#kifogásoknélkül ÜZLETI podcast

Egy radikális üzleti portfolió átalakítás hiteles története 🔥

· PT30M7S

Összefoglaló

Halász Csaba és Dirner Gábor, a Dun & Bradstreet sales vezetői, arról beszélgetnek, hogyan navigálták át csapataikat egy komplex szolgáltatási portfólió-, brand- és működésváltáson. Szó esik a vezetés kihívásairól, a hibákról és a csapat újjáépítéséről a változások közepette.

Ebben az epizódban

Mi történik egy sales csapattal, amikor eltűnik a „biztos világ”?Amikor nem egy kis szelet változik meg a működésben – hanem a teljes stratégia és termékportfolió ?Ebben az epizódban nem sales technikákról beszélgetünk.Hanem arról, mit él meg egy csapat és mit él meg a vezető és a csapat, amikor egy működő, ismert, stabil rendszerből egy teljesen új világba kell átlépni .Halász Csabával és Dirner Gáborral, a Dun & Bradstreet sales vezetőivel arról beszélgetünk, hogyan navigálták át a csapataikat az elmúlt évek szolgáltatási portfólió-, brand- és működésváltásán , milyen vezetői hibákat követtek el, hol tört meg a lendület – és mi kellett ahhoz, hogy egyáltalán újra elinduljon.Ez az adás a változás emberi oldaláról szól.Hitvesztésről.

És arról, hogyan lehet egy sales szervezetet nem csak átszervezni – hanem talpra állítani. ⸻🎧 Ebben az adásban ezekről lesz szó:➜ Mi történik a csapattal, amikor egy teljesen új brand, portfólió és működés érkezik a nyakukba➜ Miért nem tudnak az értékesítők az első pillanatban hinni az „új világban”➜ Hogyan törik meg egy addig sikeres csapat önbizalma➜ Miért derül ki sokszor utólag, hogy az „alapok” valójában nem voltak meg➜ Milyen vezetői tévedések lassítják a változást➜ Miért jár együtt a változás vezéráldozatokkal➜ Hogyan lehet a kifogások, ellenállás és frusztráció mögött mégis mozgásba hozni egy csapatot➜ Mit jelent vezetőként nem motiválni – hanem stabilizálni⸻🙋‍♂️ Neked szól ez az adás, ha…➜ jelenleg jelentős változást viszel végig a csapatodban➜ új termékekkel, új működéssel, új stratégiával küzdesz➜ azt látod, hogy a csapat technikailag tanítható – de fejben nincs ott➜ kifogásokkal, ellenállással, fáradással, kiégéssel találkozol➜ vezetőként nem gyors recepteket keresel, hanem valós tapasztalatokat➜ szeretnéd érteni, mi történik egy sales szervezetben, amikor „újra kell tanulni létezni”⸻🎙️ A vendégek: Halász Csaba és Dirner Gábora Dun & Bradstreet sales vezetői , akik az elmúlt években átvezették csapataikat egy komplex szolgáltatási és működési portfólióváltáson, brand- és szemléletváltással, új struktúrákkal és új elvárásokkal.⸻👤 A műsorvezető: Dulkai Miklós Változásmenedzsment tanácsadóként sales szervezetekkel és vezetőkkel dolgozom.

Olyan helyzetek érdekelnek, amikor a régi működés már nem működik, az új pedig még nem állt össze.

Ebben a podcastben olyan emberekkel beszélgetek, akik nem kifogásokat gyártanak, hanem végigmennek a nehéz időszakokon – és vállalják a vezetői döntéseiket.

Mellébeszélés nélkül.⸻📌 Kövess tovább:👉 LinkedIn: Dulkai Miklós 👉 További adások: YouTube | Spotify | Apple Podcasts💬 Ha hasznos volt az adás: írd meg kommentben, te milyen változást élsz most vezetőként – és oszd meg, ha van a környezetedben valaki, akinek pont erre van most szüksége.⸻#KifogásokNélkül #változásmenedzsment #salesvezetés #vezetőifelelősség #csapatfejlesztés #DunAndBradstreet #PHOENIXAD #üzletipodcast #salestransformation

Említett entitások

Témák

  • üzleti portfolió átalakítás
  • vezetés kihívásai
  • csapat újjáépítés

Szervezetek, cégek

  • Dun & Bradstreet

Hallgasd meg

Több epizód a #kifogásoknélkül ÜZLETI podcast-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból