#12 Munkahelyi Kommunikációs Hackek: Azonnali Javulás a DISC Módszerrel

Összefoglaló

Ez az epizód a DISC módszert mutatja be, mint kulcsfontosságú eszközt a munkahelyi kommunikáció és csapatmunka javítására. A hallgatók megismerhetik, hogyan segíthet a DISC a viselkedési típusok megértésében és kezelésében.

Röviden

Műsor

KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora

Megjelenés

2024. 02. 07.

Hossz

18 perc

Szereplők, említett nevek

Pál Szilárd, Marjai Viktor

Témák

munkahelyi kommunikáció, csapatmunka, disc módszer

Ebben az epizódban

Ebben a részben a munkahelyi kommunikáció és csapatmunka kulcsfontosságú eszközét, a DISC módszert járjuk körül.

A beszélgetés során bemutatásra kerül, hogyan segíthet a DISC módszer a különböző viselkedési típusok jobb megértésében és azok hatékony kezelésében a mindennapi interakciók során.

Miért érdemes meghallgatnod az adást?

Ha törekedsz a személyes és szakmai kapcsolataid mélyítésére, valamint a kommunikációs készségeid fejlesztésére, ez az epizód értékes útmutatást nyújthat.

Megismerheted, hogyan alkalmazhatod a DISC módszert a munkahelyeden és a magánéletedben egyaránt, elősegítve ezzel a harmonikusabb és produktívabb kapcsolatok kialakítását.

Az adásban bemutatott módszert és a hozzá kapcsolódó ingyenesen elérhető tesztet az alábbi linkeken találod meg: DISC módszer áttekintése: https://irodista.hu/disc/ Ingyenes DISC teszt: https://irodista.hu/discteszt/ Ne felejtsd el feliratkozni a podcastre, hogy ne maradj le a jövőbeli epizódokról, és értékeld műsorunkat a kedvenc podcast-lejátszódon!

Említett entitások

Témák

• munkahelyi kommunikáció
• csapatmunka
• disc módszer

Személyek

• Pál Szilárd
• Marjai Viktor

Szervezetek, cégek

• DISC

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „#12 Munkahelyi Kommunikációs Hackek: Azonnali Javulás a DISC Módszerrel”

Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből

• #79 Segítő vagy megmentő? Így csúszunk bele a munkahelyi játszmákba 2026-09-02

  Ebben az epizódban a munkahelyi segítőkészség csapdáit és a "megmentő" szerepbe való belecsúszást vizsgálják. Tranzakcióanalízis és a Karpman-féle drámaháromszög segítségével elem…

• #78 Minden sürgős? Így kezeld az egymásnak ellentmondó főnöki elvárásokat 2026-08-19
• #77 A túl jó szakember csapdája: miért nem léptetnek elő? 2026-08-05

  Ebben az epizódban a „túl jó szakember csapdáját” vesszük górcső alá: azt a paradox helyzetet, amikor valaki kiválóan végzi a munkáját, de mégsem léptetik elő. Megvizsgáljuk a sza…

• #76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele? 2026-07-22

  Ebben az epizódban a mikromenedzser főnökök jelenségét járják körül, azokat a vezetőket, akik túlzottan ellenőriznek és beleszólnak a munkába. Kifejtik, hogy ez a viselkedés gyakr…

• #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat? 2026-07-08

  Ebben az epizódban a KarrierNavigátor műsorvezetői a passzív-agresszív kommunikációt és a munkahelyi játszmákat elemzik. Megbeszélik az olyan mondatokat, mint a „nem kritikaként m…

• #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan 2026-06-24

  A KarrierNavigátor podcast #74. adásában a játékosítás (gamification) koncepcióját vizsgálják meg. Kiemelik, hogy ez több, mint egyszerűen játékos feladatok bevezetése; lényege já…

• #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség 2026-06-10

  Ebben az epizódban a hibakultúrát járják körül, különös tekintettel arra, hogyan lehet a hibázást tanulási lehetőségként kezelni ahelyett, hogy szégyenként élnénk meg. Megvizsgálj…

• #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz 2026-05-27

  Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…

• #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést? 2026-05-13

  Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…

• #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken? 2026-04-29

  A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• Kis szúrások, nagy hatások: mikroagresszió a munkahelyen — podcastevosofthu

  Ez a podcastevosofthu epizód a mikroagressziók definícióit, hatásait és kezelési stratégiáit vizsgálja a munkahelyen. A beszélgetés célja a téma tudatosítása és egy támogatóbb mun…

• Mi irányítja a munkatársaidat valójában? — Cégfejlesztés Podcast

  Ez az epizód arról szól, hogyan értheted meg jobban a csapatod működését, és miért érdemes ezt nem a saját szemüvegeden keresztül nézni. Szó lesz arról is, hogyan segít ebben az E…