Onlife Menedzsment Podcast

Vezetők ketrecben? Avagy nagyobb szabadságod van, mint gondolnád (2. rész) (#105)

· PT28M48S

Összefoglaló

A menedzserek gyakran érzik magukat korlátok közé szorítva a vállalati környezetben, de valójában sokkal nagyobb szabadságuk van a cselekvésre és változásra, mint gondolnák. A csapatok igénylik ezt az autonómiát, és elvárják, hogy a vezetők ne a rendszert hibáztassák.

Ebben az epizódban

This is a free preview of a paid episode.

To hear more, visit www.onlifekor.hu „Ebben a cégben nem lehet semmilyen változást átvinni!” „A bürokrácia miatt nem tudunk dolgozni, a csapatom állandóan új kéréseket kap!” „Nálunk ezt a módszert nem lehetne bevezetni, tiltja a céges policy!” „A főnököm ezt sosem engedélyezné!” A menedzserek jó része egy szűk szobában, ha nem ketrecben érzi magát, amikor a saját felelősségeiről kérdezzük.

Komoly frusztrációt is okoz ez a legtöbbekben, különösen azokban, akik „multis környezetből” jönnek.

Sokan ezért váltanak a KKV-szektorra, mert ott úgy érzik, messze nagyobb mozgásterük és autonómiájuk van.

A valóság azonban a következő: a legtöbb esetben ez a ketrec csak egy illúzió, vagy egy könnyen leküzdhető akadály, és NEM egy áttörhetetlen börtön, ahonnan csak kiszabadulni lehet.

A mai adásban elmondjuk, hogy miért van jóval nagyobb szabadságod menedzserként a cselekvésre, a változásra.

A csapatod pedig igényli is, hogy használd ezt a szabadságot és nem fogadja el, ha a rendszerre mutogatsz.

Említett entitások

Témák

Hallgasd meg

Több epizód a Onlife Menedzsment Podcast-ből