4260e49
Több epizód a podcastevosofthu-ből
- Longevity: amikor nem csak éveket adsz az életedhez, hanem életet az éveidhez / Longevity: when you not only add years to your life, but life to your years
Ebben a podcastepizódban György Ágnes és Lakner Levente személyi edző beszélgetnek a longevityről, hogyan adhatunk éveket az életünkhöz és életet az éveinkhez, olyan témákon keres…
- 10 év, 600 diák, végtelen lehetőség – így épít karriert az evoCampus / 10 years, 600 students, endless opportunities – this is how evoCampus builds careers
A 10 éves evoCampus mentorprogram IT-mérnök hallgatókat készít fel a diploma előtt a szakmai életre. A program eddig több mint 600 diákot mentorált, segítve őket a magabiztos IT k…
- Ebbe bele lehet halni? Akkor miért nem veszed komolyan? / Can you die from this? Then why don't you take it seriously?
Kátai-Perkátai Ildikó kolléganőnk nyíltan és őszintén beszélt a mellrákról, amelyen ő is keresztülment. Az epizódban arról mesél, mit érez valaki, amikor kimondják a diagnózist, h…
- Hogyan nyerhetsz Sufnituninggal RobonAUT-ot? / How to win RobonAUT with “Sufnituning” team?
Ez az epizód az önvezető autók világába kalauzolja a hallgatókat, középpontban a BME RobonAUT versennyel. Varga Dani, a győztes csapat tagja és Kiss Domokos, a verseny koordinátor…
- Szereplés stressz nélkül – 30 (szülinapi) előadástechnikai trükk / Performing Without Stress – 30 (Birthday) Presentation Tricks
Az evosoft fennállásának 30. évfordulója alkalmából 30 tippel segíti a hallgatókat a magabiztos kommunikáció, nyilvános szereplés és prezentációkészítés terén. Csüllög Eszter és S…
- Két út, egy cél: az egészségesebb élet / Two paths, one goal: a healthier life
Róth Zsófia rendszermérnök és Léder Ákos IT vezető osztják meg gondolataikat az egészséges életről, magánéleti és munkahelyi szemszögből, kiemelve, hogy nem a tökéletesség, hanem…
- IQ fight egy sör mellett / IQ fight over a beer
Két játékmester, Gábor és András, bemutatja, hogyan válhat egy kocsmakvíz csapatépítő eseménnyé, milyen kérdések merülnek fel, és milyen bonyolult szabályrendszer áll egy-egy kocs…
- Beszélgessünk az AI-ról! / Let’s talk about AI!
Florian Prüfer, az evosoft AI Program Managere, ebben az epizódban arról beszél, hogy a mesterséges intelligencia az evosoft számára hogyan válhat mindennapi és hasznos eszközzé.…
- Iskolapadtól az evosoftig: Felelősen a jövő mérnökgenerációjáért / From school desk to evosoft: Responsible the future generation of engineers
Petényi István, az evosoft ügyvezető igazgatója és Szigeti Ádám egyetemi kapcsolati manager az evosoft egyetemi aktivitásáról beszélget. Tárgyalják az elmúlt 15 év sikereit, a Kár…
- Neurodiverzitás: sokszínűség az elmében, erő a csapatban
Ez az epizód a neurodiverzitás fogalmát, előnyeit és nehézségeit tárgyalja, különös tekintettel a munkahelyi hasznosításra és a cégek szerepére a neurodiverz kollégák támogatásába…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Emiatt nagy a fluktuáció a rendelődben - Mérgező helyzetek, inzultusok előfordulása — Dental Menedzser Podcast
Ez az epizód a munkahelyi fluktuációt és az ehhez vezető mérgező helyzeteket, inzultusokat tárgyalja a rendelői környezetben. Kitér a mikroagressziókra, azok felismerésére és keze…
- 23. Hogyan kezeld a több személyiségből álló csapatodat? — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje
Ez az epizód arról szól, hogyan lehet hatékonyan kezelni és kiaknázni a változatos személyiségjegyek előnyeit egy csapatban. Megtudhatod, hogyan azonosítsd a csapattagok személyis…
- Különbözőségeink ismerete és elfogadása — A pénz beszél
Andor Ágnes és Esse Bálint a munkahelyi sokféleség különböző formáit, az önismeretet és a bizalmat tárgyalják, megvizsgálva, hogyan válhat a sokszínűség erőforrássá.
- Érzelmi intelligencia - agymanók vállalati környezetben — Holnap Hétfő - Az Actionlab vállalati hősképzője
Szvoboda Gábor és Vitézy Péter, az Actionlab szakértői az érzelmi intelligencia fontosságát tárgyalják a magánéleti és munkahelyi kapcsolatokban, valamint tanácsokat adnak az érze…
- Respect & Inclusion podcast | Sokszínűség és elfogadás a munkahelyen — Deloitte Magyarország
A Deloitte Magyarország elindította Respect & Inclusion podcast-sorozatát, amely a munkahelyi elfogadás és befogadás témakörével foglalkozik. Az első adásban Zemlényi Tamás, Bakó…
- Erre a 3 pontra figyelj a hatékonyságod növeléséhez! — Cégfejlesztés Podcast
Ez az epizód a hatékonyságnövelés fontosságáról szól, különös tekintettel a kis részletek és a csapatmunkatársak együttműködésének szerepére. Tanácsokat ad a csapat elemzéséhez és…
- Mit jelent neked a Holcim? 3. évad 1. rész — Holcim betON Podcast
A Holcim betON Podcast ezen epizódjában Dósai Enikő coach a coaching világáról, karrier- és életkihívásokról, valamint a megoldások megtalálásáról beszél.
- Így beszélj, hogy fejlődjön és ne megsértődjön — Önjáróbb Vállalkozás Podcast
Ez az epizód a visszajelzés kultúráját tárgyalja, hangsúlyozva a hatékony és fejlesztő kritikák, valamint a pozitív visszajelzések fontosságát vezetőként. Kitér a cégkultúra, a to…