Szvetelszky Zsuzsa: Konfliktus, vita, veszekedés
· PT4M49SÖsszefoglaló
Szvetelszky Zsuzsa vállalati pletykakutató, kommunikációs és HR tanácsadó az építő jellegű vitákról, a munkahelyi konfliktuskezelésről, és a kulturális különbségekről beszél az adásban.
Ebben az epizódban
A vita tulajdonképpen tudásmenedzsment is, mert nem az számít, hogy kinek van igaza, hanem az, hogy közösen szemügyre veszünk egy példát és hogy vajon tudunk-e jól dönteni?" Építő is lehet tehát a vita, ha nem csúsznak bele személyeskedésbe a felek - erről részletesen beszél az Epic Stories vendége, Szvetelszky Zsuzsa vállalati pletykakutató, kommunikációs és HR tanácsadó, egyetemi docens.
Konfliktus, veszekedés, vádaskodás, előítéletek - kiderül a műsorból, hogy melyik szektorban moderáltabbak a munkahelyi viták, és hogy a vita jellege és stílusa kultúrafüggő-e?
Szó esik a "te soha" és "te mindig" kezdetű mondatok értelmetlenségéről, valamint arról, a konfliktusokat illetően mi a vezető feladata, és mi mindent nyerhet ezekből az alkalmazott?
Említett entitások
Témák
- munkahelyi konfliktuskezelés
- kommunikáció
- viták
- hr
- konfliktuskezelés
- kulturális különbségek
Személyek
- Szvetelszky Zsuzsa
Hallgasd meg
Több epizód a Epic Stories-ből
- Miért bukik el a legtöbb IT projekt? Őszintén a projektfrusztrációkról Tanács Lajossal
A mai adásban Tanács Lajos, a Wunderplan IT tulajdonosa és a Derrick & Harry Instagram-oldal alkotója arról beszél, miért buknak el a legtöbb IT projekt. Kiderül, honnan ered a pr…
- Dr. Baritz Sarolta Laura nővér (közgazdászból lett dominikánus női szerzetes): Hogyan formálható a haszonelvű gazdaság emberközpontúvá?
- Visszajelzés a munkahelyen: ne csak hibáztass, építs! - Homolya Emese (coach)
A visszajelzés fontosságáról és a hatékony gyakorlatokról szól ez az epizód. Homolya Emese coach és Földházi Csaba, a Shiwaforce Pulze Digital igazgatója beszélnek arról, miért ne…
- Véget ért már a digitális transzformáció? – Bacsó Gergely (Allianz CEO)
Az Epic Stories podcast legújabb adásában Bacsó Gergely, az Allianz vezérigazgatója arról beszél, hogy hol tartanak a nagyvállalatok digitális transzformációjának folyamatai. Megv…
- Zolnay Judit (államtitkár, üzleti vezető): A sikeres értékesítés és kapcsolatteremtés művészete
Zolnay Judit, korábbi vezérigazgató, jelenlegi tanácsadó, mentor és államtitkár Dojcsák Dániellel beszélget az értékesítés művészetéről. Az epizódban lebontják a sztereotípiákat,…
- Urald a krízist! – Vezetői tanulságok a harctérről a vállalati világig Dojcsák Dániellel
Dojcsák Dániel és Oláh Andrea William McRaven "Urald a krízist!" című könyvéről beszélgetnek, kiemelve a katonai fegyelem, a gyors döntéshozatal és a transzparens kommunikáció vál…
- Vitézy Dávid (Közlekedési és beruházási miniszter): Közgazdász, aki mérnököket vezet
A műsorban Vitézy Dávid, korábbi közgazdász, közlekedési és városmobilitási szakértő, aki a felvétel óta Magyarország közlekedési és beruházási minisztere lett, a vezetésről, ered…
- Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja
Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő vezérigazgatója a vendég az Epic Stories podcastban. A 32 éves vezető mesél karrierútjáról, az első munkahelyén eltöltött évekről, ahol elemzőből é…
- Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték
A Dreher Sörgyárak HR igazgatója, Kreiter Éva és Dojcsák Dániel, az Epic Stories állandó házigazdája karrierről, tervezésről és vezetői örökségről beszélgetnek. Éva kiemeli, hogy…
- Mayer Máté (pszichológus): Jól lenni a munkahelyen
Mayer Máté pszichológus és Dániel Dojcsák, a Shiwaforce kommunikációs igazgatója az Epic Stories podcast legújabb adásában a munkahelyi jóllétet boncolgatják. Megoldási módszereke…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- #29 Tüzet oltunk tervezés helyett: a tipikus vállalati sémák fogságában (Sémánál Vagyunk vendégadás) — KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
Ez a KarrierNavigátor epizód a vállalati sémákat és sztereotípiákat tárgyalja, különös tekintettel a konfliktuskezelésre és kommunikációs viselkedési stílusokra. Viktor konkrét pé…
- A munkahelyi pletyka pszichológiája — KolLab Podcast - A jó csapat kémiája
Szvetelszky Zsuzsa hálózatkutató a munkahelyi pletyka pszichológiájáról beszél a KolLab Podcastban. Az epizód a pletyka természetét és hatásait vizsgálja, kitérve a pozitív és neg…
- Konfliktusok mindenhol — Jegyzetek
Ez az epizód a konfliktusok mögött meghúzódó pszichológiai mintázatokat és megküzdési stratégiákat mutatja be. Kitér a családi, párkapcsolati és munkahelyi feszültségekre, valamin…
- Konfliktuskezelés: Bógár Zsolt segítségével jó út vezet a sikerig — nool.hu
Bógár Zsolt mentálhigiénés szakemberrel készült interjú a konfliktuskezelésről, és arról, hogyan kezeljük a mindennapi életben előforduló helyzeteket.
- Konfliktus esetén te sakál vagy zsiráf vagy? Konfliktuskezelés felsőfokon. Vendég Dr. Piczkó Katalin — Nők az úton
Dr. Piczkó Katalin, EMCC akkreditált coach és mentor, a konfliktusokról, azok egészséges kezeléséről és a mérgező kapcsolatok elkerüléséről beszél. Az epizódban különböző konflikt…
- Beszélnünk kell! – A párkapcsolati kommunikációról — WMN BESZÉLNÜNK KELL!
D. Tóth Kriszta és Orvos-Tóth Noémi a párkapcsolati kommunikációval és a konfliktusok kezelésével foglalkoznak. A beszélgetés során arra keresik a választ, hogy miért veszekszünk…
- Az erőszakmentes kommunikáció alapjai — Galántai Zsuzsa
Galántai Zsuzsa Szabó Icával, coach-csal és "konfliktusvadásszal" beszélget az erőszakmentes kommunikáció alapjairól, különös tekintettel a zűrös helyzetekben való kommunikációra…
- Konfliktusok elsimítása három lépésben: a MÉR-modell (#144) — Onlife Menedzsment Podcast
Ez az epizód a MÉR-modellről szól, egy konfliktuskezelési technikáról, amelyet vezetők használhatnak a kollégákkal és üzleti partnerekkel való érzelmileg felfokozott helyzetek kez…