„Csak egy éjszaka volt!” – Hogyan kezeljük a kalandokat?

Összefoglaló

Az "szexkultúra podcast" e heti adásában Rády Eszter pszichológussal beszélgettek a műsorvezetők, Lassányi Gábor és Szilágyi Szilárd egyéjszakás kalandokról. A beszélgetés során szó esett arról, hogyan kezeljük ezeket a helyzeteket munkahelyi környezetben, a kommunikáció…

Röviden

Műsor

szexkultúra podcast

Megjelenés

2024. 01. 11.

Hossz

28 perc

Szereplők, említett nevek

Rády Eszter

Témák

kalandok, félrelépés, kommunikáció, párkapcsolat

Átirat

Az epizód beszélt szövege alapján indexelve

Ebben az epizódban

[Zene] üdvözlünk mindenkit ez a szexkultúra podcast is a stúdióban hárman vagyunk vendégünk rádieszte pszichológus sziasztok és aki kérdezzük szilágyi szilárd és lassányi gábor mai adásunkban egy te hoztál vagy te te javasoltál egy témát mégpedig egy nagy klasszikus témát egy nagy klasszikus témát ez a csak egy alkalom volt csak egy éjszaka volt című történetek és most amikor fölvesszük ezt az adást nem sokkal kará előtt ahogy így beszéltük is hát ez a különböző céges és egyéb partiknak az időszaka volt vagy lassan ér véget és hát itt azért meglehetősen gyakran lehet állítólag hallani arról hogy hát ilyenkor történnek különböző ilyen kisebb nagyobb összekavarodások és aférok és hát általában nem is feltétlenül józan állapotban házinyúra nem lövünk igen vagis fok igen és akkor hogye mit mit lehet ezekkel kezdeni mit gondolunk erről mi ilen következményei vannak egy-egy ilyen alkalomnak és hát akár cégen belül akár pedig magánéletünkben milyen hová helyezhetjük ezeket a kalandokat vagy aférokat hát nem tudom ugye most ez itt egy ilyen kérdés volt hogy vajon megcsalás-e a egy éjzakás kaland főleg mondjuk egy munkatárssal aki egyébként csak munkatárs is más nincs a kapcsolatban vagy mindannyian ittunk mások is ezt csinálták sokan voltunk már fáradt voltam nem is tudtam mi történik én csak ott ültem ő meg csinálta tehát hogy erre számtalan magyarázat van és ez egy jó kérdés hogy vajon melyik milyen kapcsolat mennyit bírál és hogy megcsalás ez egy éjszakás dolog illetve hogy m hát hogy hogyan lehet ezt viselni nem hogy hogyha így nem derül ki otthon mert miért is derül ne k vagy vagy kiderül otthon mert valahogy kiderítetik vagy kitudódik és akkor mit lehet csinálni én nem indulnék el túl messziről most pont még amikor nem olyan régen voltam egy ilyen megbeszélésen szupvíón és akkor az egyik kolléganő hozott egy ilyen esetet hogy volt eg céges buli és akkor a lány a pár nőtagja nevezzük nórinak de természetesen ugye nem ez a neve nevezzük nóúrinak hazafelé ment és hát nem túl elegáns volt az akivel együtt volt munkatárs mert az megszívta a nyakát és akkor ugye hazament otthon már nem is nagyon volt mi tagadni mert ugye ott égtelenkedett a nyakán egy nagy vörös folt vagy folt és hát ő elmondott mindent hogy igazából csókolóztak a buszmegállóba ott megfogdosták egymást ami tök jól esett legalábbis akkor jó ötletnek tűnt ott hajnalba és valójában ez a kolléga ez egyébként egy rendes kolléga házas tehát hogy nem lesz ebből semmi komoly igen de hát a férjet nem nagyon vigasztalta ez és hát egy nagyon komoly elvárással fordult a lány felé azt mondta neki egyébként ennek a lánynak jó karrierje van ennél a cégnél és azt mondta a lánynak hogy vagy felmond azonnal vagy akkor el fog válni tőle na most úgy tűnik hogy vannak kapcsolatok és ez még csak nem is szex volt hanem csak egy nyakszívós hát csak ugye idézőjelben egy nyakszívós csókolózós tapogatós történet ami nem is tartott sokáig mert a busz nem késett mondta a lány hogy de nem is voltunk sokáig mert a busz nem é hát ezen egyébként így magamban úgy elgondolkodtam hogy ez vajon érv lehet-e de de hogy például ebben a kapcsolatban ez egy komoly retorzió követte és ugye már úgy kerültek oda hozzánk akkor ebbe a munkába hogy tehát hogy a férfi tántoríthatatlan volt és y mondta hogy hogyha igazán szeretsz ha tényleg jóvá akarod tenni azt amit tettél akkor akkor fel kell hogy mondjál itt a hölgynek az álláspontját hallgattuk meg és ami nekem itt hiányzott az a felelősségvállalás tehát amikor valaki azt mondja hogy hogy különben is időben jött a busz abban ott nem szerepel az hogy ez mondjuk egy olyan cselekedet volt amiben én érzem hogy a másiknak valamilyen fájdalmat okoztam és azt gondolom hogy a retorzió az lehet hogy összefüggésben van azzal hogy nem mutatott felelősségvállalást és nem értette meg hogy ez a másiknak fáj tehát én azt gondolom hogy bármilyen bizalomvesztés esetén onnan érdemes kiindulni hogy elfogadom hogy a másiknak ez fájdalmat okozott most itt nem látszom de egyébként bőszen bólogatok és és nagyon jó hogy behoztad ezt ugyanis a férfi ugyanezt mondta hogy hogy vagy hát hasonlót mondott nem ugyanez hogy hogy hogy tessenek meghallgatni hogy a busszal van elfoglalva meg azzal hogy örüljek neki hogy csak a nyakát szívták ki és nekem ez borzasztóan rosszul esett merthogy én én vártam otthon azt mondta hogy otthon hazajön éjfélre és hat körül ért haza és hogy hogy egyszeren nem érti meg hogy én azért kérem ezt tőle mert azt akarom hogy neki is fájjon hogy adjon valamit magából vissza ebben a történetben tehát valóban a felelősségvállalás és ugye ez egy fontos dolog hogy hogy amikor ilyen nagyon jó ötletnek tűnik meg úgy elviszi a hév az embert hogy vajon utána mi van amikor kijózanodunk vagy eljön a másnap és akkor utána mondjuk ugyanazzal a kollégával ott értekezletre kell járni együtt kell ülni egymás szemébe kell nézni és mondjuk az is lehet hogy ennek tényleg nincsen továbbflytatása csak éppen akkor ennyi volt és egyébként mindenkinek baromi kellemetlen mert még esetleg más láttak is minket akik erről legendákat szőnek vagy ilyen urban legendek lesznek belőle a cégnél vagy a céges kultúra része lesz aztán ebben a legendában hogy mi milyenek voltunk azon a karácsonyi bulin plusz ott van az hogy nem tudjuk itt a hierarchiában betöltött szerepeket tehát ugye ami a céges viszonyokban még megjelenik ilyenkor hogy aki a hierarchiában magasabb pozíciót foglal el annak egy picit könnyebb ebből a szempontból aki alatta van annak azért nehezebb mert egyrészről van egy ki mondatlan hát hogy mondjam félelem is egyfajta olyan igény hogy én meg akarok felelni fölfele másrészről pedig hogyha én a saját tehetségemből és erőmből jutok később egy magasabb pozícióba tolhatatlanul bennem is fölmerül a kérdés hogy vajon nem azért jutottam-e följebb mert van-e valamiféle kimondott vagy kimondatlan elvárás velem szemben mondjuk akár szexuális téren láttam hogy az előbb te is így nag nem én az csak azon gondolkoztam hogy önmagában de ez inkább csak egy mellékszála a dolognak amit említettél ez valóban így van hogy milyen céges pletykák vagy milyen céges legendák szövődnek azt gondolom hogy ahhoz nem kell semminek történnie hogy ezek szövődjenek ezek vannak ezekkel az ember vagy foglalkozik vagy nem vagy túl tudja tenni magát vagy nem valószínűleg én én azt gondolnám hogy ez egy elégésséges önértékelésű embernek valószínűleg az kéne a legutolsó szempontnak lennie hogy mit gondolnak rólam vagy mit mit pletkálnak rólam valójában inkább az lenne a fontos hogy mi hogy mit hogy mi hogy mi hogy én mit tettem és nekem hol van a lelkiismeretem vagy hogy céges viszonyokban azért az a nehéz dolog mert egyébként pont ez a lényeg hogy a reputációd néha nem ugyanaz amit te gondolsz magadról és ez karrierekbe tehát nagyon értékes emberek és nagy tudású szakértők buknak el mondjuk akár egy-egy ilyen buliban és amit mondtál is hogy próbálom jól megfogni hogy tehát van van valóban van tehát férfiak és nők dolgoznak együtt meg meg nők és nők és férfiak és férfiak és hát mint minden ember hát megnézzük egymást ennek jó melle van ennek ennek jó a válla enek van jó hangja van emel jó őnek jó szaga van ember szeretek tehát hogy óhatatlan hogy vannak tehát érzünk a másik iránt na most gary chapman azt mondja az egyik könyvében hogy akitől nem akarsz semmit vagy tehát hogyha el akarsz kerülni egy ilyen kellemetlen szituációt az a sose menj el ebédelni de de kávézni se tehát hogy ő már óvain hogy már eleve nem szabad megteremteni annak a helyzetét amikor érzem hogy valaki úgy hát ez olyan kis jószagú vagy itt van meg örülök neki jó érzéseim lesznek tőle tehát hogy kicsit ilyen aszkéta módon eggyel arrébb kell állni és talán néha az a kolléga aki nem mond semmit csak nem teremti meg a helyzetét annak hogy én akár még ha látja is rajtam hog csillogószemekkel várom hogy belépjen az ajtón hogy talán ő tesz értem a legtöbbet hogy nem nem nem lép bele egy ilyen inttim helyzetbe és talán az is hogy hogy a hierarchia hogy ki kicsoda hát az meg talán még kell lenebb hogy hogyha valakinek mondjuk ez a akár az előrenetelébe kerül vagy pedig vagy pedig úgy érzi hogy neki mit tudom én az segít a renoméján hogy mondjuk egy magasabb rangú nővel vagy vagy beosztású nővel férfival bármiféle viszonyba keveredik tehát hogy hogy ettől is óvainainenék mindenkit hogy ilyenfajta előrelépésekbe gondolkozzom még akkor is hogyha ez egy nagyon ösztönös dolog és és néha vannak akiknek valóban olyan kvalitás ik vannak hogy hogy ezzel ezzel is nagyon jól tudnak érvényesülni vagy jól tudnak előremenni biztos hogy ebben a céges policy szinten vagy céges céges működés szinten biztos hogy ebben nagyon sok igazságotok van én még azért visszatérnék magára az alapkérdésre feltételezzük hogy egy ilyen akár céges akármilyen fajta munkahelyi környezetben férfiak nők ebben az esetben heteró férfiak és heteró nők mozognak és és egymással kapcsolatosan születnek vonzalmak vannak vonzódások egymásra nézések nyilván mindenkinek más a fajta tolerancia küszöbe és akkor itt nyilván bejönnek azok a kérdések hogy egyébként ha singli mindenki akkor szabad-e egy ilyen környezetben ismerkedni vagy vagy kapcsolatokba kerülni hát nyilván vannak olyan cégek ahol ezekre kifejezetten akár hát nem is mondom hogy tiltják de nagyon rosszul néznek vannak ahol ezzel különösebben nem foglalkoznak ezzel a ezekkel a cégenek belüli kialakuló viszonyokkal nem emlékeztek véletlenül arra a filmre volt ez az olasz film de egyébként egy japán eredete volt de azt aztán az olaszok de magyarul is fel lett dolgozva amikor a mobiltelefonokat kirakják és akkor tud egyá és akkor abba az olasz verzióban volt egy olyan jót mondott egy apukát kérdezett a lánya hogy apa lefeküdjek ezzel a sráccal vagy sem és akkor mondta az apja neki hogy hát fiam csak akkor vagy lányom akkor csináld hogyha nem fogod megbánni tehát hogy hogyha holnap után úgy érzed hogy erre a történetre fogsz gondolni és hogy ez egy olyan srác és hogy mindent meg fogsz tenni azért hogy ne bán meg tehát ugye ez volt az egyik hogy mindent meg fogsz tenni azért hogy nem ár meg mindent meg fogsz tenni azért hogy ő se bánja meg akkor csináld meg és és akkor tedd el úgy hogy ez egy jó emlék amit te akartál tehát amiben benne voltál és tá szerintem ez az egyik jó kiindulási pont lehet ebben hogy hát tényleg tényleg vanly az ember ilyen elemi vágyat érez valaki iránt vagy egyszerűen már nem tud nemet mondani meg olyan a helyzet és akkor elcsattannak csókok vagy mit tudom én megjelennek letolt nadrágok és egyebek és akkor az az ember azt gondolhatja tehát hogy inkább szerintem ez tényleg egy ilyen belső lámpa ami felgyullad és akkor azt mondom hogy hát én ezt akarom és tudom hogy ennek az a következménye hogy de itt és most úgy döntök ilyen nagyon tisztán hogy akarom és akkor hadd hadd menjen és akkor utána szerintem ezzel mindenki magának tud mit csinálni vagy éppen nem mert szerintem a legkellemetlenebb az az amikor mondjuk egy ilyen egy éjszakás kaland után vagy egy ilyen egy dolgos után mondjuk a másikban érzések gyulladnak mélyebbek és akkor azt mondja hogy hát azért volt mert te megfektettél vagy azért volt mert te akartad én én meg csakot tehát hogy ugye hogy ez ez a felelőség am igen amit említettél az előbb és amit gary chapman is pedzegetett én azt úgy szoktam megfogalmazni hogy amikor egy férfi meg egy nő találkoznak először akkor az első két másodpercben eldöntik hogy egyébként szexelnének-e egymással és aztán aztán ebből bármi lehet nyilván egy terápiás kapcsolat az a arról szól hogy mi mindent meg fogunk tenni csak nem szexelünk egymással tehát egy olyan mély bizalmi kapcsolat lesz közöttünk ami más kapcsolatokra nem feltétlenül jellemző sajnos egyébként nyilván pár kapcsolatban ez lenne a kívánatos de amikor egy munkahelyi viszonyról van szó ugye ezt a fajta belső késztetést ezt amit ugy freaj ösztönénnek hívott mi mi nem vagyunk ösztönlények mi kultúrlények vagyunk és ezt nekünk a kognitív részünk fogja a kognitív gátlásaink fogják valamilyen módon ezt kordában tartani és az alkohol hatására és a közösségi alkoholfogyasztás hatására a kérgigátlások azok leomlanak és akkor történnek meg azok a cselekedetek amik aztán utólag nagyon nehezen magyarázhatók mit tudunk javasolni azoknak az embereknek akik ilyen helyzetbe kerülnek vagy ilyen helyzetbe kerültek egyszer volt egy kliensem és akkor ilyen nagyon hülye helyzetbe került pont egy ilyen szituációban és neki egy ilyen nagyon hát egy ilyen elfogadóbb gondolkodása volt a feleségének és azt mondta hogy hát figyelj ide de tényleg egy ilyen egy éjszakás dolog volt egy ilyen nagyon részegek voltak legalábbis az elmondás és azt mondá k felesé hát figyelj emberek vagyunk néha hülye dolgokat csinálunk és akkor ezzel elintézte visszatérve az alkohol kérdésre én azt gond én nekem azért a tapasztalatom vagy hát a akár sztori szempontjából azért nekem azért az sok sok eszembe jütt az a mondat amit én is hallottam valamikor hogy hát valójában nem akkor vágtam bele ebbe a sztoriba amikor amikor mit tudom én elindultunk haza a taxival hanem amikor megittam az utolsó felest tehát hogy tehát hogy az ember akkor sokszor akkor hoz döntéseket amikor azt mondja hogy eljutatom magamat egy olyan állapotban ahonnan már tudom hogy onnantól kezdve már egy más hát vagy í igen igen igen és ez és ez szerintem ez a gyávany ú játék a szociálpszichológiából tudod amikor így beülnek a kocsibam mennek a szakadék felé és akkor ki kitépi a féket kidobja a kormányt megiszik egy liter visky és akkor a másiknak nincs más választása csak kiszállni hogy hogyha nyerni akar igen tehát kicsit ez ilyen amit mondasz hogy hogy valóban tehát hogy minden feltételt megteremtek hozzá akkor nem hát az ember azért ezekben a helyzetekben szerintem igenis tudja hogyha még egy kicsit oldok azokan a szociális vagy kognitív glátlásaiiman amiket amik ami amik amik ott voltak bennem akkor akkor azért az valószínűleg menni fog főleg ha jól érzékeli a másik irányból a vonzalmot az más kérdés hogy e esetben bizonyos tudatmontosító szerek esetében…

Említett entitások

Témák

• kalandok
• félrelépés
• kommunikáció
• párkapcsolat

Személyek

• Rády Eszter

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „„Csak egy éjszaka volt!” – Hogyan kezeljük a kalandokat?”

Több epizód a szexkultúra podcast-ből

• Mi a csuda az a szerelem? 2025-10-30

  A Szexkultúra podcast ezen adásában a szerelem fogalmát járják körül a műsorvezetők, Lassányi Gábor és Szilágyi Szilárd. Megvizsgálják, hogy definiálható-e a szerelem biológiai, p…

• Szex és konszenzus 2025-10-17

  A Szexkultúra podcast e heti adásában a konszenzus fogalmát vizsgálják Szilágyi Szilárd és Lassányi Gábor. Újra és újra felmerül a téma, különösen új kapcsolatok vagy alkalmi kala…

• Milyen a jó szexuális nevelés? 2025-10-10

  A szexkultúra podcast e heti adása a jó és életkornak megfelelő szexuális nevelés céljait és témáit tárgyalja, az UNESCO ajánlásaira is kitérve.

• Szexualitás és agyi szinkronizáció 2025-10-02

  Az agyi szinkronizáció, vagyis az interperszonális neurális szinkronicitás jelenségét járja körül ez az adás. Két ember agyműködése elkezd szinkronban lenni, amihez két agyi terül…

• Miért jó, ha meg tudjuk nevezni az érzelmeinket? 2025-09-25

  Az adásban a műsorvezetők, Szilágyi Szilárd és Lassányi Gábor az érzelmi felbontás és granularitás témáját járják körül. Az érzelmek keletkezésének evolúciós hátterét vizsgálják,…

• Amikor egy férfinak nehéz az orgazmus 2025-09-11

  A Szexkultúra podcast mai adásában a férfiak orgazmussal kapcsolatos nehézségeit járják körül Szilágyi Szilárd és Lassányi Gábor. Szó esik a jelenség lehetséges okairól, mint péld…

• Szexualitás szülés után 2025-09-04

  Antónia, szoptatási segítő levélben fordul a Szexkultúra podcast műsorvezetőihez, Szilágyi Szilárddoz és Lassányi Gáborhoz. A levél a szülés utáni időszak párkapcsolati intimitásá…

• Szexualitás és a hormonok 2025-03-06

  Az adásban a hormonok és a szexualitás összefüggéseit járják körül, különös tekintettel a libidóra és a potenciára. Tisztázzák a hormonális háttérrel kapcsolatos tévhiteket, és ki…

• Hányféle lehet a férfiasság? 2025-02-27

  A Szexkultúra podcast vendégei, Lassányi Gábor és Szilágyi Szilárd ezúttal egy hallgatói levél alapján vitatják meg a modern férfiszerepeket. A beszélgetés érinti a nyugati társad…

• Hol kezdődik a zaklatás? 2025-02-20

  A Szexkultúra podcast legújabb adásában a szexuális zaklatás és annak határai kerülnek terítékre egy hallgatói levél apropóján. A műsorban a beszélgetés érinti, hogy mi számít zak…