Kollégából influenszer?
· PT40M36SÖsszefoglaló
Chira Tünde, a Magyar Telekom digitális tanulási csapatának tagja mesél a We-Learning Podcastban az "Influenszer Akadémia" programról. Elmondja, hogyan vált recruiterből L&D szakértővé, és hogyan indították el a programot, amely a kollégákat belső influenszerekké képezi, hogy…
Röviden
- Műsor
- We-Learning podcast
- Megjelenés
- 2024. 02. 21.
- Hossz
- 41 perc
- Szereplők, említett nevek
- Chira Tünde
- Témák
- influenszer akadémia, l&d szakértő, belső influenszer, digitális tanulás
Ebben az epizódban
Ebben az epizódban a We-Learning Podcast műsorvezetői, Koltányi Gergő és Szegedi Tamás, egy különleges vendéget, Chira Tündét hívták meg, aki a Magyar Telekom digitális tanulási csapatának egyik oszlopos tagja.
Tünde a beszélgetés során betekintést nyújt abba, hogyan formálódik át a tudásmegosztás és a digitális tanulás világa a Telekomnál a forradalmian új "Influenszer Akadémia" kezdeményezésük révén.
Tünde azon kívül, hogy elmeséli hogyan vált a recruiterből L&D-s és a digitális tanulás szerelmesévé, azt is elárulja hogyan indították el még a nemzetközi trendeket is megelőzve az " Influenszer Akadémia" programot, amely a tudásmegosztást új szintre emeli a vállalaton belül.
A program célja, hogy a Telekom kollégáit belső "influenszerekké" képezze, akik digitális tartalmak révén osztják meg szakértelmüket, ezzel is elősegítve a tanulást és az innovációt a vállalati környezetben.
Milyen kihívásokkal kell szembenézniük?
Hogyan integrálják az introvertált kollégákat?
Milyen erőforrások szükségesek a program sikeres működéséhez?
Hallgasd meg, hogy a viszonylag alacsony költségek ellenére a program milyen befektetést igényel a kollégák idő és energiájából, valamint milyen jövőbeli tervekkel készülnek a program sikereinek további kiaknázására.
Csatlakozz hozzánk ebben az inspiráló beszélgetésben, és merülj el a digitális tanulás és tudásmegosztás aktuális trendjeiben és kihívásaiban a Magyar Telekom példáján keresztül.
Fedezd fel, miért olyan fontos a munkatársak aktív részvétele a tudás áramoltatásában, és hogyan képes ez elősegíteni egy vállalat hosszú távú sikerét.
Ne hagyd ki ezt az epizódot, ha érdekel a digitális tanulás jövője és a tudásmegosztás új dimenziói a modern vállalati világban!
Említett entitások
Témák
- influenszer akadémia
- l&d szakértő
- belső influenszer
- digitális tanulás
Személyek
Szervezetek, cégek
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „Kollégából influenszer?”
Miről szól ez az epizód: „Kollégából influenszer?”?
Chira Tünde, a Magyar Telekom digitális tanulási csapatának tagja mesél a We-Learning Podcastban az "Influenszer Akadémia" programról. Elmondja, hogyan vált recruiterből L&D szakértővé, és hogyan indították el a programot, amely a kollégákat belső influenszerekké képezi, hogy… Az epizód a We-Learning podcast című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2024. 02. 21..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „Kollégából influenszer?”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Chira Tünde.
Milyen témákat érint ez az epizód: „Kollégából influenszer?”?
Fő témái: influenszer akadémia, l&d szakértő, belső influenszer, digitális tanulás.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Kollégából influenszer?”?
Megjelenés: 2024. 02. 21.. Hossz: 41 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/we-learning-podcast/kollegabol-influenszer-fe9b6733
Több epizód a We-Learning podcast-ből
- 100%-os compliance e-learning reminderek nélkül — ilyen nincs, és mégis van
Erika Varga, a Deutsche Telekom TSI Hungary Compliance vezetője a Magyar Telekommal folytatott két éves projektet ismerteti, amelynek során a kötelező compliance e-learninget átal…
- Az AI eljött a munkánkért... de aztán szembejött vele a „Laci a Supportról”
A We-Learning podcast legújabb részében Labanc Norberttel, az MBH Bank oktatási és támogatási vezetőjével beszélgetnek egy banki egyesülés után bevezetett AI asszisztensről. Az es…
- Generációs szakadék vagy csak egy rosszul megválasztott melegítőnadrág?
A We-Learning Podcast új adása a generációk közötti együttműködés kihívásaival foglalkozik. A két visszajáró vendég, Nagy Andrea és Lerf Andrea segítségével a műsor arra keresi a…
- Nemzetközi L&D díjat nyert a Telekom és a MOME, most kiderül mivel!
A Magyar Telekom és a MOME nemzetközi L&D díjat nyert a „Data Experiment” projekttel, amely újszerű, művészeti megközelítéssel teszi érthetővé az ügyféladatokat a kollégák számára.
- Nincs más hír csak az AI?! Akkor AI update nektek!
A We-Learning Podcast ezen epizódja az elmúlt hónapok legfontosabb mesterséges intelligencia (AI) újdonságait foglalja össze Gergő és Tomi közreműködésével. Kitérnek olyan témákra…
- A digitális készség valójában egy új gondolkodásmód
A We-Learning Podcast legújabb epizódjában Bálint Viktor, a Codecool társalapítója magyarázza el, miért nem tanítható meg eszközhasználatként a digitális működésmód, és hogy miért…
- Kaleidoszkóp 2025: Develor nemzetközi kutatás az L&D trendekről
A Develor nemzetközi L&D kutatásának eredményeit elemzi a We-Learning Podcast legújabb adása, Szabó Csaba, a Develor vezérigazgatójának vendégszereplésével. A beszélgetés fókuszáb…
- Digitalizáció egy vidéki gyárban – amikor a vezetőnek is át kell állnia fejben
A We-Learning Podcast ezen epizódjában Kökényesi Nagy Andrea és Kósa Nádi Ágnes egy díjnyertes vezetői fejlesztési programról mesélnek, amely a digitális szemléletváltásra fókuszá…
- Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés - 2. rész
A We-Learning Podcast ezen epizódjában Halmosi Gábor, a NitroLearning EdTech tanácsadója az LMS (Learning Management System) bevezetésének és működtetésének stratégiai döntéseit v…
- Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés
Halmosi Gábor EdTech tanácsadóval járjuk körbe, hogy az LMS bevezetés miért stratégiai döntés, és milyen kérdéseket kell feltenni a sikeres választáshoz. Az epizód segít elkerülni…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Négynapos munkahét Magyarországon? A Magyar Telekom megcsinálta! — KolLab Podcast - A jó csapat kémiája
A KolLab Podcast epizódjában Fehérvári Anna és Sziget Ágnes, a Magyar Telekom vezetői beszélnek a négynapos munkahét magyarországi bevezetéséről és az eddigi tapasztalatokról. Ért…
- HR: A káderestől az élményszerű munkáig — Sapientia Podcast - Csíkszeredai Kar
Ez a podcast epizód a HR menedzser szerepét, a HR szakember legfontosabb tulajdonságait és a HR trendeket tárgyalja. Gál Enescu Enikő HR vezető és dr. Gergely Orsolya beszélgetésé…