Eredményes hibrid munka menedzserként: továbbgondolva (2. rész) (#93)

Összefoglaló

Ez az epizód a hibrid munkavégzés hosszú távú menedzseri kihívásait tárgyalja, kiegészítve egy korábbi sorozatot. Nagyvállalati tréningek tapasztalatai alapján vizsgálja a témát, különösen a csapatvezetők számára.

Röviden

Műsor

Onlife Menedzsment Podcast

Megjelenés

2022. 07. 11.

Hossz

31 perc

Témák

hibrid munka, menedzsment

Ebben az epizódban

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu 1 éve vettünk fel egy sorozatot a hibrid munkavégzésről. Akkor még csak elkezdett betörni a hibrid munka a Covid után. Mostanra viszont már nem az a kérdés, hogy milyen ideiglenes megoldást vezessünk be: az a kérdés, hogy hogyan működjünk hosszú távon? A mai adásban épp ezért kiegészítjük azt, amit akkor elmondtunk. Miért? Számos hibrid működésről szóló tréninget tartottunk nagyvállalati körnek, ahonnan sok érdekes kérdés jött vissza. A hosszú távú hibrid működés más kérdéseket vet fel, mint amire tavaly nyáron gondoltunk. A mai adás tehát kifejezetten olyan csapatoknak szól, ahol menedzserként dolgozol és a szervezet megengedi az otthoni munkát is (miközben az irodában is lehet dolgozni).

Említett entitások

Témák

• hibrid munka
• menedzsment

Szervezetek, cégek

• Nagyvállalati

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Eredményes hibrid munka menedzserként: továbbgondolva (2. rész) (#93)”

Több epizód a Onlife Menedzsment Podcast-ből

• Maradandó változás: Miért buknak el az új folyamatok, és mit tehet a vezető? – 2. rész 2026-03-06

  A podcast epizód a vállalati teljesítményértékelési folyamatok hatékony menedzselésével foglalkozik, különös tekintettel arra a helyzetre, amikor az évközi folyamatos visszajelzés…

• Maradandó változás: Miért buknak el az új folyamatok, és mit tehet a vezető? – 1. rész 2026-01-27

  A teljesítményértékelés kihívásaival és a hatékony menedzsmenttel foglalkozó sorozat első része. A műsor házigazdái segítséget nyújtanak azoknak a vezetőknek, akik év közbeni rend…

• „Bele kell tenni a kilométereket a networkingbe” [EXTRA: Interjú Sellyey Tamással] 2025-02-24

  Sellyey Tamás ingatlanszakember és üzletfejlesztési szakértő interjúban mesél kapcsolatépítési tapasztalatairól, a kávézások megtérüléséről, valamint tanácsokat ad a menedzserekne…

• A prezentáció mesterei: ezt a 3 szintet járd be – 2. rész (#209) 2024-10-28

  Ez a fizetős epizód egy ingyenes előzetese, amely a prezentáció 3 szintjét tárgyalja.

• A prezentáció mesterei: ezt a 3 szintet járd be – 1. rész (#208) 2024-10-14

  Ez az Onlife Menedzsment Podcast epizódja a prezentációról szól, első rész. Bemutatja a prezentáció mestereinek három szintjét.

• Facilitálás pofonegyszerűen: hogyan juss el az üres laptól az első lépésig? (#207) 2024-10-08

  Ez az epizód arról szól, hogyan juthatunk el az üres laptól az első lépésig a facilitálásban. Mellébeszélés nélkül, érthetően és gyakorlatiasan mutatja be a folyamatot.

• Szondázás az interjú során: először ERRE figyelj (#206) 2024-09-30

  Ez az epizód az interjúk során történő szondázásra fókuszál. Az adás egy fizetős epizód előzetese.

• Vezetők viharban, nemzetközi vizeken: Rácz-Fodor Andrea előadása (#205) 2024-09-23

  Rácz-Fodor Andrea előadása a vezetők viharos, nemzetközi vizeken való tevékenységéről szól. Ez a Onlife Menedzsment Podcast 205. epizódja.

• A főnököm nem akarja, hogy One On One-okat tartsak. Mit tegyek? (2.rész) (#204) 2024-09-16

  Ez az epizód a One On One megbeszélések témáját járja körül, különös tekintettel arra az esetre, ha a vezető nem támogatja azokat, és tanácsokat ad a helyzet kezelésére.

• A menedzsment sebessége: vezetői trendek 2024 őszére [Konferencia] 2024-09-13

  Ez az Onlife Menedzsment Podcast extra adása a 2024 őszi vezetői trendeket tárgyalja, és bemutatja az Onlife Vezetői Konferencia témáját. Kitér a rendezvények közti kapcsolódási p…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• Munka-magánélet egyensúly — Fejlesztés terhe mellett

  A mai adásban a munka-magánélet egyensúlyát járjuk körül, de dinamikus élet-egyensúlyként értelmezve. Kiemeljük a téma fontosságát a pszichés egészség és a munkaadói bizalom szemp…

• A korona hatásai a munkához és a pénzhez való viszonyunkra — Concorde Podcast

  Beszélgetés a koronavírus hatásairól a munkához és a pénzhez való viszonyunkra Bánhidi Brigittával, a Leadership Coach-csal. Az epizód a hibrid munkavégzésre való alkalmazkodást é…

• Csapatod van? Ezt tanuld el a milliárdos cégektől és hozd ki a maximumot a munkatársaidból — Biznisz Boyz: A magyar vállalkozói podcast show

  Ez az epizód a csapatépítésről és a milliárdos cégeknél alkalmazott teljesítménymenedzsment rendszerekről szól. Balogh Zita szervezetfejlesztési tanácsadóval beszélget Sándorfy Ad…

• Forbes & Business Fest vezetők: A toxikus emberek megölik a cégedet | Galambos Márton & Tóth Gergely — Cégépítők

  Galambos Márton, a Forbes Magyarország vezérigazgatója és Tóth Gergely, a Business Feszt Budapest alapító tulajdonosa arról beszélgetnek, hogyan váltak alkalmazottból vezetővé és…

• "Nincs időm, kiégek és megutál a családom" Magyar cégek elakadásai 3. rész — Minner Podcast

  A podcast epizód a vállalkozások időgazdálkodási problémáit és a hatékonyságnövelés lehetőségeit járja körül. Kiemeli, hogy napi egy óra elpazarlása másfél hónap kiesést jelenthet…

• Ezekre figyelj, ha 2023-ban vállalkoznál — Mérlegen - a HVG üzleti podcastja

  A Mérlegen podcast ezen epizódjában Timár Gigi, a Budapesti Gazdasági Egyetem Budapest LAB Vállalkozásfejlesztési Irodájának vezetője beszél a Global Entrepreneurship Monitor 2023…

• 50. NŐI VEZETÉS: a LEGNAGYOBB TÉVHITEK, amiket ideje lenne elengedni — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje

  Ez az epizód a női vezetés körüli tévhitekről és belső dilemmákról szól. Arról, hogy a jó vezető nem attól "nőies" vagy "férfias", hanem önazonos és tudatos. Szóba kerül az empáti…

• Te elköveted ezeket a menedzsment gaztetteket? – interjú Ungvári Péterrel | CV Shark Podcast 105 — CV Shark Podcast: Önéletrajz | Álláskeresés | Karrier

  Ebben az epizódban Ungvári Péterrel, az Onlife társalapítójával a leggyakoribb vezetői hibákról, a menedzsment eredményességéről, a beosztottakkal való őszinteségről és a viselked…