KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
#33 Ikigai: boldogság japán titka a mindennapokban III.
· PT20M44SÖsszefoglaló
A KarrierNavigátor podcast 33. epizódja az ikigai japán koncepciójának harmadik részét mutatja be, Viktor és Szilárd a hallgatók kérdéseire válaszolva vitatják meg az ikigai gyakorlati megvalósítását. Az epizód a DISC modell és az ikigai kapcsolódására összpontosít, betekintést…
Röviden
- Műsor
- KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
- Megjelenés
- 2024. 11. 27.
- Hossz
- 21 perc
- Szereplők, említett nevek
- Marjai Viktor, Pál Szilárd
- Témák
- ikigai, karrierépítés, japán koncepció
Ebben az epizódban
A műsor elején említett konfliktuskezelési videót itt éred el: https://onazonoskarrier.hu/konfliktus/?utm_source=podcast33 Miről szól az adás?
A "KarrierNavigátor" podcast 33. epizódja az ikigai-ról szóló sorozatunk harmadik részével folytatódik.
Viktor és Szilárd az ikigai gyakorlati megvalósítását vitatják meg, válaszolva a hallgatók kérdéseire.
A műsor fókuszában továbbra is a DISC modell és az ikigai kapcsolódása áll.
Miért érdemes meghallgatnod az adást?
Ha szeretnéd jobban megérteni az ikigai fogalmát és annak alkalmazását mind személyes, mind szervezeti szinten, ez az epizód értékes betekintést nyújt, segítve a tartós motiváció és belső elégedettség elérését.
Viktor "Főnökkezelési kézikönyv"-ének hangoskönyv változatát itt éred el: https://onazonoskarrier.hu/fonokkezelesi_kezikonyv/?utm_source=podcast33
Említett entitások
Témák
- ikigai
- karrierépítés
- japán koncepció
Személyek
Szervezetek, cégek
- KarrierNavigátor
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „#33 Ikigai: boldogság japán titka a mindennapokban III.”
Miről szól ez az epizód: „#33 Ikigai: boldogság japán titka a mindennapokban III.”?
A KarrierNavigátor podcast 33. epizódja az ikigai japán koncepciójának harmadik részét mutatja be, Viktor és Szilárd a hallgatók kérdéseire válaszolva vitatják meg az ikigai gyakorlati megvalósítását. Az epizód a DISC modell és az ikigai kapcsolódására összpontosít, betekintést… Az epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2024. 11. 27..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „#33 Ikigai: boldogság japán titka a mindennapokban III.”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Marjai Viktor, Pál Szilárd.
Milyen témákat érint ez az epizód: „#33 Ikigai: boldogság japán titka a mindennapokban III.”?
Fő témái: ikigai, karrierépítés, japán koncepció.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „#33 Ikigai: boldogság japán titka a mindennapokban III.”?
Megjelenés: 2024. 11. 27.. Hossz: 21 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/karriernavigator-a-celtudatos-karrierepitok-musora/33-ikigai-boldogsag-japan-titka-a-mindennapokban-iii
Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből
- #79 Segítő vagy megmentő? Így csúszunk bele a munkahelyi játszmákba
Ebben az epizódban a munkahelyi segítőkészség csapdáit és a "megmentő" szerepbe való belecsúszást vizsgálják. Tranzakcióanalízis és a Karpman-féle drámaháromszög segítségével elem…
- #78 Minden sürgős? Így kezeld az egymásnak ellentmondó főnöki elvárásokat
- #77 A túl jó szakember csapdája: miért nem léptetnek elő?
Ebben az epizódban a „túl jó szakember csapdáját” vesszük górcső alá: azt a paradox helyzetet, amikor valaki kiválóan végzi a munkáját, de mégsem léptetik elő. Megvizsgáljuk a sza…
- #76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele?
Ebben az epizódban a mikromenedzser főnökök jelenségét járják körül, azokat a vezetőket, akik túlzottan ellenőriznek és beleszólnak a munkába. Kifejtik, hogy ez a viselkedés gyakr…
- #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat?
Ebben az epizódban a KarrierNavigátor műsorvezetői a passzív-agresszív kommunikációt és a munkahelyi játszmákat elemzik. Megbeszélik az olyan mondatokat, mint a „nem kritikaként m…
- #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan
A KarrierNavigátor podcast #74. adásában a játékosítás (gamification) koncepcióját vizsgálják meg. Kiemelik, hogy ez több, mint egyszerűen játékos feladatok bevezetése; lényege já…
- #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség
Ebben az epizódban a hibakultúrát járják körül, különös tekintettel arra, hogyan lehet a hibázást tanulási lehetőségként kezelni ahelyett, hogy szégyenként élnénk meg. Megvizsgálj…
- #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz
Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…
- #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést?
Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…
- #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken?
A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Mit jelent neked a Holcim? 3. évad 1. rész — Holcim betON Podcast
A Holcim betON Podcast ezen epizódjában Dósai Enikő coach a coaching világáról, karrier- és életkihívásokról, valamint a megoldások megtalálásáról beszél.