KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
#66 Karrier az AI-forradalomban: megszoksz vagy megszöksz
· PT37M20SÖsszefoglaló
Az epizódban a mesterséges intelligencia piaci versenyéről és a karrierre gyakorolt hatásairól esik szó. A résztvevők kitérnek a technológiai óriások küzdelmére, a chatbotok fejlődésére és az AI-ügynökökkel kapcsolatos biztonsági kockázatokra.
Ebben az epizódban
Ebben az epizódban az AI-háború kulisszái mögé nézünk.
Nem csupán arról beszélgetünk, melyik mesterséges intelligencia „okosabb”, hanem arról is, hogyan alakult ki valódi piaci verseny az elmúlt fél évben , és mit jelent ez a karriered szempontjából.
Az AI ma már nem extra skill, hanem stratégiai előny.
Szó esik a nagy szereplők – OpenAI, Google, Anthropic, valamint a feltörekvő Perplexity AI és DeepSeek – versenyéről.
Megnézzük, hogyan lett a chatbotokból „cselekvő AI”, és miért beszélhetünk már valódi ügynökökről. 🧭 Miért érdemes meghallgatnod az adást? - Ha szeretnéd érteni, merre tart az AI-piac, és miért nem egy szereplős a verseny. - Ha érdekel, melyik platform mire erős: kódolás, kreatív tartalomgyártás, kutatás vagy automatizált „cselekvés”. - Ha tudni akarod, milyen biztonsági kockázatok jelennek meg az AI-ügynökök világában (prompt injection, adatlopás, böngésző-irányítás). - Ha karrierépítőként nem lemaradni akarsz, hanem előnybe kerülni az AI tudatos használatával.
Említett entitások
Témák
Hallgasd meg
Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből
- #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat?
- #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan
- #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség
- #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz
Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…
- #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést?
Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…
- #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken?
A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…
- #69 Flow Hacking: hogyan kerülj tudatosan csúcsformába a munkában?
Az epizódban a flow állapot tudatos előidézését, azaz a flow hacking gyakorlati oldalát és pszichológiáját vizsgálják. Szó esik a munkahatékonyság növeléséről, a környezet tervezé…
- #68 Életkerék: hol döcög az életed, és mit kezdj vele?
Az adás az életkerék önértékelő módszerét mutatja be, amely segít az életterületek egyensúlyának vizsgálatában és a fejlesztendő pontok azonosításában. A beszélgetés kitér az eszk…
- #67 Nem kell rögtön felmondani: így építs valamit a főállásod mellett
Az adásban arról beszélgetünk, hogyan lehet melléktevékenységekkel, hobbikkal és tudatos tervezéssel egyensúlyban tartani a karrierünket a főállás mellett. Szóba kerül a sabbatica…
- #65 Miért buknak el a fogadalmak? A szokások pszichológiája a gyakorlatban
A KarrierNavigátor 65. epizódjában Viktor, Szilárd és az új csapattag, Balog Gábor a szokásépítés gyakorlati pszichológiájáról beszélgetnek. A témák között szerepel a fogadalmak k…