A menedzser kettős szerepe (1. rész) (#76)
· PT35M15SÖsszefoglaló
A menedzseri kettős szerep problematikája, különösen az elfogadás, titoktartás, barátság és őszinteség szempontjából taglalva. Ez az epizód a kétrészes sorozat első része.
Röviden
- Műsor
- Onlife Menedzsment Podcast
- Megjelenés
- 2022. 03. 13.
- Hossz
- 35 perc
- Témák
- menedzseri kettős szerep
Ebben az epizódban
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A kettős kapcsolat a pszichológusoknál azt jelenti, hogy ugyanazzal az emberrel nem lehet egyszerre kétféle kapcsolatban, mert ezek akarva-akaratlanul keveredni fognak. Az egyik szerepük korlátozza, vagy akár teljesen meg is akadályozza, hogy a másik szerepben jól működjenek. De mit jelent a menedzsereknél a kettős szerep? Mit jelent ez az elfogadás, a titoktartás, a barátság és az őszinteség szempontjából? Ebben a kétrészes sorozatban megnézzük a menedzserek kettős szerepét – és azt, hogy ennek milyen gyakorlati következményei vannak.
Említett entitások
Témák
- menedzseri kettős szerep
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „A menedzser kettős szerepe (1. rész) (#76)”
Miről szól ez az epizód: „A menedzser kettős szerepe (1. rész) (#76)”?
A menedzseri kettős szerep problematikája, különösen az elfogadás, titoktartás, barátság és őszinteség szempontjából taglalva. Ez az epizód a kétrészes sorozat első része. Az epizód a Onlife Menedzsment Podcast című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2022. 03. 13..
Milyen témákat érint ez az epizód: „A menedzser kettős szerepe (1. rész) (#76)”?
Fő témái: menedzseri kettős szerep.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „A menedzser kettős szerepe (1. rész) (#76)”?
Megjelenés: 2022. 03. 13.. Hossz: 35 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/onlife-menedzsment-podcast/a-menedzser-kettos-szerepe-1-resz-76-10240764
Több epizód a Onlife Menedzsment Podcast-ből
- Maradandó változás: Miért buknak el az új folyamatok, és mit tehet a vezető? – 2. rész
A podcast epizód a vállalati teljesítményértékelési folyamatok hatékony menedzselésével foglalkozik, különös tekintettel arra a helyzetre, amikor az évközi folyamatos visszajelzés…
- Maradandó változás: Miért buknak el az új folyamatok, és mit tehet a vezető? – 1. rész
A teljesítményértékelés kihívásaival és a hatékony menedzsmenttel foglalkozó sorozat első része. A műsor házigazdái segítséget nyújtanak azoknak a vezetőknek, akik év közbeni rend…
- „Bele kell tenni a kilométereket a networkingbe” [EXTRA: Interjú Sellyey Tamással]
Sellyey Tamás ingatlanszakember és üzletfejlesztési szakértő interjúban mesél kapcsolatépítési tapasztalatairól, a kávézások megtérüléséről, valamint tanácsokat ad a menedzserekne…
- A prezentáció mesterei: ezt a 3 szintet járd be – 2. rész (#209)
Ez a fizetős epizód egy ingyenes előzetese, amely a prezentáció 3 szintjét tárgyalja.
- A prezentáció mesterei: ezt a 3 szintet járd be – 1. rész (#208)
Ez az Onlife Menedzsment Podcast epizódja a prezentációról szól, első rész. Bemutatja a prezentáció mestereinek három szintjét.
- Facilitálás pofonegyszerűen: hogyan juss el az üres laptól az első lépésig? (#207)
Ez az epizód arról szól, hogyan juthatunk el az üres laptól az első lépésig a facilitálásban. Mellébeszélés nélkül, érthetően és gyakorlatiasan mutatja be a folyamatot.
- Szondázás az interjú során: először ERRE figyelj (#206)
Ez az epizód az interjúk során történő szondázásra fókuszál. Az adás egy fizetős epizód előzetese.
- Vezetők viharban, nemzetközi vizeken: Rácz-Fodor Andrea előadása (#205)
Rácz-Fodor Andrea előadása a vezetők viharos, nemzetközi vizeken való tevékenységéről szól. Ez a Onlife Menedzsment Podcast 205. epizódja.
- A főnököm nem akarja, hogy One On One-okat tartsak. Mit tegyek? (2.rész) (#204)
Ez az epizód a One On One megbeszélések témáját járja körül, különös tekintettel arra az esetre, ha a vezető nem támogatja azokat, és tanácsokat ad a helyzet kezelésére.
- A menedzsment sebessége: vezetői trendek 2024 őszére [Konferencia]
Ez az Onlife Menedzsment Podcast extra adása a 2024 őszi vezetői trendeket tárgyalja, és bemutatja az Onlife Vezetői Konferencia témáját. Kitér a rendezvények közti kapcsolódási p…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Vezetői önismeret — Fejlesztés terhe mellett
A Fejlesztés terhe mellett podcast epizódban a vezetők önismeretét vizsgálják, kiemelve annak fontosságát az üzleti eredmények szempontjából. A beszélgetés az ókori görög jóslatok…
- Ezért lépnek le a kollégák, és érzed úgy, hogy minden rád szakad - Gangel Péter és Dr. Zolnay Judit — Cégépítők
Gangel Péter és Dr. Zolnay Judit a vezetői fejlődés nehézségeiről, az elengedés fontosságáról és a vállalkozás vezető nélküli működésének lehetőségeiről beszélgetnek. Az epizód a…
- 50. NŐI VEZETÉS: a LEGNAGYOBB TÉVHITEK, amiket ideje lenne elengedni — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje
Ez az epizód a női vezetés körüli tévhitekről és belső dilemmákról szól. Arról, hogy a jó vezető nem attól "nőies" vagy "férfias", hanem önazonos és tudatos. Szóba kerül az empáti…
- Te elköveted ezeket a menedzsment gaztetteket? – interjú Ungvári Péterrel | CV Shark Podcast 105 — CV Shark Podcast: Önéletrajz | Álláskeresés | Karrier
Ebben az epizódban Ungvári Péterrel, az Onlife társalapítójával a leggyakoribb vezetői hibákról, a menedzsment eredményességéről, a beosztottakkal való őszinteségről és a viselked…
- StoreCast EP1 - A vezetői fejben dől el: megállsz vagy továbblépsz? — StoreCast - Az üzleti podcast
A StoreCast podcast első epizódja Csereklei Zoltánnal a vezetői önismeret és a cégfejlesztés kapcsolatát vizsgálja. Az epizód a növekedési kihívásokra, a vezetői csapdákra, a Pele…
- A vezetés alapjai — Vállalkozás és Pszichológia Podcast
Bíró Bence Péter és Gál Kristóf a vállalkozás vezetésének alapjairól beszélgetnek.
- 69. Hogyan kezeld a cégen belüli párkapcsolati szituációkat? Tiltani, vagy tűrni kell? — Vállalkozóból Vállalkozás Podcast - Gál Kristóffal
Gál Kristóf és Sándorfy Adrián a cégen belüli párkapcsolatok kezelését vitatják meg. Szó esik a munkatársak közötti viszonyokról, a tulajdonost érintő helyzetekről, és arról, hogy…