A gyűlölt kötelezők is lehetnek élményszerűek?
· PT34M48SÖsszefoglaló
Ebben az epizódban Klötzl Ferenc, az OTP Bank digitális oktatási csapatának vezetője arról beszél, hogyan alakították át a bank kötelező képzéseit, hogy azok vonzóbbak és hatékonyabbak legyenek. Megosztja a motivációkat, a módszereket a munkavállalói motiváció növelésére, a…
Röviden
- Műsor
- We-Learning podcast
- Megjelenés
- 2024. 02. 14.
- Hossz
- 35 perc
- Szereplők, említett nevek
- Klötzl Ferenc
- Témák
- digitális oktatás, vállalati képzés, munkavállalói motiváció
Ebben az epizódban
A digitalizáció korában egyre több vállalat szembesül azzal a kihívással, hogy hogyan tegyék vonzóvá és hatékonnyá a kötelező képzéseket munkavállalóik számára.
Ebben az epizódban Klötzl Ferenc, az OTP Bank digitális oktatási csapatának vezetője osztja meg velünk, milyen motivációk vezették a bankot a képzési anyagok teljes körű átalakítására, és milyen módszerekkel sikerült növelniük a munkavállalók motivációját és elkötelezettségét.
Megismerhetjük, hogyan kezelték a különböző szakterületekkel való együttműködést, a szakterületek olykor túlzó igényeit és hogyan kerülték el a képzési anyagok túlzsúfoltságát, miközben folyamatosan igazodtak a változó jogszabályi és szabályozási követelményekhez.
A beszélgetés során kiderül, milyen módszereket alkalmaztak a képzési anyagok érdekfeszítő és emészthető formátumának biztosítására, és milyen pozitív visszajelzéseket kaptak a megújított képzésekkel kapcsolatban a munkavállalóktól.
Ez az epizód kiváló betekintést nyújt abba, hogyan lehet a kötelező képzéseket nem csak egy megkerülhetetlen feladattá, hanem értékes és élvezetes tanulási élménnyé alakítani.
Ha érdekel a képzés-fejlesztés és szeretnél inspirálódni a banki szektor digitális oktatási újításaiból, ne hagyd ki ezt az adást!
Említett entitások
Témák
- digitális oktatás
- vállalati képzés
- munkavállalói motiváció
Személyek
Szervezetek, cégek
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „A gyűlölt kötelezők is lehetnek élményszerűek?”
Miről szól ez az epizód: „A gyűlölt kötelezők is lehetnek élményszerűek?”?
Ebben az epizódban Klötzl Ferenc, az OTP Bank digitális oktatási csapatának vezetője arról beszél, hogyan alakították át a bank kötelező képzéseit, hogy azok vonzóbbak és hatékonyabbak legyenek. Megosztja a motivációkat, a módszereket a munkavállalói motiváció növelésére, a… Az epizód a We-Learning podcast című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2024. 02. 14..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „A gyűlölt kötelezők is lehetnek élményszerűek?”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Klötzl Ferenc.
Milyen témákat érint ez az epizód: „A gyűlölt kötelezők is lehetnek élményszerűek?”?
Fő témái: digitális oktatás, vállalati képzés, munkavállalói motiváció.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „A gyűlölt kötelezők is lehetnek élményszerűek?”?
Megjelenés: 2024. 02. 14.. Hossz: 35 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/we-learning-podcast/a-gyulolt-kotelezok-is-lehetnek-elmenyszeruek-16b7a2fa
Több epizód a We-Learning podcast-ből
- 100%-os compliance e-learning reminderek nélkül — ilyen nincs, és mégis van
Erika Varga, a Deutsche Telekom TSI Hungary Compliance vezetője a Magyar Telekommal folytatott két éves projektet ismerteti, amelynek során a kötelező compliance e-learninget átal…
- Az AI eljött a munkánkért... de aztán szembejött vele a „Laci a Supportról”
A We-Learning podcast legújabb részében Labanc Norberttel, az MBH Bank oktatási és támogatási vezetőjével beszélgetnek egy banki egyesülés után bevezetett AI asszisztensről. Az es…
- Generációs szakadék vagy csak egy rosszul megválasztott melegítőnadrág?
A We-Learning Podcast új adása a generációk közötti együttműködés kihívásaival foglalkozik. A két visszajáró vendég, Nagy Andrea és Lerf Andrea segítségével a műsor arra keresi a…
- Nemzetközi L&D díjat nyert a Telekom és a MOME, most kiderül mivel!
A Magyar Telekom és a MOME nemzetközi L&D díjat nyert a „Data Experiment” projekttel, amely újszerű, művészeti megközelítéssel teszi érthetővé az ügyféladatokat a kollégák számára.
- Nincs más hír csak az AI?! Akkor AI update nektek!
A We-Learning Podcast ezen epizódja az elmúlt hónapok legfontosabb mesterséges intelligencia (AI) újdonságait foglalja össze Gergő és Tomi közreműködésével. Kitérnek olyan témákra…
- A digitális készség valójában egy új gondolkodásmód
A We-Learning Podcast legújabb epizódjában Bálint Viktor, a Codecool társalapítója magyarázza el, miért nem tanítható meg eszközhasználatként a digitális működésmód, és hogy miért…
- Kaleidoszkóp 2025: Develor nemzetközi kutatás az L&D trendekről
A Develor nemzetközi L&D kutatásának eredményeit elemzi a We-Learning Podcast legújabb adása, Szabó Csaba, a Develor vezérigazgatójának vendégszereplésével. A beszélgetés fókuszáb…
- Digitalizáció egy vidéki gyárban – amikor a vezetőnek is át kell állnia fejben
A We-Learning Podcast ezen epizódjában Kökényesi Nagy Andrea és Kósa Nádi Ágnes egy díjnyertes vezetői fejlesztési programról mesélnek, amely a digitális szemléletváltásra fókuszá…
- Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés - 2. rész
A We-Learning Podcast ezen epizódjában Halmosi Gábor, a NitroLearning EdTech tanácsadója az LMS (Learning Management System) bevezetésének és működtetésének stratégiai döntéseit v…
- Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés
Halmosi Gábor EdTech tanácsadóval járjuk körbe, hogy az LMS bevezetés miért stratégiai döntés, és milyen kérdéseket kell feltenni a sikeres választáshoz. Az epizód segít elkerülni…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- A Jövő bankolása hagyományos vagy digitális? — OTP Bank Podcast
Az OTP Bank Podcast tárgyalja a digitális és hagyományos bankolás kapcsolatát. Bemutatja, hogyan támogatja az OTP Bank az ügyfeleket a digitális térben, és milyen biztonsági rends…
- Shadow IT-tól a stratégiai transzformációig – Digitalizáció a Business Services szektorban — Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
Pókecz Péter, a BT Group és Dunai Péter, a Corning Hungary vezetői Bodnár Sándorral (IDBC) beszélgetnek a digitalizációról a Business Services szektorban. Az epizódból kiderül, ho…