Év trénere díj: Kifelé a tréning jó gyakorlatokkal a vállalati páncélokból!
· PT27M29SÖsszefoglaló
Nóra Róbert, a Tréneri Edzőtábor Egyesület kommunikációs vezetője mesél az Év Trénere Díj kulisszatitkairól, a pályázási folyamatról és arról, hogy mit adhat egy ilyen elismerés a tréneri közösségnek. Kifejti, hogy miért volt szükség a díjra, milyen kategóriák léteznek, és mi…
Ebben az epizódban
A We-Learning Podcast legújabb epizódjában Róbert Nóra , a Tréneri Edzőtábor Egyesület kommunikációs vezetője mesél az Év Trénere Díj kulisszatitkairól: hogyan született meg az ötlet, kik és hogyan pályáznak, és mit adhat egy ilyen elismerés a tréneri közösségnek – túl a plaketten és a tapsokon . 💡 Miért volt szükség arra, hogy a trénerek is szakmai díjat kapjanak – és hogyan fogadta ezt a szakma? 🧩 Milyen kategóriákban lehet pályázni, és mi az, amire „ugrik” a zsűri? 📚 Mi kell egy igazán emlékezetes tréninggyakorlat- vagy sztoripályázathoz? 👥 Hogyan vált egy díj közösségépítő erővé, és mit jelent ma 5000 aktív tréner egy térben? 🧠 Milyen új fókuszterületek – pl. technológia, AI, VR – jelenhetnek meg a következő években? 🎤 Ez a beszélgetés nemcsak trénereknek szól, hanem mindenkinek, aki hisz abban, hogy a tudásmegosztás, az elismerés és az inspiráció a fejlődés alapjai .
Ha érdekel, hogyan lehet egy tréner látható és elismerhető – hallgasd meg ezt az epizódot!
Említett entitások
Témák
Személyek
Cégek
Hallgasd meg
Több epizód a We-Learning podcast-ből
- 100%-os compliance e-learning reminderek nélkül — ilyen nincs, és mégis van
Erika Varga, a Deutsche Telekom TSI Hungary Compliance vezetője a Magyar Telekommal folytatott két éves projektet ismerteti, amelynek során a kötelező compliance e-learninget átal…
- Az AI eljött a munkánkért... de aztán szembejött vele a „Laci a Supportról”
A We-Learning podcast legújabb részében Labanc Norberttel, az MBH Bank oktatási és támogatási vezetőjével beszélgetnek egy banki egyesülés után bevezetett AI asszisztensről. Az es…
- Generációs szakadék vagy csak egy rosszul megválasztott melegítőnadrág?
A We-Learning podcast aktuális adásában Nagy Andrea és Lerf Andrea a generációs különbségeket járják körül a munkaerőpiacon, különös tekintettel az Y, Z és Alfa generációkra. A be…
- Nemzetközi L&D díjat nyert a Telekom és a MOME, most kiderül mivel!
A Magyar Telekom és a MOME nemzetközi L&D díjat nyert a „Data Experiment” projekttel, amely újszerű, művészeti megközelítéssel teszi érthetővé az ügyféladatokat a kollégák számára.
- Nincs más hír csak az AI?! Akkor AI update nektek!
A We-Learning Podcast friss epizódjában Gergő és Tomi összefoglalják az elmúlt hónapok legfontosabb AI-fejlesztéseit, különös tekintettel a tanulásra, fejlesztésre és vizuális tar…
- A digitális készség valójában egy új gondolkodásmód
A We-Learning Podcast legújabb epizódjában Bálint Viktor, a Codecool társalapítója magyarázza el, miért nem tanítható meg eszközhasználatként a digitális működésmód, és hogy miért…
- Kaleidoszkóp 2025: Develor nemzetközi kutatás az L&D trendekről
A We-Learning podcastben Szabó Csaba, a Develor vezérigazgatója, a 2025-ös nemzetközi L&D kutatás eredményeit értelmezi. Szó esik az AI-ról, a toborzásról, a mikrotanulási formákr…
- Digitalizáció egy vidéki gyárban – amikor a vezetőnek is át kell állnia fejben
A We-Learning Podcast ezen epizódjában Kökényesi Nagy Andrea és Kósa Nádi Ágnes egy díjnyertes vezetői fejlesztési programról mesélnek, amely a digitális szemléletváltásra fókuszá…
- Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés - 2. rész
Halmosi Gábor a NitroLearning EdTech tanácsadója segít eligazodni az LMS kiválasztásában és bevezetésében. Az epizód kitér a stratégiai döntésekre, integrációs kérdésekre, a felha…
- Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés
Halmosi Gábor EdTech tanácsadóval járjuk körbe, hogy az LMS bevezetés miért stratégiai döntés, és milyen kérdéseket kell feltenni a sikeres választáshoz. Az epizód segít elkerülni…