100%-os compliance e-learning reminderek nélkül — ilyen nincs, és mégis van
· PT39M42SÖsszefoglaló
Erika Varga, a Deutsche Telekom TSI Hungary Compliance vezetője a Magyar Telekommal folytatott két éves projektet ismerteti, amelynek során a kötelező compliance e-learninget átalakították, pozitív HR visszajelzéseket eredményezve. A beszélgetés érinti a címadás fontosságát, a…
Röviden
- Műsor
- We-Learning podcast
- Megjelenés
- 2026. 05. 04.
- Hossz
- 40 perc
- Témák
- compliance e-learning, hr
Ebben az epizódban
A We-Learning Podcast új részében Varga Erika, a Deutsche Telekom TSI Hungary Compliance vezetője ül le velünk megfejteni a „ hogy a fenébe lett ez ennyire jó " jelenséget.
Erika őszintén mesél arról a két éves közös projektről a Magyar Telekommal, ahol a kötelező compliance e-learning átesett egy olyan átalakuláson, ami után a HR-mailbox hirtelen pozitív visszajelzésekkel telt meg (és ezt először még ő maga sem nem hitte el).
A címadás trükkje: Miért nyitja meg mindenki azt, hogy „Kell egy új vezető", és miért hagynák figyelmen kívül azt, hogy „Compliance Module 4: Conflict of Interest"?
A stand-up csapda: Hogyan lehet egy compliance képzést humorossá tenni anélkül, hogy a komolysága elveszne — és miért bukik el ezen a legtöbb „izgalmas" kötelező?
Rólunk szól, nem nekünk szól: Mi a különbség aközött, ha egy esettanulmány a kollégához szól, vagy róla szól — és miért az utóbbi az, ami ténylegesen viselkedést változtat?
A felbátorodás-paradoxon: Miért jó hír az, hogy a képzés után megnőtt a belső bejelentések száma — még ha a compliance vezetőnek elsőre nem is így tűnik?
A Maslow-piramis alja: Miért az első szabály az L&D-ben, hogy „ne fájjon" — és miért szabotáljuk magunkat újra és újra azzal, hogy ezt a lépést átugorjuk?
Említett entitások
Témák
- compliance e-learning
- hr
Személyek
- Erika Varga
Szervezetek, cégek
- Deutsche Telekom TSI Hungary
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „100%-os compliance e-learning reminderek nélkül — ilyen nincs, és mégis van”
Miről szól ez az epizód: „100%-os compliance e-learning reminderek nélkül — ilyen nincs, és mégis van”?
Erika Varga, a Deutsche Telekom TSI Hungary Compliance vezetője a Magyar Telekommal folytatott két éves projektet ismerteti, amelynek során a kötelező compliance e-learninget átalakították, pozitív HR visszajelzéseket eredményezve. A beszélgetés érinti a címadás fontosságát, a… Az epizód a We-Learning podcast című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2026. 05. 04..
Milyen témákat érint ez az epizód: „100%-os compliance e-learning reminderek nélkül — ilyen nincs, és mégis van”?
Fő témái: compliance e-learning, hr.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „100%-os compliance e-learning reminderek nélkül — ilyen nincs, és mégis van”?
Megjelenés: 2026. 05. 04.. Hossz: 40 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/we-learning-podcast/100-os-compliance-e-learning-reminderek-nelkul-ilyen-nincs-es-megis-van-f5e976a3
Több epizód a We-Learning podcast-ből
- Az AI eljött a munkánkért... de aztán szembejött vele a „Laci a Supportról”
A We-Learning podcast legújabb részében Labanc Norberttel, az MBH Bank oktatási és támogatási vezetőjével beszélgetnek egy banki egyesülés után bevezetett AI asszisztensről. Az es…
- Generációs szakadék vagy csak egy rosszul megválasztott melegítőnadrág?
A We-Learning Podcast új adása a generációk közötti együttműködés kihívásaival foglalkozik. A két visszajáró vendég, Nagy Andrea és Lerf Andrea segítségével a műsor arra keresi a…
- Nemzetközi L&D díjat nyert a Telekom és a MOME, most kiderül mivel!
A Magyar Telekom és a MOME nemzetközi L&D díjat nyert a „Data Experiment” projekttel, amely újszerű, művészeti megközelítéssel teszi érthetővé az ügyféladatokat a kollégák számára.
- Nincs más hír csak az AI?! Akkor AI update nektek!
A We-Learning Podcast ezen epizódja az elmúlt hónapok legfontosabb mesterséges intelligencia (AI) újdonságait foglalja össze Gergő és Tomi közreműködésével. Kitérnek olyan témákra…
- A digitális készség valójában egy új gondolkodásmód
A We-Learning Podcast legújabb epizódjában Bálint Viktor, a Codecool társalapítója magyarázza el, miért nem tanítható meg eszközhasználatként a digitális működésmód, és hogy miért…
- Kaleidoszkóp 2025: Develor nemzetközi kutatás az L&D trendekről
A Develor nemzetközi L&D kutatásának eredményeit elemzi a We-Learning Podcast legújabb adása, Szabó Csaba, a Develor vezérigazgatójának vendégszereplésével. A beszélgetés fókuszáb…
- Digitalizáció egy vidéki gyárban – amikor a vezetőnek is át kell állnia fejben
A We-Learning Podcast ezen epizódjában Kökényesi Nagy Andrea és Kósa Nádi Ágnes egy díjnyertes vezetői fejlesztési programról mesélnek, amely a digitális szemléletváltásra fókuszá…
- Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés - 2. rész
A We-Learning Podcast ezen epizódjában Halmosi Gábor, a NitroLearning EdTech tanácsadója az LMS (Learning Management System) bevezetésének és működtetésének stratégiai döntéseit v…
- Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés
Halmosi Gábor EdTech tanácsadóval járjuk körbe, hogy az LMS bevezetés miért stratégiai döntés, és milyen kérdéseket kell feltenni a sikeres választáshoz. Az epizód segít elkerülni…
- Nem kötelező, inkább játékosítjuk!
Kerék László az MVM szenior képzésfejlesztője és Berecz Anikó a Games4Business tartalomfejlesztője egy játékosított ESG-érzékenyítő program kialakításáról beszélnek, amelyet több…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- HR: A káderestől az élményszerű munkáig — Sapientia Podcast - Csíkszeredai Kar
Ez a podcast epizód a HR menedzser szerepét, a HR szakember legfontosabb tulajdonságait és a HR trendeket tárgyalja. Gál Enescu Enikő HR vezető és dr. Gergely Orsolya beszélgetésé…