We-Learning podcast

L&D Vezetői Klub: Balogh Bogdán, OTP Bank - 2. rész

· PT31M6S

Összefoglaló

Balogh Bogdán az OTP Banktól a Covid alatti digitális átállás kihívásairól, a fejlesztési stratégiákról és a közösségi tanulás erősítéséről mesél. Bemutatja az OTP Bank lépéseit a digitális transzformáció és az AI korában a folyamatos tanulás és fejlesztés kultúrájának…

Ebben az epizódban

A We-Learning Podcast L&D Vezetői Klub második adásában folytatjuk a beszélgetést Balogh Bogdánnal, az OTP Bank Fejlesztési és Tudásmenedzsment osztályának vezetőjével.

Az előző epizódban már kaptunk betekintést a Covid idején történt hirtelen digitális átállás kihívásaiba és az ebből következő fejlesztési stratégiák alakításába.

Ebben az epizódban Bogdán további részleteket oszt meg velünk a bankban zajló fejlesztési folyamatokról, a közösségi tanulás erősítésének jelentőségéről és arról, hogyan támogatják a munkatársak önálló tanulási törekvéseit.

Megismerhetjük azokat a stratégiai lépéseket, amelyekkel az OTP Bank az új digitális kor kihívásaira reagál, beleértve a tanulási módszertanok diverzifikációját, a stratégiai készségek fejlesztését és a nemzetközi szintű tudásmegosztást.

Bogdán különös hangsúlyt fektet a folyamatos tanulás és fejlesztés kultúrájának építésére, bemutatva, hogy ez hogyan segít a banknak alkalmazkodni a gyorsan változó üzleti környezethez.

Ebben az epizódban betekintést nyerhetünk abba is, hogy az OTP milyen konkrét lépéseket tesz a tanulás és fejlesztés területén a digitális transzformáció és a mesterséges intelligencia korában, valamint hogyan érik el, hogy a tanulás ne csak kötelező feladat, hanem valódi élmény is legyen a kollégák számára.

Említett entitások

Témák

Személyek

Cégek

Hallgasd meg

Több epizód a We-Learning podcast-ből