Onlife Menedzsment Podcast

A négyhetes szabály (1. rész) (#126)

· PT30M33S

Összefoglaló

Ez az epizód a "nincs időm" kifogás kezelésével foglalkozik. Bemutatja a négyhetes szabályt, amely segít a prioritások rendezésében és a szükséges változások bevezetésében az életünkbe, még nagy terhelés mellett is.

Ebben az epizódban

This is a free preview of a paid episode.

To hear more, visit www.onlifekor.hu „Nincs időm” – hangzik el a leggyakrabban használt indok naponta milliárdnyi ember szájából.

Megesik, hogy kifogásként használjuk.

Máskor azonban nagyon is vágyott változásokat halasztunk el (gyakran véglegesen) azért, mert „nincs időnk” rájuk.

Könnyű lenne ezt lesöpörni az asztalról azzal, hogy „mindenkinek ugyanannyi ideje van”, vagy hogy „van rá időd, csak úgy döntesz, hogy most nem szánsz rá”.

Mindkettő igaz, de mégsem túl hasznos.

Egy fokkal jobb válasz, ha azt mondjuk: „ne több időt akarj, hanem tedd rendbe a prioritásaidat”.

Ezzel már közelebb járunk az igazsághoz, de valami még hiányzik.

Hiába látják be sokan, hogy ez a megoldás, jön a jogos kérdés: „Hogyan csináljuk?” A mai adásban ehhez adunk segítséget a négyhetes szabállyal.

Azzal az elvvel, ami menedzserként, felső vezetőként lehetővé teszi, hogy radikálisan átgondold az életed és beépítsd az életedbe a szükséges változásokat.

Léteznek olyan felső vezetők, akik hozzád képest ezerszeres terheléssel élnek (hozzánk képest pedig százezerszeressel).

Ennek ellenére képesek változásokat vinni a saját életükbe, a nekik dolgozó vezetők életébe is.

A négyhetes szabály segítségével: ezt az elvet mi magunk és ügyfeleink is használják, és sikerrel visznek végig változásokat.

Említett entitások

Témák

Hallgasd meg

Több epizód a Onlife Menedzsment Podcast-ből