Derrick & Harry: Projekt frusztráció
· PT58SÖsszefoglaló
Tanács Lajos, a Wunderplan tanácsadó cég tulajdonosa és a Derrick és Harry Instagram blog szerzője az Epic Stories vendégeként a vállalati projektek mindennapi frusztrációiról, hibáiról és a kommunikáció kihívásairól beszél. Szó esik arról, miért fontos őszintén kezelni a…
Ebben az epizódban
A Derrick és Harry Instagram blog középkori festményekre pingált szavakkal figurázza ki a vállalati hétköznapokat és szinte mindenki úgy érzi, hogy a blog szerzői valójában náluk dolgoznak.
Vajon tényleg csatákra, kivégzésekre, uralkodói feudális ceremóniákra hasonlítanak a vállalati projektek?
Annyiban biztosan, hogy a látható sikerek mögött mindig nagy erőfeszítések és feszültségek állnak.
A hibázás, csúszás, a projekt-frusztráció mindennapi velejárója a munkának.
Lehet-e minderről őszintén beszélni?
Mit kezdhet ezekkel a helyzetekkel a menedzser?
Miért nem működik, ha eleve egy mindenkinek nyilvánvaló hazugságra épül a kommunikáció?
És miért ér többet egy sörözés, mint egy 3 órás státusz riport prezentáció?
Az Epic Stories vendége Tanács Lajos, a Wunderplan tanácsadó cég tulajdonosa, a Derrick és Harry blog szerzője.
Említett entitások
Témák
Személyek
Cégek
Hallgasd meg
Több epizód a Epic Stories-ből
- Így lett vezérigazgató 32 évesen Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal CEO-ja
- Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték
- Mayer Máté (pszichológus): Jól lenni a munkahelyen
- Dávid-Barrett Tamás (viselkedéskutató, Oxford Egyetem): Így szimulálható az emberi társadalom
- Gauder Milán: Az innováció természete
- Mátyás-Kollár Gabriella (Head of AI, Shiwaforce): Agentic workforce
- Gosztonyi Csaba (színész, MOME Open vezetője): Karrier bungee jumping
Gosztonyi Csaba, a MOME Open vezetője, a felnőttkori karrierváltás motivációiról, a felnőttkori képzés fontosságáról és arról, hogyan teremthető új munkakör egy képzéssel, mesél a…
- Pőcze Balázs (társalapító és kreatívigazgató, Mito Creative): Mit hagy meg az AI a kreatív szakembereknek?
- Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?
Szerémi Péter kommunikációs szakértővel beszélgettek a rossz hírek cégen belüli kommunikálásáról, a frusztráció kezeléséről és a biztonságos céges kultúra kialakításáról.
- Szvetelszky Zsuzsa (vállalati pletyka kutató): Konfliktus, vita, veszekedés
Szvetelszky Zsuzsa vállalati pletyka kutató az Epic Stories podcastben arról beszél, hogy a vita tudásmenedzsment is lehet, és nem az számít, kinek van igaza, hanem hogy közösen t…