KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
#73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség
· PT49M37SEbben az epizódban
Ebben az epizódban a hibakultúráról beszélgetünk : arról, hogyan viszonyulunk a hibáinkhoz, miért nehéz sokszor felismerni vagy beismerni őket, és hogyan lehetne a hibázást nem szégyenként, hanem tanulási lehetőségként kezelni.
Szóba kerül, hogy csak az hibázik, aki dolgozik — de az már egyáltalán nem mindegy, hogy a hibát letagadjuk, megmagyarázzuk, másra kenjük, vagy képesek vagyunk belőle fejlődni.
Az adásban körbejárjuk a hibázást torzító mentális csapdákat is: a kognitív disszonanciát, a megerősítési torzítást, a túlélési torzítást, az elsüllyedt költségek csapdáját és a tekintélytiszteletből fakadó torzítást.
Megnézzük, hogyan működik másképp a hibakultúra például a repülésben, a gyógyszeriparban, az egészségügyben, a céges projektekben vagy akár a vezetői döntésekben.
Az epizód egyik fontos üzenete, hogy a hiba nem feltétlenül végállomás, hanem lehet rendszerszintű tanulási lehetőség is.
Ehhez viszont önismeretre, adatalapú gondolkodásra, nyitott kommunikációra és olyan szervezeti kultúrára van szükség, ahol nem az a cél, hogy eltüntessük a hibát, hanem hogy megértsük: mi történt, miért történt, és mit tehetünk azért, hogy legközelebb jobban működjünk. 🧭 Miért érdemes meghallgatnod az adást? - Ha nehezen viseled, amikor hibázol, vagy hajlamos vagy túl sokáig rágódni rajta. - Ha szeretnéd megérteni, miért olyan nehéz néha beismerni, hogy rossz döntést hoztunk. - Ha érdekel, hogyan torzíthatja a gondolkodásunkat a kognitív disszonancia, a megerősítési torzítás vagy az elsüllyedt költségek csapdája. - Ha vezetőként szeretnél olyan kultúrát építeni, ahol a hibákból nem bűnbakkeresés, hanem tanulás lesz. - Ha munkavállalóként szeretnéd jobban kezelni azokat a helyzeteket, amikor hibát veszel észre, de nehéz róla beszélni. - Ha kíváncsi vagy, hogyan segíthet az önismeret, a feedback és az adatalapú gondolkodás abban, hogy ne csak túléljük, hanem hasznosítsuk is a hibáinkat.
Hallgasd meg
Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből
- #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat?
- #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan
- #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz
Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…
- #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést?
Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…
- #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken?
A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…
- #69 Flow Hacking: hogyan kerülj tudatosan csúcsformába a munkában?
Az epizódban a flow állapot tudatos előidézését, azaz a flow hacking gyakorlati oldalát és pszichológiáját vizsgálják. Szó esik a munkahatékonyság növeléséről, a környezet tervezé…
- #68 Életkerék: hol döcög az életed, és mit kezdj vele?
Az adás az életkerék önértékelő módszerét mutatja be, amely segít az életterületek egyensúlyának vizsgálatában és a fejlesztendő pontok azonosításában. A beszélgetés kitér az eszk…
- #67 Nem kell rögtön felmondani: így építs valamit a főállásod mellett
Az adásban arról beszélgetünk, hogyan lehet melléktevékenységekkel, hobbikkal és tudatos tervezéssel egyensúlyban tartani a karrierünket a főállás mellett. Szóba kerül a sabbatica…
- #66 Karrier az AI-forradalomban: megszoksz vagy megszöksz
Az epizódban a mesterséges intelligencia piaci versenyéről és a karrierre gyakorolt hatásairól esik szó. A résztvevők kitérnek a technológiai óriások küzdelmére, a chatbotok fejlő…
- #65 Miért buknak el a fogadalmak? A szokások pszichológiája a gyakorlatban
A KarrierNavigátor 65. epizódjában Viktor, Szilárd és az új csapattag, Balog Gábor a szokásépítés gyakorlati pszichológiájáról beszélgetnek. A témák között szerepel a fogadalmak k…