Kultúra, ami láthatatlanul irányít?
· PT9M41SÖsszefoglaló
Ez az epizód a szervezeti kultúra láthatatlan erejét tárgyalja, bemutatva, hogyan befolyásolja a mindennapi viselkedést, a csapatlégkört, a teljesítményt és a döntéseket egy cégben.
Ebben az epizódban
Kultúra, ami láthatatlanul irányít A mai epizódban a szervezeti kultúra mélyebb rétegeiről beszélünk.
Nem arról, amit kiírunk a falra – hanem arról, ami valójában irányítja a működést.
Hogyan hat a mindennapi viselkedésre?
Miként formálja a csapat légkörét, teljesítményét, döntéseit?
És ami talán a legfontosabb: milyen jelekből látszik, hogy valójában mi a kultúra a cégedben – és merre tart?
Konkrét példákról, tapasztalatokról és egy tanulságos történetről is hallasz.
Egyetlen kérdés segíthet új szemmel nézni a működésedre: vajon nálatok mi számít „normálisnak”?
Ez az adás segít tudatosabban látni azt, amit eddig talán csak éreztél. 🎧 És ha kíváncsi vagy, milyen értékek mentén születnek a napi döntések, ne hagyd ki a követekező részt sem: „Az értékrend nem elmélet – hanem napi döntések sora.” Iratkozz fel a csatornára és biztosan nem maradsz le!
Említett entitások
Témák
- organizational culture
- team atmosphere
- performance
- decision making
Hallgasd meg
Több epizód a Cégfejlesztés Podcast-ből
- Megváltoztatja az AI a cégfejlesztést?
A Cégfejlesztés Podcast e heti adása a mesterséges intelligencia (MI) magyar kis- és középvállalkozásokra (KKV) gyakorolt hatásait vizsgálja. Az epizód rávilágít, hogy az MI nem c…
- A sikeres második interjú titkai – Útmutató vezetőknek és HR partnereknek
Ebben a podcast epizódban Bánkuti József cégfejlesztő és tréner útmutatásai alapján tekintik át a sikeres második körös interjúk lépéseit, különös tekintettel a vezetők és HR part…
- 30+5 tipp a munkatárs kiválasztáshoz – személyiség és teljesítmény alapján
Ez az epizód a "30+5 tipp a munkatárs kiválasztáshoz" e-book tanulságait dolgozza fel, fókuszálva a vezetői szemléletre a munkatárs kiválasztásában, beleértve az ideális jelöltpro…
- Interjú: Molnár Zoltán - Kapcsolatok, amelyek utat nyitnak
Molnár Zoltán, a Cégfejlesztés Podcast vendégeként, a kapcsolatok erejéről beszél, kiemelve, hogy az üzleti siker hiteles emberi interakciókból fakad. Elmondása szerint több mint…
- Mi áll a kiugró vállalati növekedések mögött? – 10 vezetői alapelv
Ez a rövid epizód tíz vezetői alapelvet mutat be, amelyek hozzájárulhatnak a kiugró vállalati növekedéshez, akár 300%-os teljesítménynövekedést is eredményezve mikromenedzsment né…
- 2026: Hatékonyság, tervezés és a TotalFlow szemlélet – 6. évad nyitó epizód
A Cégfejlesztés Podcast nyitóepizódja a 2026-os év kihívásait taglalja a KKV vezetők számára, fókuszálva a tervezésre, a vezetői gondolkodásmódra és a hatékonyságnövelésre. Bemuta…
- 5 kulcs HR e-book rövid összefoglaló
A Cégfejlesztés Podcast ezen epizódjában a 2025-ös HR e-book tartalmába nyerhetünk betekintést. Az e-book a TotalFlow System™ 5 kulcs kiválasztási rendszerét mutatja be, amely seg…
- Munkatárs kiválasztás AI szemmel – hogyan segíthet a mesterséges intelligencia a toborzásban?
Ez az epizód a mesterséges intelligencia programok használatát vizsgálja a munkatársak kiválasztásában és toborzásában. A HR-ben rejlő lehetőségeket és a technológia alkalmazásána…
- Beharangozó: hamarosan érkezik új HR e-bookunk
A Cégfejlesztés Podcast bemutatja új HR témájú e-bookját, amely a munkatársak kiválasztásának és megtartásának legfontosabb szempontjait gyűjti össze. Rövid összefoglaló hallható…
- Miért bukik el ennyi jó ötlet, és miért válik a kezdeti álomból keserű tapasztalat?
Ez az epizód arról szól, hogy miért buknak el a jó ötletek és a kezdeti álmok keserű tapasztalataivá válnak. Hangsúlyozza, hogy a jó csapat tudatosan választott, különböző emberek…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Hogyan építs sikeres szervezeti kultúrát menedzserként? (1. rész) (#187) — Onlife Menedzsment Podcast
Ez az epizód a szervezeti kultúra építését és fenntartását tárgyalja menedzseri szempontból, kitérve a vezetői szerepre és a megvalósítás lehetőségeire.
- Bizalom és felelősség - Hogyan épül a zöld kultúra — Iránytű podcast
Ez a Deep Dive epizód a zöld szervezeti kultúra építésével foglalkozik, bemutatva 8 működési alapelvet. Kitér a mikromenedzsment elhagyására és az emberközpontú megközelítésre, va…
- Svéda Dóra (alapító, Coachingcentrum): Beleillek a csapatba és a cégkultúrába?! — Epic Stories
Svéda Dóra szervezetfejlesztési szakértő és pszichológus a culture fit és team fit fontosságáról beszél az Epic Stories podcastban. Kitér a munkavállalói elvárásokra, a szakmai fe…
- #29 Tüzet oltunk tervezés helyett: a tipikus vállalati sémák fogságában (Sémánál Vagyunk vendégadás) — KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
Ez a KarrierNavigátor epizód a vállalati sémákat és sztereotípiákat tárgyalja, különös tekintettel a konfliktuskezelésre és kommunikációs viselkedési stílusokra. Viktor konkrét pé…
- MOST - #4 Céges alapértékek — NewDoor Podcast
Antóny Kornélia mestertréner és coach magyarázza el, mik az alapértékek és miért fontosak. Adásában bemutatja, hogyan válasszunk alapértéket cégünknek, és hogyan építsük be azokat…
- Az énmárka erejével: hogyan formálja a vezetői személyiség a szervezeti kultúrát? - Beszélgetés Rácz Cecíliával — CEDukáció podcast, az üzleti hangadóTudás és siker a mikrofon mögött
A CEDukáció podcast legújabb epizódjában Rácz Cecíliával, szervezeti kommunikációs és kultúrafejlesztővel beszélgetnek arról, miért fontos a vezetői énmárka a KKV-k számára, hogya…
- Így beszélj, hogy fejlődjön és ne megsértődjön — Önjáróbb Vállalkozás Podcast
Ez az epizód a visszajelzés kultúráját tárgyalja, hangsúlyozva a hatékony és fejlesztő kritikák, valamint a pozitív visszajelzések fontosságát vezetőként. Kitér a cégkultúra, a to…
- Gyorsítósáv - EP6: Változásmenedzsment a gyakorlatban: mit bír el valójában egy szervezet? — Gyorsítósáv - az Okosgyártás.hu podcast-ja
A Gyorsítósáv podcast epizódja a digitalizáció emberi és szervezeti aspektusait tárgyalja, hangsúlyozva, hogy a technológiai fejlesztések sikere a megfelelő változásmenedzsmenten…