Cégépítők

Ezért lépnek le a kollégák, és érzed úgy, hogy minden rád szakad - Gangel Péter és Dr. Zolnay Judit

· PT54M31S

Összefoglaló

Gangel Péter és Dr. Zolnay Judit a vezetői fejlődés nehézségeiről, az elengedés fontosságáról és a vállalkozás vezető nélküli működésének lehetőségeiről beszélgetnek. Az epizód a vezetői kontroll feladásának és az újrakezdésnek a módjait vizsgálja saját történeteken keresztül.

Ebben az epizódban

🚀 INGYENES CÉGES AUDIT a MiniCRM-től Tudd meg, hol veszítesz pénzt, időt vagy energiát a cégedben, és hogyan tudnál a mostaninál hatékonyabban működni!

Töltsd ki pár perc alatt a kérdőívet a https://minicrm.hu/audit oldalon, és kapsz egy azonnal használható, személyre szabott fejlesztési tervet. ➡️ https://minicrm.hu/audit Mi van, ha nem a cég irányításától vagy vezető – hanem attól, amit el tudsz engedni?

Vannak szavak, amik túl nagyra nőttek az évek alatt.

Kívülről struktúra, döntés, stratégia – belülről gyakran szorítás, bizonytalanság, magány.

Sokáig azt hisszük, hogy a jó vezető az, aki mindent kézben tart.

Aki nem hagyja ki a ziccert, aki ott van, jelen van, irányít.

Aztán egyszer csak eljön az a pont, amikor ez már nem erény, hanem akadály.

Ez a beszélgetés arról szól, mi történik a felszín alatt.

Amikor a túlélési reflexek lassan kinőnek belőlünk, de a dominancia még nem jött meg.

Amikor már nem akarunk mindent kontrollálni – de még nem tudjuk, hogyan engedjük el.

És legfőképp: hogyan kezdjük újra úgy, hogy közben ne veszítsük el önmagunkat?

Ezt a mondatot nehéz kimondani, de még nehezebb elfogadni.

Amíg a cég a személyes identitásod kiterjesztése, minden kritika támadás, minden visszajelzés fenyegetés.

Akkor is harcolsz, amikor már nem lenne miért.

A beszélgetés résztvevői – Gangel Péter, Zolnay Judit és Egerszegi Krisztián – nem tanácsokat adnak, és nem is megoldásokat sorolnak.

Ehelyett saját történeteiken keresztül mutatják meg, hogyan néz ki a vezetői fejlődés belülről.

Amikor egy bukás nem vég, hanem kezdés.

Amikor egy döntés nem válasz, hanem kérdés.

És amikor már nem azért építesz céget, hogy bizonyíts – hanem azért, hogy működjön nélküled is.

A jó vezető nem dönt helyetted.

Csak megmutatja azt az értékrendet, amin belül már te is képes vagy dönteni.

Ez az adás nem azokról szól, akik még csak elindultak – hanem azokról, akik már tudják, mennyi mindent vittek túl sokáig egyedül.

Bővebb információért kattints ide: https://www.cegepitok.hu/2025/07/30/trust-summit/

Említett entitások

Témák

Hallgasd meg

Több epizód a Cégépítők-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból